Mantelzorg-tsunami
Waarom nu het gesprek over mantelzorg op tafel?
In 2040 is iedereen mantelzorger of is het geweest. Hoe komt dat en wat zijn de risico’s? Hoe ga je als HR om met medewerkers die werk en mantelzorg combineren? Hoe ondersteun je leidinggevenden bij het bespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer? Brigitte Rombouts neemt de zaal mee in de inzichten die Fello heeft opgedaan bij meer dan 150 organisaties en 1.000 coach interventies.
Over de spreker
Brigitte Rombouts is business development manager bij Fello, mantelzorgmakelaar en mantelzorger van haar moeder. Zij heeft vorig jaar het roer omgegooid en is uit de IT gestapt. De zorg voor haar demente vader, een fulltimebaan en gezin met pubers was een paar jaar geleden veeleisend. Ze nam haar werkgever hier niet in mee. In haar laatste baan als salesmanager kreeg ze veel te maken met mantelzorgsituaties binnen haar team, maar kon haar collega’s weinig aanbieden tot ze letterlijk uitvielen. Ze vindt dat het gesprek over de combinatie werk en mantelzorg veel eerder op tafel moet en de kennis bij HR en leidinggevenden over dit onderwerp moet vergroot worden om medewerkers beter te ondersteunen.
Zij weet dat het belangrijk het is om in te zetten op amplitie en preventie. Als mantelzorgmakelaar kent zij de weg in het zorglandschap en de tijd die het kost om zorg te organiseren. Zij wil een inspiratiebron zijn voor HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers om mantelzorg vrij te bespreken.
