Actualiteiten
Nieuws & Blogs
Op de hoogte blijven van het nieuws rondom sociale zekerheid? Robidus biedt informatie over wetswijzigingen, aanpassingen in procedures en interessante berichten rondom SV-regelingen, verzuim en inzetbaarheid van Nederland.
De meest actuele nieuws- en blogberichten rondom sociale zekerheid
Een arbeidsgehandicapte aannemen? Risicovol of slim?
Jenny werkt bij een accountantskantoor en houdt zich bezig met de werving van accountants, belastingadviseurs en ondersteunend kantoorpersoneel.
Een kleine nuance maakt een groot verschil
De mogelijkheden die iemand nog heeft om arbeid te verrichten bepalen het recht op en de hoogte van een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Niet re-integreren, maar wel belastbaar
De bedrijfsarts bepaalt of een zieke werknemer weer aan de slag kan. Vaak is dat advies omkleed met randvoorwaarden, zoals
Drank & drugs, een taboe op de werkvloer
Het gebruik van alcohol en drugs op de werkvloer is in Nederland niet bij wet verboden. Overmatig gebruik kan wel
3 tips om verzuim terug te dringen
Verzuim preventie tips Verzuim binnen een organisatie is niet te vermijden. Medisch gezien is dat zelfs onmogelijk. Een deel van het
Werknemer werkt niet mee aan re-integratie
Tegenover het recht op doorbetaling van loon staat dat de zieke werknemer ook een aantal verplichtingen heeft.
Ziekmelding met terugwerkende kracht
Een werknemer, waarvan de arbeidsovereenkomst is beëindigd, dient zich binnen 2 dagen ziek te melden bij UWV
De WAZO in uitzonderlijke situaties
De regeling omtrent zwangerschaps- en bevallingsverlof lijkt heel simpel. Uw loondoorbetalingsverplichting wordt gecompenseerd
Houd het verleden goed in de gaten!
Wanneer een werknemer, na twee jaar verzuim, minder dan 35% arbeidsgeschikt wordt beoordeeld, en u kunt geen passend werk bieden, dan geldt
