Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

Nieuws

Persbericht: Kwart ouders slaat betaald ouderschapsverlof over

Werk-privé disbalans onder jonge ouders leidt tot verzuim

Zaandam, 22 april 2024

Zo’n 28 procent van de kersverse ouders die in loondienst zijn, maakt geen gebruik van de ouderschapsverlofregeling. Zo blijkt uit cijfers van het UWV en inzetbaarheidsspecialist Robidus. De regeling is inmiddels twee jaar geleden aangenomen door de Tweede Kamer. Robidus, betrokken bij de inzetbaarheid van 1,2 miljoen werknemers, waarschuwt voor deze trend omdat de stress-gerelateerde klachten onder jonge ouders blijven stijgen.


Vaders maken minder gebruik van ouderschapsverlof dan moeders
Vaders vragen twee keer zo weinig ouderschapsverlof aan in vergelijking met moeders, blijkt uit data van Robidus. Van de totale aanvragen zijn 65 procent afkomstig van vrouwen en 35 procent van mannen. Vrouwen die gebruik maken van het ouderschapsverlof vragen dit gemiddeld aan voor 6,9 weken. Bij mannen ligt dit lager, namelijk op een gemiddelde op 6,2 weken.

Betaald ouderschapsverlof en andere verlofregelingen
Betaald ouderschapsverlof geeft beide ouders recht op 9 werkweken betaald verlof in het eerste levensjaar van het kind. De uitkering is 70 procent van het (gemaximeerde) dagloon. Naast ouderschapsverlof zijn er meerdere verlofregelingen rondom zorg voor kinderen en naasten. Onlangs deed demissionair minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) nog een voorstel om verlofregelingen te versimpelen.

“Het is goed om te zien dat de overheid de verlofregelingen wil versimpelen. Het is begrijpelijk dat zowel werknemers als werkgevers soms door de bomen het bos niet meer zien. Wij adviseren echter om dit niet af te wachten en de ouderschapsverlofregeling in te zetten. Wijzigingen zoals deze zijn niet binnen een jaar geregeld”, adviseert Robert Wondaal, Chief Business Officer bij Robidus.

Financieel niet haalbaar
De meest genoemde reden om geen verlof op te nemen, terwijl daar wel behoefte aan was, was bij zowel mannen als vrouwen dat de vergoeding te laag was of dat het financieel niet haalbaar was, zo blijkt uit eerder onderzoek van Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Een andere reden die naar verhouding vaak werd gegeven was dat het ongunstig zou zijn voor de carrière of gewoonweg niet mogelijk was binnen het werk.

Grootste aandeel verzuim onder jongvolwassenen
Het aandeel werknemers dat heeft verzuimd is het hoogst voor de leeftijdsgroep van 25 tot 35 jaar blijkt uit cijfers van het CBS. Dit gaat om maar liefst 65,2 procent, tegenover het gemiddelde van 57,6 procent.

“Het hoge verzuim onder jongvolwassenen, waaronder de groep jonge ouders vallen, is zorgwekkend. Wij adviseren werkgevers dan ook hun werknemers te stimuleren om gebruik te maken van de ouderschapsregeling en het gesprek aan te gaan. Je kunt het zien als een preventie-instrument, waarbij het ouderschapsverlof geen kosten met zich meebrengt voor de werkgever en uitval voorkomt. Wanneer een werknemer doorgaat tot hij of zij echt omvalt, is niemand daarbij gebaat. Daarnaast betaalt in dat geval de werkgever de rekening”, aldus Wondaal.

Over Robidus
Robidus beweegt zich op het terrein van sociale zekerheid – een dynamisch vakgebied van wetten, regels en voorzieningen – met als doel de inzetbaarheid van werknemers te vergroten. De HR-organisatie is betrokken bij de inzetbaarheid van 1,2 miljoen Nederlandse werknemers en werkt voor 600 corporate relaties. Dit doen zij met een team van 500 professionals. Het doel is het stimuleren van arbeidsparticipatie, het beheersen van uitval en voldoen aan wettelijke verplichtingen. Hiermee worden ook de sociale zekerheidskosten teruggedrongen. Robidus is onderdeel van verzekeringsmaatschappij ASR.

Op de hoogte blijven van al het Nieuws rondom sociale zekerheid?

Vul hieronder uw gegevens in om u in te schrijven voor de nieuwsbrief.

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan

Word casemanager taakdelegatie