Oplossingen
Dienstverlening
Verzuimpreventie dienstverlening​
Onze preventie-dienstverlening
Door risico’s vroegtijdig te signaleren en ondersteuning te bieden, voorkom je langdurig verzuim. Wij helpen met praktische oplossingen en advies op maat, zodat medewerkers vitaal blijven, uitval vermindert en duurzame inzetbaarheid toeneemt.
Arbeid & Gezondheid Kompas
Een meerjarenplan op maat
Wil je verzuim beheersbaar maken? Het Arbeid & Gezondheid Kompas van Robidus geeft hierbij richting en houvast. Het helpt organisaties om grip te krijgen op verzuim en inzetbaarheid. Eén samenhangende aanpak die complexe vraagstukken vertaalt naar pragmatische oplossingen. We kijken daarbij naar de gehele situatie en omgeving waarin mensen werken. Deze onderzoeksresultaten vertalen we naar een concreet meerjarenplan met heldere prioriteiten, passend bij de organisatie en haar ambities.
Lees meer over het Arbeid & Gezondheid Kompas in ons e-magazine.
Wat analyseren we?
Wat gaat goed?
Je krijgt inzicht in sterke punten van je organisatie (bijv. hoge medewerkerstevredenheid in bepaalde teams of succesvolle interventies die je kunt inzetten).
Waar schuilt risico?
Je ontdekt knelpunten die nu niet zichtbaar zijn in standaardrapportages (denk aan onbalans in werkdruk, gebrekkige rolduidelijkheid, verhoogd verzuim in specifieke functiegroepen).
Wat verdient prioriteit?
Je krijgt een concreet advies over waar je als eerste mee aan de slag moet, gebaseerd op data én praktijkervaring.
Persoonlijke GezondheidsCheck
Inzicht in gezondheid voor medewerkers en werkgevers
Het doel van een individueel Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) is om de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers op de lange termijn te bevorderen.
Â
Het aanbieden van een PMO op vrijwillige basis is wettelijk verplicht, conform artikel 18 van de Arbowet. Met de Robidus Persoonlijke GezondheidsCheck krijgt jouw werknemer inzicht in zijn of haar gezondheidssituatie.
Â
Met de data van alle deelnemers krijg jij een goed beeld van de gezondheid binnen jouw organisatie. En kun je gerichte maatregelen nemen om die te verbeteren.
Klant aan het woord
"Bij ons en bij Robidus draait het om hetzelfde: mensen gezond en gemotiveerd aan het werk houden"
José Knippenbergh - Eenbes Basisonderwijs
Lees het artikel
"Verwacht geen snelle oplossingen maar durf te investeren in het proces"
Lucella Carasso - radiopresentator en projectleider cultuur NOS
Lees het artikelLifeCheck
LifeCheck is een innovatief gezondheidsprogramma van Robidus. Het helpt werknemers persoonlijk met het vroegtijdig signaleren en aanpakken van problemen. Zo wordt langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid voorkomen.
Â
Wil je dat werknemers snel en goed geholpen worden bij vragen over hun gezondheid? Of dat ze concreet aan de slag gaan met het verbeteren ervan? Neem dan een abonnement op LifeCheck, zodat jouw werknemers vrij toegang hebben tot zorgprofessionals en ondersteunende welzijnsprogramma’s.
Interventies
Zie je dat een werknemer vastloopt om welke reden dan ook. Een onafhankelijke derde kan uitkomst bieden. Door gebruik te maken van hun expertise kun je de werknemer weer op de rit krijgen, voordat hij uitvalt.
Het portaal Robidus Interventies helpt je niet alleen om snel de juiste interventie te vinden, maar begeleid je ook stap voor stap bij het hele proces.
Of je nu zoekt naar de beste match, een aanvraag wilt indienen of de administratieve afhandeling soepel wilt laten verlopen, het komt allemaal samen in één heldere omgeving. Zo werk je slimmer, houd je grip op het proces en weet je zeker dat alles tot in de puntjes geregeld is.
