Oplossingen
Propositie
Verzuimbegeleiding
Verzuimbegeleiding op maat
Verminder verzuim en investeer in duurzame inzetbaarheid
Verzuimbeheer kan complex zijn. Robidus biedt effectieve ondersteuning bij het terugdringen van verzuim door werknemers duurzaam en betrokken te laten terugkeren. Ontdek hoe onze expertise jouw organisatie helpt het verzuim effectief aan te pakken
Belangrijke cijfers over verzuim in Nederland
7,4 miljard euro
zijn de totale geschatte kosten van werkgerelateerd verzuim in Nederland in 2021.
(Bron: TNO Arbobalans 2022).
Krijg grip op verzuim en versterk duurzame inzetbaarheid
Het verzuim is door de jaren heen toegenomen. Een van de grootste oorzaken is de toegenomen werkdruk. De werkdruk zal door krapte op de arbeidsmarkt stijgen, wat de psychosociale druk bij werknemers vergroot. Voor organisaties is effectief verzuimbeheer essentieel. Robidus biedt een integrale aanpak gericht op naleving regels en re-integratie gericht op duurzaam inzetbaarheid. Zodat jouw organisatie lagere verzuimkosten krijgt en continuïteit op de werkvloer wordt gewaarborgd.
Belangrijkste verzuimuitdagingen voor HR-professionals
Met onze aanpak voldoe je eenvoudig aan belangrijke verzuim- en re-integratievereisten:
- Tijdige naleving van Poortwachter-verplichtingen
- Efficiënte re-integratiebegeleiding
- Volledig inzicht in arbeidsmogelijkheden
- Juiste omgang met privacywetgeving
Onze klanten aan het woord
"Dankzij Robidus benutten wij nu alle mogelijke subsidies. Het proces is inzichtelijk en volledig ontzorgd."
"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht.Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht. Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
Waarom voor Robidus kiezen als verzuimpartner?
Bij Robidus werken we vanuit onze visie van De Weg van Arbeidsperspectief, waarbij we geloven in een proactieve en betrokken aanpak van verzuimbeheer. Hierbij richten we ons op zowel het welzijn van werknemers als het verlagen van verzuimkosten.
Interventies
Onze casemanagers bieden begeleiding en zetten interventies in, zoals financiële coaches of therapeuten, die vaak deels vergoed worden door ERD verzekeraars. Hierdoor ontstaat een toekomstgerichte samenwerking die werkt voor zowel werknemers als werkgevers.
Bekijk onze aanpak voor effectieve verzuimbegeleiding
De casemanagers van Robidus begeleiden verzuimende werknemers op weg naar duurzaam herstel, met oog voor hun privacy en welzijn. Door nauwe samenwerking met jou als werkgever en de bedrijfsarts creëren we de optimale ondersteuning om medewerkers succesvol te laten terugkeren in hun werk.
Download onze whitepaper over verzuimbeheer
Wil je meer weten over effectieve verzuimbeheersing? Download de whitepaper en ontdek hoe je grip krijgt op verzuim en duurzame re-integratie.
FAQ’s
Veelgestelde vragen over verzuimbegeleiding
Wat is verzuimbegeleiding?
Verzuimbegeleiding is het proces waarbij een leidinggevenden een verzuimende werknemer ondersteunt bij de re-integratie.
Bij Robidus nemen we de verzuimbegeleiding over van werkgevers, waarbij ons doel is ‘duurzame werkhervatting’. Onze arbodienst zorgt voor de medische begeleiding, onze casemanagers begeleiden de re-integratie met praktische oplossingen, zoals bijvoorbeeld interventies. Daarnaast zorgen we dat de verzuimdossiers voldoen aan de wettelijke maatstaven om boetes te voorkomen.
Wat doet een verzuimbegeleider?
Een verzuimbegeleider is vaak een leidinggevende of een HR-medewerker die zieke werknemers begeleidt. Er zijn steeds meer bedrijven die verzuimbegeleiding uitbesteden aan gespecialiseerde partijen.
Bij Robidus werken we met gecertificeerde casemanagers en een arbodienst op basis van taakdelegatie om zo de verzuimende werknemer optimaal te begeleiden. We zorgen ervoor dat de wetgeving wordt nageleefd, maar bovenal kijken we naar wat iemand nog wel kan in plaats van naar de beperkingen.
Is verzuimbegeleiding verplicht?
Ja, verzuimbegeleiding is verplicht. De Wet verbetering Poortwachter bepaalt welke stappen werkgevers én werknemers moeten nemen tijdens de verzuimperiode, zoals een zorgvuldig plan van aanpak, regelmatige contactmomenten en bezoeken aan de bedrijfsarts.
Robidus ondersteunt bedrijven bij het voldoen aan deze verplichtingen inclusief de verplichte vastlegging in het zogenaamde verzuimdossier.
Voordelen van verzuimbegeleiding
Goede verzuimbegeleiding biedt meerdere voordelen voor zowel werkgevers als werknemers:
- Snellere re-integratie: Door een gestructureerde en professionele aanpak wordt een duurzame terugkeer naar werk bevorderd.
- Kostenbesparing: Een effectieve verzuimbegeleiding helpt om langdurig verzuim te voorkomen, wat de kosten voor het bedrijf verlaagt.
- Voldoen aan wettelijke verplichtingen: Robidus zorgt ervoor dat je bedrijf voldoet aan de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wetgeving, waardoor juridische risico’s worden geminimaliseerd.
- Betere werkvloer: Door verzuimpreventie en begeleiding te combineren, wordt een gezonde en vitale werkvloer gestimuleerd, wat leidt tot een hogere werknemerstevredenheid en productiviteit.
- Versterking van het werkgeversimago: Een goede verzuimbegeleiding toont aan dat je als werkgever zorg draagt voor het welzijn van je werknemers.
Robidus biedt hierin deskundige ondersteuning, met een focus op het behalen van duurzame resultaten voor je organisatie en werknemers.
