Over Robidus
Samen werken aan sociale zekerheid
Robidus beweegt zich op het terrein van sociale zekerheid – een dynamisch vakgebied van wetten, regels en voorzieningen – met als doel de inzetbaarheid van werknemers te vergroten. We werken voor 600 corporate relaties, dat doen we met een team van 350 professionals. Ons doel is het stimuleren van arbeidsparticipatie, het beheersen van uitval en voldoen aan wettelijke verplichtingen.
integrale aanpak
De diensten van Robidus hebben als doel om de kosten en risico’s rondom sociale zekerheid zo laag mogelijk te houden door te sturen op inzetbaarheid. We hebben hiervoor een unieke integrale aanpak ontwikkeld waarbij we advisering over passende financiering combineren met een excellente uitvoering van wet en regelgeving en effectief casebeheer. Met deze aanpak beschikt u over de beste randvoorwaarden om kosten te verlagen en besparingskansen optimaal te benutten.
Samen met onze klanten werken wij continu aan het verbeteren van deze aanpak en geven we zo vorm aan het realiseren van onze ambitie: het creëren van het beste inzetbaarheidsplatform.
arbeidsperspectief
Wij geloven dat arbeidsperspectief voor werknemers de beste vorm van sociale zekerheid is en daarmee de motor voor inzetbaarheid van werkgevers. Het arbeidsperspectief van een medewerker wordt bepaald door de mate waarin hij in staat is om nu en in de toekomst in zijn eigen inkomen te voorzien. Van werknemers wordt gevraagd dat zij “fit for a job” blijven, zowel qua kennis en kunde als mentaal en fysiek. Goed arbeidsperspectief leidt tot betere inzetbaarheid en daarmee hogere productiviteit voor een werkgever.
In onderstaande video vertelt Sven Kelder, directeur bij Robidus, u meer over arbeidsperspectief.
600+ werkgevers werken samen
met ons aan sociale zekerheid
“Samen met Robidus hebben we ons verzuimprogramma stapsgewijs uitgebreid. Zo ondersteunen ze bij het aanvragen van diverse subsidieregelingen. Daarnaast adviseren ze over het inzetten van interventies en bij de begeleiding van verzuimende medewerkers.”
“De Robidus specialisten zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Het is prettig dat we daarin worden meegenomen. Niet alleen voor wat betreft de inhoudelijke kennis, maar ook de praktische uitwerking voor onze organisatie op korte én op langere termijn. Dat maakt dat je een partner hebt met verstand van zaken, waarop je kunt leunen. Zodat je zelf kunt focussen op eigen thema’s zoals in ons geval vitaliteit.”
“Robidus ondersteunt ons bij de ontwikkeling van een verzuimbeleid en het vergroten van de inzetbaarheid. Ze geven ons op verschillende terreinen advies en denken actief mee over ons inzetbaarheidsbeleid.”
“We sloegen met Robidus de handen ineen om de processen rondom inclusiviteit te vergemakkelijken. Verdeel de werkdruk en deel de expertise, zodat elke partij doet waar zij het beste in is. Robidus ondersteunt ons hierin bij alle subsidiemogelijkheden. We benutten de regelingen en zorgen dat dit geld weer terugkomt bij de werknemers. Bijvoorbeeld door innovatieve e-Learning-programma’s.”
“Samenwerken met Robidus betekent dat zaken goed georganiseerd zijn en optimaal lopen. Dat geeft comfort.”
“De visie en brede kennis van Robidus zorgt voor een goede samenwerking. Robidus begeleidt de instromers in de WGA en de Ziektewet. Ze ondersteunen ons actief rondom langdurige verzuimdossiers en de re-integratiebegeleiding van onze medewerkers. Mede door Robidus is onze instroom in de WGA enorm laag. We hebben gemiddeld maar elf instromers op 5.500 medewerkers.”
“Robidus is al jaren onze partner op het gebied van sociale zekerheid. Later werden we eigenrisicodrager voor de WGA en Ziektewet, ook dit deel hebben we uitbesteed aan Robidus. De keuze om dit bij hen te leggen was eenvoudig: deze specifieke expertise hebben we zelf niet in huis.”
“Voor de verzuimbegeleiding werken we samen met Robidus en arbodienst Obra. Het voordeel hiervan is dat de noodzakelijke expertise is geborgd en dat de interne organisatie wordt ontlast. Vooral voor onze leidinggevenden is dat winst. Mijn persoonlijke visie is dat je met betrekking tot verzuim heel kort op de bal moet spelen. Obra kan onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts meer medische vragen stellen, zodat ze directer kunnen handelen, met als uiteindelijk doel om het verzuim in te korten.”
“In onze arbeidsmarkt is het belangrijk om goede mensen aan te trekken en om personeel fit te houden. We zijn eigenrisicodrager voor de uitvoering van de WIA, daarom werken we samen met Robidus. We werken in groepsverband en zitten aan tafel met de bedrijfsarts, de fysiotherapeut, HR, Robidus en de zorgverzekeraar. Robidus denkt mee door gebruik te maken van de kansen die ze elders in het land zien en die te vertalen naar een vorm om ons te ondersteunen.”
Onze kernwaarden
Vooruitstrevend ondernemen
Passievolle samenwerking
Klantbelang centraal
Doen wat we nastreven
Robidus is PSO-gecertificeerd
Robidus beschikt over een PSO-certificering. Dit is het keurmerk dat inzichtelijk maakt hoeveel aandacht een organisatie besteedt aan een inclusieve arbeidsmarkt. En daarmee arbeidsperspectief stimuleert. Arbeidsperspectief betekent dat iedereen, op basis van individuele mogelijkheden en rekening houdend met de beperkingen, in staat is om het eigen inkomen te (blijven) verdienen. Een belangrijk begrip én keurmerk voor Robidus.
De professionals van Robidus
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Compliance
Meer weten over Robidus en onze dienstverlening?
- Samen werken aan werk
- Het fundament van Robidus
- Een overzicht van onze dienstverlening
- Interessante cases uit de praktijk
- Bouwen aan het inzetbaarheidsplatform van Nederland
- Medewerkers van Robidus aan het woord
Contactformulier
Vul onderstaande gegevens in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
