Oplossingen
Propositie
Verzuimbegeleiding
Verzuim
begeleiding die werkt
Verminder verzuim en bouw aan duurzame inzetbaarheid
Ziekteverzuim komt voor in elk organisatie. Maar duurzaam herstel vraagt om aandacht, structuur en tijd en dat maakt verzuimbegeleiding vaak complex en tijdrovend. Robidus helpt met begeleiding die werkt: professioneel, persoonlijk en afgestemd op jouw organisatie.
Verzuimbegeleiding in cijfers
Krijg grip op verzuim en versterk de inzetbaarheid van medewerkers
Het verzuim is door de jaren heen gestegen. Een van de belangrijkste oorzaken is de hogere werkdruk. Door de krapte op de arbeidsmarkt zal deze druk verder toenemen, wat de psychosociale belasting voor werknemers vergroot. Voor organisaties is effectief verzuimbeheer daarom cruciaal. Robidus biedt een integrale aanpak die zich richt op naleving van wet- en regelgeving en op re-integratie met het oog op duurzame inzetbaarheid. Zo blijven de verzuimkosten lager en wordt de continuïteit op de werkvloer gewaarborgd.
De grootste verzuimuitdagingen
Als HR-professional wil je het verzuim goed regelen. Met hulp van Robidus wordt dat een stuk makkelijker. We helpen onder andere bij:
- Op tijd voldoen aan Poortwachter-verplichtingen
- Goede begeleiding bij re-integratie
- Duidelijk inzicht in wat iemand nog kan
- Correct omgaan met privacywetgeving
Wil je weten hoe je verzuim effectief aanpakt?
Onze klanten aan het woord
"Dankzij Robidus benutten wij nu alle mogelijke subsidies. Het proces is inzichtelijk en volledig ontzorgd."
"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht.Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht. Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
Samenwerken aan duurzaam herstel
Onze casemanagers helpen zieke werknemers om stap voor stap terug te keren naar werk. Samen met jou als werkgever en de bedrijfsarts zorgen we voor goede begeleiding. Soms zetten we gerichte interventies in, zoals een financiële coach of therapeut. Deze hulp wordt vaak deels vergoed door de ERD-verzekeraar. Zo creëren we samen een aanpak die werkt voor zowel de werknemer als de organisatie.
Bekijk de video voor een heldere uitleg van onze werkwijze en ontdek hoe onze verzuimstrategie ook bij jouw organisatie het verschil kan maken.
Met Robidus kies je voor mensgerichte verzuimbegeleiding
Vanuit onze filosofie De weg van arbeidsperspectief geloven wij dat verzuimbegeleiding pas goed werkt als je oog hebt voor de mens áchter het verzuim. Daarom combineren we persoonlijke aandacht met een scherpe focus op wet- en regelgeving. Zo helpen we organisaties om verzuimkosten te verlagen én medewerkers gezond en inzetbaar te houden.
Ontdek met onze whitepaper hoe je grip krijgt op verzuim
- Duidelijke uitleg over wetten en kosten
- Inzicht in verzuimbegeleiding en casemanagement
- Praktische handvatten om verzuim te verlagen
Vul de onderstaande gegevens in en ontvang de whitepaper in je mail.
FAQ’s
Veelgestelde vragen over verzuimbegeleiding
Wat is verzuimbegeleiding?
Verzuimbegeleiding is het proces waarbij een leidinggevenden een verzuimende werknemer ondersteunt bij de re-integratie.
Bij Robidus nemen we de verzuimbegeleiding over van werkgevers, waarbij ons doel is ‘duurzame werkhervatting’. Onze arbodienst zorgt voor de medische begeleiding, onze casemanagers begeleiden de re-integratie met praktische oplossingen, zoals bijvoorbeeld interventies. Daarnaast zorgen we dat de verzuimdossiers voldoen aan de wettelijke maatstaven om boetes te voorkomen.
Wat doet een verzuimbegeleider?
Een verzuimbegeleider is vaak een leidinggevende of een HR-medewerker die zieke werknemers begeleidt. Er zijn steeds meer bedrijven die verzuimbegeleiding uitbesteden aan gespecialiseerde partijen.
Bij Robidus werken we met gecertificeerde casemanagers die werken op basis van taakdelegatie van de bedrijfsarts. Zo kunnen we snel de verzuimoorzaak achterhalen, kijken we naar wat iemand nog wel kan en kunnen we direct starten met de juiste vorm van verzuimbegeleiding. Met verzuimbegeleiding op maat helpt Robidus je verzuim te beheersen en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Is verzuimbegeleiding verplicht?
Ja, verzuimbegeleiding is verplicht. De Wet verbetering Poortwachter bepaalt welke stappen werkgevers én werknemers moeten nemen tijdens de verzuimperiode, zoals een zorgvuldig plan van aanpak, regelmatige contactmomenten en bezoeken aan de bedrijfsarts.
Robidus ondersteunt bedrijven bij het voldoen aan deze verplichtingen inclusief de verplichte vastlegging in het zogenaamde verzuimdossier.
Wat zijn de voordelen van verzuimbegeleiding?
Goede verzuimbegeleiding biedt meerdere voordelen voor zowel werkgevers als werknemers:
- Snellere re-integratie: Door een gestructureerde en professionele aanpak wordt een duurzame terugkeer naar werk bevorderd.
- Kostenbesparing: Een effectieve verzuimbegeleiding helpt om langdurig verzuim te voorkomen, wat de kosten voor het bedrijf verlaagt.
- Voldoen aan wettelijke verplichtingen: Robidus zorgt ervoor dat je bedrijf voldoet aan de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wetgeving, waardoor juridische risico’s worden geminimaliseerd.
- Betere werkvloer: Door verzuimpreventie en begeleiding te combineren, wordt een gezonde en vitale werkvloer gestimuleerd, wat leidt tot een hogere werknemerstevredenheid en productiviteit.
- Versterking van het werkgeversimago: Een goede verzuimbegeleiding toont aan dat je als werkgever zorg draagt voor het welzijn van je werknemers.
Robidus biedt hierin deskundige ondersteuning, met een focus op het behalen van duurzame resultaten voor je organisatie en werknemers.
