Inzetbaarheidsonderzoek Robidus
De schaarste op de arbeidsmarkt neemt voortdurend toe en het belang van duurzame inzetbaarheid bij werknemers wordt elke dag groter. Gezonde en gemotiveerde werknemers zijn gelukkiger, productiever en minder vaak ziek. Hiervan zijn werkgevers op de hoogte. Maar handelen organisaties hier ook naar? En hoe zit het met preventieve interventies? U leest het in het inzetbaarheidsonderzoek.
Dit leest u in het onderzoek
Voor de derde keer heeft Robidus het onderzoek naar inzetbaarheid uitgevoerd in samenwerking met HR Praktijk. De edities van 2019 en 2020 vertonen veel overeenkomsten met de huidige resultaten, maar er zijn ook aanzienlijke verschillen. Met het onderzoek willen we een beeld creëren van de feitelijke ‘stand in het land’ als het gaat om het streven naar een gezonde werkomgeving en vitale werknemers. Wij beogen met dit onderzoek meer inzicht te geven in de manier waarop HR duurzame inzetbaarheid wel of niet stimuleert. Tot slot biedt het HR-professionals hopelijk extra houvast bij het nemen van beslissingen in de eigen organisatie.
Op welke vragen krijgt u antwoord in het onderzoek:
- Hoe actief werken organisaties aan duurzame inzetbaarheid?
- Welke acties worden ingezet ten behoeve van duurzame inzetbaarheid?
- Hoeveel tijd besteedt HR aan inzetbaarheid?
Kom meer te weten over hoe werkgevers werken aan de inzetbaarheid van Nederlandse werknemers.
Download het onderzoek
Vul onderstaande gegevens in en u ontvangt het onderzoek kosteloos in uw mail.
