Oplossingen

Robidus vector blauw

Propositie

Robidus vector blauw

ZW-eigenrisicodragerschap

ZW-eigenrisicodragerschap

Direct controle over Ziektewet-kosten met Robidus als partner

Met het ZW-eigenrisicodragerschap krijg je als werkgever de kans om zelf regie te voeren over de uitkering en het re-integratietraject van een ex-werknemer. Samen met een ervaren partner als Robidus beheers je niet alleen de kosten, maar draag je bovendien actief bij aan het duurzaam herstel van de werknemer.

Vrouw met papieren in handen

Belangrijke cijfers rond de Ziektewet

Robidus location icon

33%

van de Ziektewet-uitkeringen

komt uiteindelijk niet ten laste van de (ex-)werkgever.

Robidus stethoscope full icon

50%

van de medewerkers die ziek uit dienst gaan, stroomt door naar de WIA.

Robidus group icon

104weken

de maximale periode waarin Ziektewet-uitkeringen voor rekening van de werkgever komen.

Robidus zw-eigenrisicodragerschap ziektewet

De Ziektewet, hoe zit dat ook alweer?

Een Ziektwet-uitkering is een tijdelijke uitkering voor een (ex-)werknemer die ziek uit dienst gaat, bijvoorbeeld na een jaarcontract, een vaststellings-overeenkomst of zich binnen 28 dagen na uitdiensttreding ziek meldt.

 

Je draagt als werkgever tot maximaal 104 weken de kosten. Als je ex-werknemer daarna nog ziek is, ben je ook verantwoordelijk voor de WGA-uitkering. Met het eigenrisicodragerschap heb je meer controle over het re-integratietraject en daarmee de bijbehorende kosten.

Wat is ZW‑eigenrisicodragerschap?

Dit betekent dat je als werkgever zelf verantwoordelijk bent voor de kosten en begeleiding van ex-werknemers. In plaats van deze taak bij het UWV neer te leggen, krijg je de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op het hersteltraject. Dat betekent niet alleen financiële voordelen, maar ook dat je zelf kunt sturen op het verkorten van de verzuimduur en het bevorderen van de re-integratie.

 

Met deze aanpak krijg je dus niet alleen meer grip op de kosten, maar draag je ook actief bij aan de arbeidsmarktpositie van je (ex-)werknemers.

Percentage zieken 1 jaar na ziekmelding*

*Bron: UWV

Robidus risico logo

43%

langdurig zieken bij publiek verzekerde organisaties

Robidus building icon

24%

langdurig zieken bij eigenrisicodragers

Waarom Robidus jouw partner is bij ZW‑eigenrisicodragerschap

Het ZW Service Center van Robidus biedt jou als werkgever expertise en ondersteuning bij de uitvoering van het ZW-eigenrisicodragerschap. Na de ziek-uit-dienstmelding zorgen wij voor de volledige administratieve verwerking en begeleiden wij tegelijkertijd je ex-werknemer door het volledige re-integratieproces, inclusief de inzet van een arbodienst. Zo ben je altijd verzekerd van een zorgvuldige en compliant afhandeling van je verplichtingen.

Onze werkwijze volgt onze filosofie van De weg van arbeidsperspectief, waarbij het re-integratiepotentieel van de werknemer centraal staat. Met heldere instroomcontroles, casemanagement afgestemd op de sector waar jouw organisatie zich in bevindt en het overzichtelijke HRControlNet, helpen wij aantoonbaar de instroom in de WGA aanzienlijk te verlagen.

Onze klanten aan het woord

"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht. Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
De Rooi Pannen