Publicaties
Publicaties
Blijf op de hoogte van trends, inzichten en ontwikkelingen
Hier vind je eerdere publicaties van Robidus, waaronder blogs, artikelen, podcasts en campagnes. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in duurzame inzetbaarheid, sociale zekerheid en arbeidsmarkttrends. Laat je inspireren en vergroot je kennis – abonneer je op onze nieuwsbrief en mis geen enkele publicatie!
Blog
Uit de praktijk van onze regresspecialist #2
Wanneer een ontspannen fietstocht eindigt in een ernstig ongeval, kan dit leiden tot langdurige uitval en hoge kosten voor de werkgever. In dit verhaal laat de regresspecialist zien hoe je loonschade en re-integratiekosten kunt verhalen op de aansprakelijke partij. Dankzij een grondig onderzoek, juridische onderbouwing en correcte aansprakelijkstelling werd de schade succesvol vergoed. Zo krijgt de medewerker rust om te herstellen, terwijl de werkgever de loonschade en re-integratiekosten vergoed krijgt.
Lees meer
Blog
De rol van leiderschap in verzuimpreventie
Leidinggevenden denken vaak dat ze hun medewerkers goed steunen, maar medewerkers ervaren dat anders.
Lees meer
Blog
Uit de praktijk van onze interventie-specialist #1
Bas zat vast in lange GGZ-wachtlijsten terwijl zijn psychische klachten steeds zwaarder werden. Dankzij zijn leidinggevende en de Robidus casemanager werd snel een passende therapeut gevonden. De directe intake, het behandelplan en de intensieve begeleiding gaven Bas eindelijk vooruitgang en structuur. In plaats van maanden passief wachten, kon hij actief werken aan zijn herstel en verantwoord re-integreren. Deze case laat zien dat je als verzuimbegeleider niet hoeft te wachten op reguliere zorg: met de juiste interventies kun je medewerkers tijdig ondersteunen, herstel versnellen en langdurig verzuim voorkomen.
Lees meer
Blog
Uit de praktijk van onze interventie-specialist #2
Brenda begon haar re-integratie met optimisme, maar kreeg al snel te maken met terugval en onduidelijkheid over haar belastbaarheid. Een arbeidsdeskundig onderzoek bracht nieuwe inzichten: passend werk binnen de organisatie bleek niet haalbaar. Toen Brenda niet wilde meewerken aan het vervolgplan ontstond een patstelling, met het risico op escalatie. Door tijdig een onafhankelijke mediator in te zetten, werd het gesprek weer op gang gebracht en konden werkgever en werknemer alsnog toewerken naar een gezamenlijke oplossing. Deze case laat zien hoe effectief vroegtijdige interventies zijn in het voorkomen van langdurig conflict en stilstand.
Lees meer
Blog
Uit de praktijk van onze interventie-specialist #3
Marieke zat twee jaar thuis en zag geen uitzicht op terugkeer naar werk. Met de juiste begeleiding, een werkfitprogramma en een traject zonder druk ontdekte ze stap voor stap haar mogelijkheden. De combinatie van ondersteuning, structuur en co-financiering vanuit de WGA-verzekeraar maakte een groot verschil. Binnen enkele maanden vond ze passend werk en zette ze trots haar uitkering stop. Een inspirerend voorbeeld van hoe gerichte re-integratie leidt tot duurzame vooruitgang.
Lees meer
Nieuws
Politiek debat “Wordt Nederland weer ziek?”
Tijdens een debat in Den Haag gingen vier Kamerleden in gesprek over de stijgende verzuimcijfers en de druk op het UWV. Robidus was erbij om mee te luisteren, en om de praktijkstem te laten horen.
Lees meer
Blog
Samen sterk
Waarom investeren in medewerkers leidt tot gezonde groei, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Lees meer
Nieuws
Prinsjesdag 2025 HR-wijzigingen
Prinsjesdag 2025 zet de toon voor belangrijke HR-veranderingen. Van het verdwijnen van nulurencontracten en de aanpassing van loonkostenvoordelen tot nieuwe maatregelen binnen WIA, verlof en sociale zekerheid. Robidus zet de ontwikkelingen en gevolgen overzichtelijk uiteen.
Lees meer
Blog
Uit de praktijk van onze regresspecialist
Blog over regres: Wat betekent het als een medewerker niet kan werken omdat hij is aangevallen door een dier?
Lees meer
Campagne
Nieuw: de Praktijkgids Verzuimpreventie
De Praktijkgids Verzuimpreventie 2025 bevat actuele inzichten, cijfers en praktijkverhalen die inzicht geven in de grootste uitdagingen en kansen rondom verzuim en inzetbaarheid. De gids biedt handvatten die je direct kunt toepassen in jouw organisatie. Vraag de gids gratis aan
Lees meer
Blog
WIA: Waar ligt de balans tussen bescherming en prikkel?
De WIA volgde in 2006 de WAO op, met als doel het arbeidsongeschiktheidsstelsel betaalbaar én activerend te maken. De focus lag op werk boven uitkering, met prikkels voor betrokkenen. Aanvankelijk daalden de uitkeringen, maar bijna twintig jaar later blijkt dat deze aanpak ook een keerzijde heeft.
Lees meer
Blog
Twee sporen, één missie
In de uitzendbranche is re-integratie complexer dan bij reguliere werkgevers. Spoor 1 en Spoor 2 vragen om zorgvuldigheid, maatwerk en samenwerking. Robidus ondersteunt uitzenders met gespecialiseerde begeleiding en casemanagement. Dit blog laat zien hoe HR-managers samen met Robidus het verschil maken voor zieke flexmedewerkers. Inclusief praktijkvoorbeeld en tips.
Lees meer
Webinar
Webinar PSO – Dé stap naar sociaal ondernemen
Heb je het webinar 'PSO – De stap naar sociaal ondernemen' gemist? Geen zorgen! Via deze pagina kun je eenvoudig de terugkijklink aanvragen. In het webinar ontdek je hoe de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) organisaties helpt om socialer en inclusiever te ondernemen. Laat je inspireren door praktijkvoorbeelden en krijg inzicht in concrete vervolgstappen.
Ontvang direct de terugkijklink
Interview
Hoe ISS bouwt aan een organisatie waar iedereen tot zijn recht komt
ISS Nederland laat zien hoe je als grote facilitaire dienstverlener sociaal ondernemen tot een structureel onderdeel van je organisatie maakt. In dit interview vertelt Robert Oosting, Head of Social Sustainability & Inclusion, hoe ISS kansen creëert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarom diversiteit een krachtbron is, en hoe partnerschap en PSO-certificering bijdragen aan duurzame impact.
Lees meer
Interview
VodafoneZiggo’s succesverhaal in sociaal ondernemen
VodafoneZiggo laat zien hoe inclusief werkgeverschap meer is dan een beleidsdoel: het is een manier van werken. In dit interview deelt Michèle de Vries, social impact consultant bij VodafoneZiggo en Onbeperkt aan de Slag, zijn persoonlijke verhaal en visie op sociale inclusie. Met bijna 40 jaar ervaring pleit hij voor échte kansen voor mensen met een arbeidsbeperking: vanuit vertrouwen in hun potentieel. Lees hoe VodafoneZiggo stap voor stap bouwt aan een organisatie waar iedereen mee kan doen.
Lees meer
