Oplossingen
Propositie
WIA inkomensverzekering
Collectieve WIA verzekering
Compleet ontzorgd: van advies tot uitkering
Het inkomen van arbeidsongeschikte werknemers kan ondanks de WIA–uitkering fors dalen. Met een collectieve verzekering voorkom je dat, met als extra voordeel dat werknemers zonder financiële zorgen beter inzetbaar zijn.
Feiten en cijfers rondom de collectieve WIA-verzekering
Inkomenszekerheid voor jouw werknemers met de juiste WIA-verzekeringen
- WGA-Hiaatverzekering: vult de WGA-uitkering aan tot 70% van het laatstverdiende loon bij arbeidsongeschiktheid tussen 35% en 80%.
- WIA-Excedentverzekering: vult de WIA-uitkering aan voor werknemers die meer dan het gemaximaliseerde SV-loon van circa €70.000 verdienen, tot 70% van hun laatstverdiende loon.
- WIA-Bodemverzekering: ondersteunt werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, door hun inkomen tijdelijk aan te vullen en zo hun koopkracht te behouden.
Wil je meer weten over de mogelijkheden en effecten van een collectieve WIA-verzekering?
De Robidus aanpak
Wij gaan verder dan het simpelweg afsluiten van een collectieve WIA-verzekering. Onze aanpak bestaat uit drie kernstappen, waarmee we jouw organisatie volledig ontzorgen:
- Advies op maat:
Op basis van onze risicoscan en onze contacten met verzekeringsmaatschappijen kun je de verzekeringsofferte kiezen die het beste aansluit bij jouw organisatie, met oog voor jouw wensen, branche en bedrijfsdoelen
- Implementatie en communicatie:
Na het kiezen van de juiste verzekering regelen wij alles, van de inrichting tot heldere communicatie naar jouw medewerkers, zodat zij precies weten waar ze op kunnen rekenen.
- Beheer en uitvoering:
Onze dienstverlening eindigt niet na implementatie. Wij zorgen ervoor dat de verzekering uitkeert wanneer nodig en dat alle processen soepel verlopen, zodat jouw HR-team zich op andere prioriteiten kan richten.
Wil je meer weten over de mogelijkheden en effecten van een collectieve WIA-verzekering?
De Robidus-aanpak
Wij gaan verder dan het simpelweg afsluiten van een collectieve WIA-verzekering. Onze aanpak bestaat uit drie kernstappen, waarmee we jouw organisatie volledig ontzorgen:
- Advies op maat
Op basis van onze risicoscan en contacten met verzekeringsmaatschappijen, kies je de verzekeringsofferte die het beste bij jouw organisatie past en oog heeft voor jouw wensen, branche en bedrijfsdoelen.
- Implementatie en communicatie:
Wij richten de verzekering zorgvuldig in en zorgen voor duidelijke communicatie richting werknemers, zodat zij weten waar ze op kunnen rekenen.
- Beheer en uitvoering:
Ook na implementatie nemen we werk uit handen. Wij zorgen ervoor dat de verzekering uitkeert wanneer nodig en dat alle processen soepel verlopen, zodat jouw hr-team zich op andere prioriteiten kan richten.
Bekijk de video voor een heldere uitleg van onze werkwijze en ontdek hoe we jouw organisatie ondersteunen bij de collectieve WIA-verzekering.
Wil je meer weten over de mogelijkheden en effecten van een collectieve WIA-verzekering?
Met Robidus kies je voor grip op verzuim en re-integratie
Onze filosofie De weg van arbeidsperspectief begint bij goed werkgeverschap. Daarbij horen de juiste collectieve WIA-verzekeringen, waarmee organisaties hun medewerkers écht ondersteunen.
Wij helpen bij het kiezen, implementeren en beheren ervan. Zo zorgen we voor optimale dekking tegen minimale kosten. Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen?
Onze klanten aan het woord
Meer verdieping? Lees de whitepaper Collectieve WIA-inkomensverzekering.
In onze whitepaper ontdek je hoe je als werkgever inkomenszekerheid voor medewerkers beschermt. Veel werknemers verwachten bij arbeidsongeschiktheid 70% van hun loon, maar vallen vaak fors terug. Met een collectieve verzekering bied je financiële rust en versterk je duurzame inzetbaarheid.
Je krijgt:
- Heldere uitleg over de financiële vangnetten bij langdurige arbeidsongeschiktheid
- Praktische inzichten om forse inkomensdalingen te voorkomen met collectieve WIA-verzekeringen
- Begrip van waarom steeds meer werkgevers deze keuze maken in het kader van goed werkgeverschap
FAQ’s
Veelgestelde vragen over de collectieve WIA-verzekering
Wat is een collectieve WIA-verzekering?
Een collectieve WIA-verzekering keert uit bij arbeidsongeschiktheid en vormt een aanvulling op de WIA-uitkering. Doordat de verzekering collectief wordt afgesloten, profiteren medewerkers van gunstigere premies en voorwaarden dan bij een individuele verzekering. Met een collectieve WIA-verzekering wordt het inkomen van medewerkers beter beschermd, nemen financiële zorgen af en vergroot je je aantrekkelijkheid als betrokken en verantwoordelijke werkgever.
Wat zijn de voordelen van een collectieve WIA-verzekering?
Een collectieve WIA-verzekering biedt financiële bescherming bij arbeidsongeschiktheid en helpt werknemers inkomensverlies te beperken. Dit verlaagt financiële zorgen en stress, wat bijdraagt aan een sneller en effectiever re-integratieproces. Voor werkgevers versterkt een collectieve WIA-verzekering het werkgeversimago als aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde.
Is een WIA-verzekering verplicht?
Een collectieve WIA-verzekering is niet wettelijk verplicht, maar wordt in sommige cao’s wel voorgeschreven. Voor individuele werknemers is een arbeidsongeschiktheidsverzekering vaak te kostbaar om zelf af te sluiten, waardoor er in de praktijk weinig alternatief is. Het aanbieden van een collectieve WIA-verzekering past daarom bij ‘goed werkgeverschap’ en sluit aan bij een gedegen inzetbaarheidsbeleid, dat gericht is op optimale ondersteuning bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Maatregelen om inkomensverlies te beperken maken hier een belangrijk onderdeel van uit.
