Casemanager Ziektewet │ 32-40 uur │Breukelen

In het kort

Een deel van onze opdrachtgevers heeft gekozen voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden.

Werkzaamheden Casemanager Ziektewet │ 32-40 uur │Breukelen

Als Casemanager Ziektewet zet jij je in om werknemers te helpen hun inzetbaarheid te verbeteren. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een zieke (ex)werknemer moet benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje maar altijd met respect voor de mens. De focus ligt voor jou op duurzame inzetbaarheid. Wanneer dit jou aanspreekt, dan is de vacature van Casemanager Ziektewet bij Robidus jou wellicht op het lijf geschreven

Waar kom je te werken:
Je wordt onderdeel van het team Casemanagement Ziektewet, bestaande uit 18 personen. Je werkt vanuit ons kantoor in Breukelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Als regiehouder van het verzuimdossier heb je voornamelijk telefonisch contact met de diverse partijen
• Tijdens de verzuimperiode beheer je je eigen dossiers en werk je procesmatig conform Wet verbetering poortwachter
• Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen.
• Afspraken leg je vast in een door ons ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Wat maakt deze functie leuk?
Doordat je je eigen dossiers beheert doe je veel kennis op en leer je veel. Uiteraard kun je altijd met je collega’s sparren. Je onderhoudt intensief (telefonisch) contact met verzuimende werknemers, voert overleg met de bedrijfsarts en indien nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.

Functie eisen:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
• Je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Een post-hbo Casemanagement of CROV is een pré;

PAST onze dienstverlening bij jou?

• PROCESBEWAKER – Kun jij tijdlijnen bewaken en sturen op resultaten?
• ADVIES – Kun jij de voor- en nadelen van diverse re-integratie mogelijkheden overbrengen?
• SPARRINGPARTNER – Vind jij het leuk om samen met anderen naar oplossingen te zoeken?
• TACTVOL- Kun je jouw gesprekspartner op een prettige manier beïnvloeden en overtuigen?

Aanbod:

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan
Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

Daarnaast is Robidus aangesloten bij LifeCheck. Bij LifeCheck ontvang je kosteloos, snel en veilig toegang tot diverse online diensten: allemaal in relatie tot je gezondheid. Spreek bijvoorbeeld met een arts of raadpleeg een professionele coach. Krijg advies van een voedingsdeskundige, doe mee aan het Get Fit programma of krijg hulp bij het stoppen met roken.

En verder…

• Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
• Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.690 en € 3.900 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior casemanager
• Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
• Krijg je van ons een laptop in bruikleen
• Beschikken onze werkplekken over een zit-sta-bureau
• Ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
• Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Direct contact opnemen?

Ben jij de Casemanager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Elza van der Plas, Recruiter. Telefonisch of via Whatsapp: 06 – 25 06 38 14 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de Recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.