FAQ’s
Veelgestelde vragen over verzuimpreventie
Hoe helpt Robidus bij het ontwikkelen van preventief verzuimbeleid?
Robidus ondersteunt organisaties bij effectief preventief verzuimbeleid, verlaagd werkdruk en kosten en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met verzuimanalyse zie je trends binnen de organisatie, door bijvoorbeeld het Arbeid & Gezondheid Kompas, met PAGO, PMO en preventief spreekuur krijgt de medewerker persoonlijk inzicht in werk- en gezondheidsrisico’s, de Persoonlijke Gezondheidscheck kan hiervoor worden ingezet en met LifeCheck en interventies kunnen medewerkers gericht actie ondernemen om verzuim te voorkomen en gezond en inzetbaar te blijven.
Hoe kan een strategische aanpak ziekteverzuim bijdragen aan continuïteit binnen een bedrijf?
Een strategische aanpak van ziekteverzuim zorgt ervoor dat organisaties niet alleen reageren op uitval, maar actief sturen op gezondheid, inzetbaarheid en risico’s. Door verzuimdata te analyseren, structurele oorzaken te herkennen en gerichte maatregelen te implementeren, wordt uitval teruggedrongen en blijven teams stabiel bezet. Dit draagt direct bij aan bedrijfscontinuïteit: minder productiviteitsverlies, lagere kosten, minder druk op collega’s en behoud van kennis en kwaliteit binnen de organisatie. Daarnaast helpt een structurele aanpak bij het voldoen aan wet- en regelgeving en versterkt het de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Wat zijn de kostenvoordelen voor een werkgever bij goed verzuimmanagement?
Goed verzuimmanagement helpt werkgevers kosten te verlagen door minder loondoorbetaling bij ziekte en lagere re-integratie- en vervangingskosten. Daarnaast vermindert het de financiële impact van langdurig verzuim en WGA-/Ziektewet-uitkeringen. Door medewerkers tijdig te begeleiden, preventief te ondersteunen en arbeidsrisico’s te beheersen, blijven werknemers productiever en inzetbaar. Bovendien draagt effectief verzuimmanagement bij aan een beter werkgeversimago, wat de organisatie aantrekkelijker maakt voor talent en het verloop beperkt.
Hoe kan ik ziekteverzuim binnen mijn bedrijf verminderen?
Ziekteverzuim kan worden verminderd door preventieve maatregelen te nemen, zoals het bieden van een gezonde en veilige werkomgeving, ergonomische werkplekken en aandacht voor werkdruk. Een handige tool hiervoor is LifeCheck. Tijdige begeleiding van medewerkers bij klachten en inzet van coaching of bedrijfsartsconsulten helpt verzuim te voorkomen of te beperken. De Persoonlijke GezondheidsCheck geeft inzicht in de gezondheid en biedt gerichte handvatten om deze te verbeteren. Daarnaast ondersteunt Robidus organisaties met data-analyse, beleid en strategische interventies om risico’s inzichtelijk te maken en gericht aan te pakken. Door structureel te investeren in gezondheid en inzetbaarheid blijven medewerkers productief, gemotiveerd en langer werkzaam binnen het bedrijf.
Wat zijn de mogelijkheden van Robidus in het beperken van werkgeversrisico rond ziekteverzuim?
Robidus helpt werkgevers bij het beheersen van risico’s rondom ziekteverzuim door verzuimdata te analyseren, preventiebeleid op te stellen en medewerkers tijdig te begeleiden. Daarnaast adviseren we over wet- en regelgeving, subsidies en verzuimprocessen, zodat organisaties financiële en juridische risico’s minimaliseren. Door proactief te sturen op verzuim en duurzame inzetbaarheid, ondersteunt Robidus werkgevers bij het behouden van productieve teams en het beperken van kosten en uitval.
