Over Robidus
Werkgevers aan het woord
Een aantal werkgevers vertelt hoe zij grip kregen op stijgende personeelslasten, uitvalrisico’s, veranderende sociale wetgeving en strengere handhaving van de regelgeving.
Ervaringen van werkgevers met de dienstverlening van Robidus
Werkgevers aan het woord
Noordwest Ziekenhuisgroep
Noordwest Ziekenhuisgroep heeft preventief een effectief vitaliteitsprogramma opgestart. Zo stimuleren ze werknemers om te werken aan hun inzetbaarheid.
Teleperformance
Samen met Robidus realiseerde HR-directeur Liesbeth Polman een nieuw verzuimbeleid voor Teleperformance: de focus ligt op vitale werknemers.
Dijklander Ziekenhuis
Samen met Robidus heeft Dijklander Ziekenhuis processen verbeterd. Projectmanager HR Michaël Oussoren vertelt over de aanpak en nieuwe inzichten.
Office Depot
Met 650+ medewerkers is sociale zekerheid soms best een uitdaging voor Office Depot. Ton Raijmakers, Senior HR-manager, vertelt hoe Robidus…
Onderwijsinstelling Kindante
Odette Albers, HR-manager bij Kindante, zocht een proactieve partij. Door Robidus hebben ze nu beter inzicht in het verzuim en…
Schoonmaakbedrijf Gom
Schoonmaakbedrijf Gom creëert werkplekken voor kwetsbare groepen. Robidus ondersteunt met de uitvoering van SV-regelingen. U leest er alles over in…
Allianz & Ziekenhuis Bernhoven
Zorgpersoneel duurzaam inzetbaarheid houden in tijden van crisis? In deze video laten Allianz en Robidus zien hoe ze dit voor…
TBI
Bij TBI is inzetbaarheid onderdeel van de core business. Er wordt, in samenwerking met Robidus, actief gestuurd op verzuim. Marjolein…
Sanquin
Sanquin heeft een vitale rol binnen de coronacrisis. De druk op medewerkers is flink gestegen. Benieuwd wat ze hebben geleerd…
Blokker
Erik Koers, HR-manager bij Blokker, vertelt waarom het nodig is om bij verzuim kort op de bal te spelen. Is…
Achtergrondverhalen
Digitalisering en leren met Thebe Leert!
Zorg leveren van de hoogste kwaliteit in een vergrijzende en digitaliserende wereld. Hoe gaat Thebe Leert! Daarmee om? Robert van…
AutoMaatje voorkomt eenzaamheid
Kent u AutoMaatje van ANWB al? Een maatschappelijk project om minder mobiele mensen deel te laten nemen aan de maatschappij.…
Re-integratie bij Defensie
Een project om militairen te laten re-integreren op de arbeidsmarkt. Met als ambitie: re-integratie veranderen voor heel Nederland. Lees het…
Leger des Heils
Het Leger des Heils heeft een re-integratietaak: 50|50. Een win-win situatie voor zowel de werknemer als werkgever. Robidus ondersteunt het…
Facilicom Group
Naast de rol van de leidinggevende bij de inzetbaarheid van de medewerker heeft deze daarin ook zelf een rol. En…
Schiphol Group
‘Amsterdam Airport Schiphol is altijd met de toekomst bezig. Elk jaar moeten medewerkers nadenken over de vraag: waar wil ik…
