Als werkgever draait u op voor de Ziektewet uitkeringen aan uw voormalig flexwerkers die ziek uit dienst zijn gegaan. De individuele toerekening biedt volop mogelijkheden om uw financiële schade te beperken.

Fietsplannen, onkostenvergoedingen, cafetariaregelingen etc. vallen uiterlijk vanaf 2015 onder een nieuw fiscaal regime. Naast financiële consequenties heeft deze fiscale aanpassing ook invloed op uw administratie en wellicht zelfs op uw arbeidsvoorwaarden.

Onvoldoende mobiliteit in uw personeelsbestand werkt stagnerend voor uw organisatie. Uw productiviteitsbeleid bepaalt mede het verzuimpercentage. Stimuleringsmaatregelen op terrein van personeelsmobiliteit worden nog te weinig benut.