De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers, die per 1 januari 2025 was afgeschaft, keert mogelijk toch terug. Althans dat staat vermeld in de voorjaarsnota. Het kabinet lijkt voornemens de regeling voor een periode van twee jaar te herintroduceren. Dit betekent dat (ex-)medewerkers die de grens van twee jaar ziekte na die datum bereiken, opnieuw in aanmerking komen voor de versnelde WIA-beoordeling.
Man middelbare leeftijd

Wat houdt de maatregel in?

Sinds oktober 2022 besliste het UWV sneller over WIA-aanvragen van 60-plussers via een vereenvoudigde procedure waarbij deze medewerkers een uitkering ontvangen op basis van volledige arbeidsongeschiktheid (WGA 80-100) Deze aanpak had tot gevolg dat er minder inzet van verzekeringsartsen nodig was, zorgde voor administratieve verlichting bij het UWV en leidde tot een versnelde afhandeling van overige dossiers. Hoewel de regeling per 1 januari 2025 verviel is in de voorjaarsnota voorgesteld deze opnieuw in te voeren om de grote achterstanden bij het UWV te helpen verminderen.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

  • Verlichting van WGA-kosten: De WGA-uitkering nav vereenvoudigde WIA-beoordeling werden in de vorige periode niet toegerekend aan de werkgever, of hij nu privaat of publiek verzekerd is.
  • Aandacht voor re-integratie blijft: Ondanks de vereenvoudiging blijft de re-integratieplicht net als vorige keer wel bestaan. Als werkgever blijf je verantwoordelijk voor het leveren van voldoende inspanningen. Goed dossierbeheer blijft dus essentieel.

Wat kunnen wij voor je doen?​

Wij volgen de ontwikkelingen voor jou op de voet, dus ook of en hoe dit onderdeel van de voorjaarsnota wordt uitgewerkt. Zodra een en ander uitgewerkt is door het ministerie zullen we dit vermelden.

Onze WIA-specialisten staan klaar om je te helpen compliant te zijn aan actuele wet- en regelgeving en de helpen onnodige kosten te voorkomen.

Ook interessant voor jou?

Kind kat dobbelstenen

Nieuws

Goed georganiseerd ouderschapsverlof: winst voor mens en organisatie

Betaald ouderschapsverlof biedt kansen voor werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid. Goede voorbereiding helpt werkgevers én werknemers de regeling goed te benutten.

Lees verder
Inspiratiegids Mentaal welzijn Robidus

Campagne

Inspiratiegids: werk maken van mentaal welzijn 

De Inspiratiegids Werk maken van mentaal welzijn helpt HR-professionals signalen eerder te herkennen, mentale gezondheid bespreekbaar te maken en leidinggevenden te ondersteunen.

Vraag aan
Knoop met draden blauw en oranje

Blog

Longevity-hype, en nu?

Longevity is hot, maar experts waarschuwen: gezond ouder worden draait om bewezen basisfactoren, niet om dure scans. Werkgevers spelen een sleutelrol in structurele…

Lees meer

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan