Oplossingen
Dienstverlening
Sociale Verzekeringen
Opleidingssubsidies
Benut opleidings-subsidies
Zorg voor gemotiveerde medewerkers en versterk je organisatie
Investeren in opleiding en ontwikkeling loont. En als HR-professional help je je organisatie vooruit door subsidies zoals de Subsidieregeling Praktijkleren en het Stagefonds Zorg slim in te zetten. Robidus ondersteunt je bij het optimaal benutten van deze regelingen, zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen zonder extra druk op het budget.
Haal maximaal rendement uit opleidingssubsidies
Wil jij opleidingssubsidies effectief inzetten om de ontwikkeling van jouw medewerkers te versnellen? Robidus ondersteunt je bij het optimaal benutten van alle beschikbare regelingen.
Dit kun je van ons verwachten
Volledige ondersteuning bij de aanvraag
Wij begeleiden jouw organisatie van A tot Z: van het verzamelen van documenten tot het correct indienen van de aanvraag.
Altijd compliant en up-to-date
Wij volgen alle wet- en regelgeving, zodat jouw aanvraag altijd voldoet aan alle eisen, ook bij een controle achteraf.
Maximale tijdwinst voor jouw organisatie
Wij verzamelen zelf alle benodigde gegevens, zowel op locatie als op afstand, zodat jij tijd overhoudt.
Duidelijke en betrouwbare rapportages
Je ontvangt drie keer per jaar een overzicht met het verwachte subsidiebedrag, zodat je grip houdt op budget.
Persoonlijk en betrokken contact
Onze specialisten denken actief met je mee, voor een aanpak die aansluit bij jouw organisatie.
Opleidingssubsidies waarbij wij ondersteunen
Subsidieregeling Praktijkleren
Voor leerplaatsen bij bedrijven als onderdeel van mbo-, hbo- en bepaalde wo-opleidingen.
Subsidie WOW
Voor ondersteuning van zorgorganisaties in de wijkverpleging bij het opleiden en begeleiden van leerling-werknemers.
Subsidie Praktijkleren derde leerweg
Voor werkgevers die praktijkgerichte opleidingen aanbieden via maatwerktrajecten buiten reguliere mbo-opleidingen.
Subsidie Strategisch Opleiding in zorg en welzijn
Voor werkgevers in zorg en welzijn die willen investeren in instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers via strategische opleidingsactiviteiten.
SLIM scholingssubsidie (2025-2027)
Voor organisaties die willen investeren in leren en ontwikkelen, zoals opleidingsplannen, loopbaanadvies en scholing van medewerkers.
Zo ziet jouw subsidiejaar eruit
Opleidingssubsidies kennen door het jaar heen verschillende deadlines en indienmomenten. In deze tijdlijn zie je per regeling wat er wanneer moet gebeuren in schooljaar 2026–2027, van de eerste aanmelding tot de definitieve indiening. Werk je met Robidus, dan bewaken én verzorgen wij deze momenten voor je. Zo houd je moeiteloos grip op het proces en mis je geen enkele termijn.
TIJDLIJN OPLEIDINGSSUBSIDIES 2026-2027
Start MBO
Start HBO
SO-Z&W
SPL Derde Leerweg
1e Rapportage
Eerste Klantbezoek
- Afstemmen jaarplan
- Ter beschikking stellen systeem
- Documenten ophalen
- Check leerlingenlijst
Deadline indiening
SO-Z&W
Definitief indienen: alle registraties afgerond vóór 1-11-2026
Vaststelling SFZ & SPL
SLIM
SPL Derde Leerweg
2e Rapportage
Tweede Klantbezoek
- Documenten ophalen
- Begeleidingsverslagen & aanwezigheidscheck
- Rapportage bespreken
- Missende gegevens compleet maken
WOW
3e Rapportage
WOW
Stagefonds Zorg
Derde Klantbezoek
- Documenten ophalen
- Begeleidingsverslagen & aanwezigheidscheck
- Rapportage bespreken
- Missende gegevens compleet maken
WOW
SPL
Vierde Klantbezoek
- Documenten ophalen
- Check volledige begeleidingsadministratie
- Aanwezigheidsadministratie
- Missende gegevens compleet voor indiening
Eindrapportage
Stagefonds Zorg
Praktijkleren
Stagefonds Zorg
Stagefonds Zorg II
Advies o.b.v. FTE
Ministerie/Robidus
Duurzame inzetbaarheid als uitgangspunt
Vanuit onze filosofie De weg van arbeidsperspectief geloven wij dat investeren in medewerkers de basis is voor een toekomstbestendige organisatie. Daarom helpen we organisaties het maximale uit opleidingssubsidies te halen. Samen met jou zorgen we ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en wendbaar, betrokken en productief blijven in een snel veranderende arbeidsmarkt.
Onze klanten aan het woord
Download de whitepaper Opleidingssubsidies
In deze whitepaper ontdek je:
- Waarom een ‘leven lang leren’ essentieel is voor de moderne arbeidsmarkt.
- Hoe je medewerkers kunt ondersteunen in hun ontwikkeling met behulp van opleidingssubsidies.
- Tips en adviezen voor een soepele subsidieadministratie.
Download de whitepaper Opleidingssubsidies
In deze whitepaper ontdek je:
- Waarom een ‘leven lang leren’ essentieel is voor de moderne arbeidsmarkt.
- Hoe je medewerkers kunt ondersteunen in hun ontwikkeling met behulp van opleidingssubsidies.
- Tips en adviezen voor een soepele subsidieadministratie.
