Twee jaar. Zo lang zat Marieke al thuis.
Ze had steeds gedacht dat ze wel weer snel aan het werk zou kunnen, maar de maanden werden jaren. En inmiddels was ze zelfs deels arbeidsongeschikt verklaard. Elke ochtend begon hetzelfde: koffie, krant, en het knagende gevoel dat ze iets miste.
“Je hebt gewoon tijd nodig,” zeiden haar vriendinnen als ze erover praatte.
“Je moet het een plek geven.”
Marieke knikte altijd, maar vanbinnen dacht ze: hoe dan?
Ze wilde wel weer aan het werk, maar het idee om fulltime aan de slag te gaan of terug naar haar oude baan, benauwde haar. Te druk, te veel prikkels, te veel verantwoordelijkheid. Ze voelde zich niet meer de Marieke van vroeger.
In haar, bijna lege, agenda stond voor volgende week een afspraak met de casemanager die haar begeleidde. Ze zag ertegenop, weer zo’n standaardgesprek dacht ze. Maar dit keer liep het anders.
De medewerker, Sandra, luisterde echt.
“Je klinkt alsof je wel wíl, maar niet weet hoe,” zei ze.
Marieke zuchtte. “Ja. Precies dat. Ik wil niet de rest van mijn leven thuiszitten, maar ik weet niet meer waar ik goed in ben. Of wat ik aankan.”
Sandra glimlachte. “Dat hoor ik vaker. We hebben een programma dat misschien iets voor jou is. Het helpt mensen om stap voor stap weer te ontdekken wat ze kunnen en wat bij ze past, zonder druk. We kijken samen wat mogelijk is, en bouwen van daaruit verder.”
Marieke aarzelde. Weer een traject… zou dat echt verschil maken? Maar Sandra’s toon was anders dan ze gewend was. Niet beoordelend, maar hoopvol.
Een week later begon ze met het programma. Eerst kleine stappen: gesprekken over haar interesses, oefeningen om haar belastbaarheid te verkennen, en praktische hulp bij het oriënteren op passend werk. Ze leerde luisteren naar haar eigen grenzen, maar ook naar haar mogelijkheden.
De dagen kregen weer structuur. Ze merkte dat ze energie kreeg van het contact met andere deelnemers, mensen die net als zij opnieuw wilden beginnen. En voor het eerst in lange tijd dacht ze: misschien kan ik dit wél.
De business-case voor dit programma is snel gemaakt: door de bewezen effectiviteit is de WGA-erd verzekeraar bereid een deel van de kosten op zich te nemen. En voor jou als werkgever betekent één WGA-uitkering minder ook lagere kosten. Kortom: een relatief beperkte investering met een groot resultaat, zowel financieel als qua werknemerstevredenheid.
Na afloop van het werkfitprogramma zette haar casemanager een derde-spoortraject in. Binnen drie maanden vond ze een baan die perfect bij haar mogelijkheden paste. Met een gevoel van trots liet ze haar WGA-uitkering stopzetten.
Neem contact op met je Robidus contactpersoon om te praten over de mogelijkheden van interventies voor jouw WGA- en andere dossiers.
Nieuws
ViVa! Zorggroep is een zorgorganisatie die werkt vanuit de waarden 'Zorg met aandacht' en 'Zorg met plezier'. Om medewerkers ook in de toekomst…
Lees meer
Campagne
De Praktijkgids Verzuimpreventie 2025 bevat actuele inzichten, cijfers en praktijkverhalen die inzicht geven in de grootste uitdagingen en kansen rondom verzuim en inzetbaarheid.…
Lees meer
Nieuws
De sociaal-medische beoordelingen in de WIA lopen vast. Robidus heeft als mede-initiatiefnemer van het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) een zienswijze opgesteld…
Lees meer
Volg ons op:
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.
