Oplossingen
Propositie
WIA inkomensverzekering
Collectieve WIA verzekering
Compleet ontzorgd: van advies tot uitkering
Het inkomen van arbeidsongeschikte werknemers kan ondanks de WIA–uitkering fors dalen. Met een collectieve verzekering voorkom je dat, met als extra voordeel dat werknemers zonder financiële zorgen beter inzetbaar zijn.
Feiten en cijfers rondom de collectieve WIA-verzekering
Inkomenszekerheid voor jouw werknemers met de juiste WIA-verzekeringen
- WGA-Hiaatverzekering: vult de WGA-uitkering aan tot 70% van het laatstverdiende loon bij arbeidsongeschiktheid tussen 35% en 80%.
- WIA-Excedentverzekering: vult de WIA-uitkering aan voor werknemers die meer dan het gemaximaliseerde SV-loon van circa €70.000 verdienen, tot 70% van hun laatstverdiende loon.
- WIA-Bodemverzekering: ondersteunt werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, door hun inkomen tijdelijk aan te vullen en zo hun koopkracht te behouden.
Wil je meer weten over de mogelijkheden en effecten van een collectieve WIA-verzekering?
De Robidus aanpak
Wij gaan verder dan het simpelweg afsluiten van een collectieve WIA-verzekering. Onze aanpak bestaat uit drie kernstappen, waarmee we jouw organisatie volledig ontzorgen:
- Advies op maat:
Op basis van onze risicoscan en onze contacten met verzekeringsmaatschappijen kun je de verzekeringsofferte kiezen die het beste aansluit bij jouw organisatie, met oog voor jouw wensen, branche en bedrijfsdoelen
- Implementatie en communicatie:
Na het kiezen van de juiste verzekering regelen wij alles, van de inrichting tot heldere communicatie naar jouw medewerkers, zodat zij precies weten waar ze op kunnen rekenen.
- Beheer en uitvoering:
Onze dienstverlening eindigt niet na implementatie. Wij zorgen ervoor dat de verzekering uitkeert wanneer nodig en dat alle processen soepel verlopen, zodat jouw HR-team zich op andere prioriteiten kan richten.
Wil je meer weten over de mogelijkheden en effecten van een collectieve WIA-verzekering?
De Robidus-aanpak
Wij gaan verder dan het simpelweg afsluiten van een collectieve WIA-verzekering. Onze aanpak bestaat uit drie kernstappen, waarmee we jouw organisatie volledig ontzorgen:
- Advies op maat
Op basis van onze risicoscan en contacten met verzekeringsmaatschappijen, kies je de verzekeringsofferte die het beste bij jouw organisatie past en oog heeft voor jouw wensen, branche en bedrijfsdoelen.
- Implementatie en communicatie:
Wij richten de verzekering zorgvuldig in en zorgen voor duidelijke communicatie richting werknemers, zodat zij weten waar ze op kunnen rekenen.
- Beheer en uitvoering:
Ook na implementatie nemen we werk uit handen. Wij zorgen ervoor dat de verzekering uitkeert wanneer nodig en dat alle processen soepel verlopen, zodat jouw hr-team zich op andere prioriteiten kan richten.
Bekijk de video voor een heldere uitleg van onze werkwijze en ontdek hoe we jouw organisatie ondersteunen bij de collectieve WIA-verzekering.
Wil je meer weten over de mogelijkheden en effecten van een collectieve WIA-verzekering?
Met Robidus kies je voor grip op verzuim en re-integratie
Onze filosofie De weg van arbeidsperspectief begint bij goed werkgeverschap. Daarbij horen de juiste collectieve WIA-verzekeringen, waarmee organisaties hun medewerkers écht ondersteunen.
Wij helpen bij het kiezen, implementeren en beheren ervan. Zo zorgen we voor optimale dekking tegen minimale kosten. Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen?
Onze klanten aan het woord
"Dankzij Robidus benutten wij nu alle mogelijke subsidies. Het proces is inzichtelijk en volledig ontzorgd."
"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht.Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht. Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
Download de whitepaper ‘Collectieve WIA-inkomensverzekering’
In deze whitepaper ontdek je:
- Waar werknemers financieel op terugvallen bij langdurige arbeidsongeschiktheid
- Hoe je met collectieve WIA-verzekeringen forse inkomensdalingen voorkomt
- Waarom steeds meer werkgevers kiezen voor deze vorm van goed werkgeverschap
Vul je gegevens in, klik op “Verzenden” en begin direct met lezen.
FAQ’s
Veelgestelde vragen over de collectieve WIA-verzekering
Wat is een collectieve WIA-verzekering?
Een collectieve WIA-verzekering beschermt werknemers tegen het inkomensverlies dat kan ontstaan bij arbeidsongeschiktheid. De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) biedt een uitkering, maar deze is vaak onvoldoende om het salarisverlies op te vangen.
Met een collectieve WIA-verzekering:
- vul je het inkomen van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers aan, zodat zij niet fors terugvallen in inkomen.
- minimaliseer je de impact van arbeidsongeschiktheid en voorkom je financiële zorgen bij medewerkers.
- bied je als werkgever extra zekerheid, wat je positie als aantrekkelijke en verantwoordelijke werkgever versterkt.
Wat zijn de kosten van een collectieve WIA-verzekering?
De kosten van een collectieve WIA-verzekering hangen af van meerdere factoren, zoals:
- De branche en het risicoprofiel van je organisatie.
- De gekozen verzekeringsdekking en het uitkeringsniveau.
- Het aantal medewerkers en hun salarisniveau.
Werkgevers kunnen er vaak voor kiezen om de premie volledig te betalen of deze gedeeltelijk door te belasten aan werknemers.
Robidus ondersteunt organisaties bij het selecteren van de meest effectieve verzekeringsoplossing.
Is een collectieve WIA-verzekering verplicht?
Een collectieve WIA-verzekering is niet wettelijk verplicht, maar in sommige cao’s is deze wel als voorwaarde voor werkgevers opgenomen. Omdat een individuele WIA-verzekering voor werknemers vaak zeer kostbaar is, ligt er voor werkgevers een morele verantwoordelijkheid om extra financiële zekerheid te bieden.
Robidus helpt organisaties bij het selecteren van de juiste collectieve WIA-inkomensverzekering en de gehele implementatie.
Wat zijn de voordelen van een collectieve WIA-verzekering?
Een collectieve WIA-verzekering biedt financiële zekerheid voor zowel werkgever als werknemer en draagt bij aan een duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
- Bescherming tegen inkomensverlies: gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers behouden een financieel stabiel inkomen.
- Aantrekkelijk werkgeverschap: een extra secundaire arbeidsvoorwaarde die helpt bij het werven en behouden van talent.
- Lagere verzuimkosten: financiële zekerheid vermindert stress bij werknemers en ondersteunt een snellere re-integratie.
Robidus begeleidt werkgevers bij de keuze voor, implementatie en beheer van een collectieve WIA-inkomensverzekering.
