De GGZ staat onder grote druk. Hoge werkdruk, personeelstekorten en toenemend verzuim vragen om structurele oplossingen. De nieuwe cao GGZ legt daarom nadrukkelijk de focus op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met als kern: hoe houden we zorgprofessionals gezond en inzetbaar?
Een van de kwetsbaarheden die sociale partners willen aanpakken, is het inkomensverlies bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. De collectieve inkomensverzekering vult het inkomen aan wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt, zodat financiële onzekerheid geen extra last wordt bovenop het herstelproces. Robidus is blij dat het deze rol op zich mag nemen.
Wat levert het werkgevers op?
Investeren in een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering is investeren in goed werkgeverschap. Je laat zien dat je de inzet van medewerkers serieus neemt – ook op het moment dat het even niet gaat.
Ontvang updates over de regeling en implementatie.
Robidus is inzetbaarheidspartner voor de sector Zorg & Welzijn, inclusief de geestelijke gezondheidszorg. Als kennispartner van ruim 250 HR-afdelingen van grote zorginstellingen en verschillende brancheorganisaties kennen we de sector van binnenuit.
Verzuim, arbeidsongeschiktheid, sociale zekerheid, duurzame inzetbaarheid – het zijn vraagstukken die dagelijks op de werktafel liggen van de HR-professionals met wie wij samenwerken. Die kennis is precies wat nodig is om de collectieve regeling in de GGZ goed van de grond te krijgen.
Blijf op de hoogte
En ontvang updates over de ontwikkeling van de regeling.
Veel GGZ-instellingen werken al samen met Robidus op het gebied van inzetbaarheid en sociale zekerheid. Daardoor beschikken we over specifieke kennis van de sector: bij bestaande klanten kunnen we gebruik maken van hun eigen data om risico’s op uitval vroegtijdig te signaleren en gerichte interventies in te zetten.
Die praktijkervaring is ook van waarde bij de invoering van de nieuwe collectieve verzekering. Door sectorinzichten te combineren met kennis van de werkvloer kunnen we goed inschatten wat de regeling in de praktijk betekent – en waar organisaties ondersteuning nodig hebben.
Blijf op de hoogte
En ontdek wat deze regeling voor jouw organisatie betekent.
Als intermediair gaat Robidus voor de sector op zoek naar de mantelverzekering die het beste aansluit bij de afspraken in de cao GGZ. We kijken daarbij niet alleen naar premie en voorwaarden, maar ook naar de praktische uitvoerbaarheid, voor zowel werkgevers als medewerkers.
De komende periode staat in het teken van de verdere uitwerking van de collectieve regeling.
De belangrijkste stappen zijn:
Het versterken van arbeidsperspectief, in elke fase van het werkzame leven – dat is onze missie. De collectieve inkomensverzekering in de GGZ is een concrete uitdrukking van dat streven: zekerheid bieden aan mensen die dag in, dag uit voor anderen zorgen.
Robidus houdt GGZ-organisaties de komende periode actief op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, praktische informatie en implementatiestappen. Wil je weten wat de regeling voor jouw organisatie betekent?
Blijf op de hoogte
En ontdek wat deze regeling voor jouw organisatie betekent.
Nieuws
De sociaal-medische beoordelingen in de WIA lopen vast. Robidus heeft als mede-initiatiefnemer van het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) een zienswijze opgesteld…
Lees meer
Nieuws
Robidus heeft &niped overgenomen, een specialist in preventieve gezondheids onderzoeken. Door deze overname breidt Robidus haar diensten verder uit met wetenschappelijk onderbouwde gezondheidschecks…
Lees meer
Nieuws
De eerder afgeschafte 60+ regeling in de WIA keert mogelijk terug, zo blijkt uit de Voorjaarsnota. Vanaf 2025 kunnen 60-plussers waarschijnlijk opnieuw gebruikmaken…
Lees meerMet deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.
