In gesprek met onze klant Noorder-breedte
Over goed werkgeverschap in de ouderenzorg
In dit interview vertelt Fokje hoe Noorderbreedte werkt aan goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid in de ouderenzorg, en hoe de samenwerking met Robidus daaraan bijdraagt.
Van ambitie naar impact
We spreken met Fokje van de Lageweg, adviseur werk, vitaliteit en amplitie bij Noorderbreedte. Noorderbreedte is een ouderenzorgorganisatie met ruim 3.000 medewerkers die dagelijks persoonsgerichte en specialistische zorg levert. Alles draait om één uitgangspunt: een waardevolle dag. Voor cliënten én voor medewerkers. “Of je nu nieuw bent, al jaren meedraait of tijdelijk uitvalt: iedereen wordt gezien en gehoord. Dat is voor ons de basis van goed werkgeverschap,” vertelt Fokje.
Samen werken aan goed werkgeverschap
Goed werkgeverschap bij Noorderbreedte begint bij een goede start en aandacht voor de mens achter de medewerker. Nieuwe collega’s starten met een buddy en krijgen ruimte om te leren en zich te ontwikkelen. “We kijken steeds: wat heeft iemand nodig om zijn werk goed én met plezier te kunnen doen? Die persoonlijke benadering helpt ons om mensen duurzaam inzetbaar te houden.”
Aandacht voor ontwikkeling en ondersteuning
Naast begeleiding op de werkvloer investeert Noorderbreedte in leren en ontwikkeling. Er is aandacht voor zowel nieuwe als ervaren medewerkers, en ondersteuning wanneer iemand tijdelijk uit de roulatie raakt. “Juist in de zorg is het belangrijk om oog te houden voor belastbaarheid. Door tijdig in gesprek te blijven, voorkomen we dat problemen groter worden.”
“De kennis van Robidus is voor ons onmisbaar. Ze geven rust, denken mee en helpen ons bij te blijven in een snel veranderende wereld.”
Samenwerking met Robidus: rust en expertise
Om die aandacht voor medewerkers goed te kunnen organiseren, werkt Noorderbreedte al acht jaar samen met Robidus voor ondersteuning bij WGA, sociale verzekeringen en Ziektewet. “De specifieke kennis die Robidus in huis heeft is zó waardevol,” zegt Fokje met een glimlach. “Daardoor hoeven we niet alles zelf bij te houden.”
Robidus zorgt voor overzicht en denkt proactief mee. “We voelen ons echt gehoord. Er wordt snel geschakeld en afspraken zijn zo gemaakt. Dat geeft rust, zeker in een organisatie van onze omvang.”
Kennis delen en vooruitkijken
Een vast moment van inspiratie is het jaarlijkse Kennisfestival van Robidus. Noorderbreedte bezoekt dit evenement met meerdere collega’s. “We verdelen de sessies en delen daarna onze inzichten. Dat levert altijd nieuwe ideeën op die we direct kunnen toepassen.”
De komende periode staat voor Noorderbreedte in het teken van een fusie. Daarnaast wil de organisatie het Robidus-platform verder benutten en mogelijk aan de slag met LifeCheck. “Juist in tijden van verandering is het fijn om een partner te hebben die meedenkt en ontzorgt.”
Fokje sluit af: “Ik zou Robidus zeker aanraden. Het geeft vertrouwen om samen te werken met een partij die kennis brengt, meedenkt en echt ontzorgt.”
