Interventies
Het instrument om
verzuim te beperken
De letterlijke betekenis van interventie is tussenkomst. In het kader van de inzetbaarheid van medewerkers wordt een externe partij ingezet om de ontstane situatie te helpen veranderen. Dit kan gaan om de fysieke of mentale gezondheid van een medewerker, of het oplossen van een arbeidsconflict. Interventies kunnen ervoor zorgen dat verzuim wordt voorkomen.
Benieuwd wat Robidus voor u kan betekenen?
Interventies
Specialisten die het arbeidsperspectief van werknemers optimaliseren kunnen interventies preventief maar ook curatief inzetten. Preventieve interventies zijn bedoeld om de inzetbaarheid van de medewerker in de functie of op de arbeidsmarkt te vergroten. Heeft de medewerker zich al ziek gemeld? Dan zijn er specifieke interventies die, op basis van de verzuimoorzaak, ondersteunen bij de werkhervatting.
Financiering
Het is van belang om langdurig verzuim te beperken. Een interventie kan hieraan bijdragen. Verschillende verzekeraars (WGA ERD, ZW ERD, collectieve WIA inkomen, collectieve zorg) zijn derhalve vaak bereid om mee te betalen aan een interventie.

Waarde van interventies
Belang werknemer
Er zijn veel situaties denkbaar waarin u er als werknemer zelf niet meer uitkomt. Een externe specialist kan u helpen om de situatie te veranderen. De ene keer door alleen een luisterend oor te bieden, de andere keer door praktische tips te geven of concrete ondersteuning.
Meer weten over interventies?
Belang werknemer
Aandacht voor een werknemer met een verminderde inzetbaarheid is belangrijk. Het voorkomt langdurig verzuim en daarmee ook de kosten die dit meebrengt voor werkgevers.
Meer weten over interventies?
Belang werknemer
Inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt is van belang. Werknemers moeten ervoor zorgen dat individuele kennis en vaardigheden blijven aansluiten in de markt. Dit is cruciaal om, nu en in de toekomst, zelfstandig inkomen te kunnen blijven genereren. Mentaal en fysiek gezond blijven is belangrijk om tot de AOW-gerechtigde leeftijd participeren op de arbeidsmarkt.
Belang werkgever
Voor de werkgever is inzetbaarheid belangrijk omdat hij de kosten van niet inzetbaar personeel krijgt toegerekend. Maar ook omdat er steeds meer druk op de arbeidsmarkt ontstaat, waardoor het moeilijker wordt om aan gekwalificeerd personeel te komen.
Interventieplatform
Het Interventieplatform van Robidus verbindt werkgevers, interventie-providers en verzekeraars om interventies efficiënt en effectief in te zetten en af te handelen. Met het Interventieplatform wordt uitval voorkomen en de verzuimduur beperkt.
Onze werkwijze:
1. Zoeken
Op gestructureerde wijze zoekt u binnen een groot aanbod van preventieve en curatieve interventies. Zoek de interventie die het beste bij de situatie past.
2. Boeken
Maak direct een afspraak met de interventionist. Het interventieplatform ondersteunt ook bij het financiële traject, de administratieve afhandeling en de monitoring.
3. Beoordelen
Na afloop van interventies vragen we onze gebruikers om een beoordeling, over de kwaliteit en effectiviteit. Zo kunnen volgende gebruikers hier rekening mee houden.

Resultaten
In 2019 zijn er 3.255 interventies bij providers geboekt.
Verzekeraars hebben in 2019 in totaal € 2,4 miljoen aan interventies gefinancierd.
Interventieplatform in het kort
- 27 providers met 40 verschillende typen interventies
- Kwaliteitsmeting van de interventies
- Advies en ondersteuning van ervaren adviseurs
- Beoordeling, aanvraag en mandaat financiering bij verzekeraar
Het online magazine over interventies
Je kunt het niet alleen
In dit online magazine laten we u zien hoe én waarom interventies het verschil maken. Samen werken aan sociale zekerheid, samen werken aan inzetbaarheid. Bij Robidus pleiten we daar niet voor niets voor. Je kunt het niet alleen, laat interventies helpen om verzuim te beperken in uw organisatie. Download nu én ontvang het magazine vandaag nog in uw mail.
NIEUWS EN BLOGS

Voorkom langdurig verzuim door interventies
Door effectief interventies in te zetten, kunt u langdurig verzuim voorkomen. Maar hoe werkt dat? Onze casemanagers nemen u mee in een praktijkverhaal.

Werk-privé balans in tijden van corona
Praktijkvoorbeeld over het in evenwicht brengen van een verstoorde werk-privé balans.