Frits, medewerker bij een grote retail keten, maakte tijdens zijn wekelijkse wandeling een ommetje langs een weiland. In het weiland stond een imposante stier te grazen. Het dier oogde kalm, bijna vredig. Frits bleef even staan, ademde diep in en genoot van de stilte van het platteland. Maar de rust bleek van korte duur.
Uit het niets sloeg de stemming van de stier om. Zijn ogen werden wild en hij stampte met zijn hoeven. De boer probeerde nog met gebaren en roepen de controle terug te krijgen, maar het mocht niet baten. De stier raakte in paniek en stormde op Frits af. Voor Frits was er geen ontsnappen aan. Binnen enkele seconden lag hij op de grond, gewond en hevig geschrokken.
Frits liep hierbij letsel op en werd per ambulance naar het ziekenhuis vervoerd, waar zijn verwondingen werden behandeld.
Maandagochtend nam Frits contact op met zijn leidinggevende om het voorval te melden. Daarbij gaf hij aan dat hij de komende weken niet kon werken vanwege herstel. Zijn werkgever nam daarop direct contact op met de Robidus regresspecialist, om uit te zoeken of de kosten van loondoorbetaling bij de werkgever zelf zouden blijven, of konden worden verhaald op de boer.
En zo begon een juridisch vraagstuk. Volgens de wet is de houder van een dier verantwoordelijk voor de schade die het veroorzaakt. Toch hield de verzekeraar van de boer vol dat Frits het incident zelf had uitgelokt, en weigerde daarom de schade te vergoeden. Bewijzen daarvoor waren er echter niet, alleen Frits en de boer hadden het zien gebeuren.
Na weken van onzekerheid kwam de beslissing: De verzekeraar kon de stelling, dat Frits het had uitgelokt, niet hard maken en ging over tot het vergoeden van de schade. Zes weken lang kon Frits niet werken. Niet fijn voor hem en zijn collega’s, maar de loonschade van de werkgever werd uiteindelijk wel volledig vergoed.
Benieuwd hoe onze regresdienstverlening jouw organisatie vooruithelpt? Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Campagne
De Praktijkgids Verzuimpreventie 2025 bevat actuele inzichten, cijfers en praktijkverhalen die inzicht geven in de grootste uitdagingen en kansen rondom verzuim en inzetbaarheid.…
Lees meer
Nieuws
De sociaal-medische beoordelingen in de WIA lopen vast. Robidus heeft als mede-initiatiefnemer van het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) een zienswijze opgesteld…
Lees meer
Nieuws
Tijdens een debat in Den Haag gingen vier Kamerleden in gesprek over de stijgende verzuimcijfers en de druk op het UWV. Robidus was…
Lees meer
Volg ons op:
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.
