Over Robidus
Werkgevers aan het woord
Een aantal werkgevers vertelt hoe zij grip kregen op stijgende personeelslasten, uitvalrisico’s, veranderende sociale wetgeving en strengere handhaving van de regelgeving.
Ervaringen van werkgevers met de dienstverlening van Robidus
Werkgevers aan het woord
Zorginstelling De Zellingen
Sinds 2013 werkt De Zellingen samen met Robidus. Sindsdien zijn ze eigenrisicodrager, benutten ze subsidies beter én worden ze administratief…
DCMR Milieudienst Rijnmond
DCMR Milieudienst Rijnmond is door deskundig onderzoek en advies van de experts van Robidus eigenrisicodrager. Al jaren staat de WIA-instroom…
GGZ Rivierduinen
Na een periode van heftige re-organisaties heeft GGZ Rivierduinen nu beter grip op verzuim. Robidus ondersteunt bij de financieringsvormen, status-uitvraag…
Het Groene Hart Ziekenhuis
Al ruim twaalf jaar werken het Groene Hart Ziekenhuis en Robidus samen. Benieuwd wat het ziekenhuis de afgelopen jaren heeft…
De Rooi Pannen
Robidus ondersteunt De Rooi Pannen met de uitvoering van de WGA, Ziektewet en SV-regelingen. Dit zorgt voor tijdswinst. Wat nu…
Albert Heijn
Samen met Robidus werkte Simone Jansen aan de inclusiviteit van het werknemersbestand van Albert Heijn, zodat elke partij de juiste…
GGZ Delfland
Samen met Robidus werkte Bauke Oudshoorn aan het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid van GGZ Delfland, voor meer aandacht voor onze zorgverleners.
Noordwest Ziekenhuisgroep
Noordwest Ziekenhuisgroep heeft preventief een effectief vitaliteitsprogramma opgestart. Zo stimuleren ze werknemers om te werken aan hun inzetbaarheid.
Teleperformance
Samen met Robidus realiseerde HR-directeur Liesbeth Polman een nieuw verzuimbeleid voor Teleperformance: de focus ligt op vitale werknemers.
Dijklander Ziekenhuis
Samen met Robidus heeft Dijklander Ziekenhuis processen verbeterd. Projectmanager HR Michaël Oussoren vertelt over de aanpak en nieuwe inzichten.
Achtergrondverhalen
Digitalisering en leren met Thebe Leert!
Zorg leveren van de hoogste kwaliteit in een vergrijzende en digitaliserende wereld. Hoe gaat Thebe Leert! Daarmee om? Robert van…
AutoMaatje voorkomt eenzaamheid
Kent u AutoMaatje van ANWB al? Een maatschappelijk project om minder mobiele mensen deel te laten nemen aan de maatschappij.…
Re-integratie bij Defensie
Een project om militairen te laten re-integreren op de arbeidsmarkt. Met als ambitie: re-integratie veranderen voor heel Nederland. Lees het…
Leger des Heils
Het Leger des Heils heeft een re-integratietaak: 50|50. Een win-win situatie voor zowel de werknemer als werkgever. Robidus ondersteunt het…
Facilicom Group
Naast de rol van de leidinggevende bij de inzetbaarheid van de medewerker heeft deze daarin ook zelf een rol. En…
Schiphol Group
‘Amsterdam Airport Schiphol is altijd met de toekomst bezig. Elk jaar moeten medewerkers nadenken over de vraag: waar wil ik…
