Word WIA Specialist bij Robidus
Past het werken met
mensen beter bij jou?
Bijdragen aan de inzetbaarheid van Nederland? Bij Robidus werk je aan arbeidsperspectief. Als WIA Specialist zorg jij ervoor dat werknemers snel én duurzaam re-integreren op de arbeidsmarkt. Kom jij onze WIA-afdeling versterken? Ontdek hier welke functie bij jou past.
WIA in het kort
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) zorgt ervoor dat arbeidsongeschikte werknemers een uitkering ontvangen. Veel gedeeltelijk arbeidsongeschikten benutten de mogelijkheden om te werken nauwelijks. Hierdoor gaan ze niet alleen fors achteruit in hun inkomen, maar raken ze soms ook in een sociaal isolement. Als WIA Specialist zorg jij ervoor dat de werknemer zijn arbeidsmogelijkheden weer benut. Want hoe langer iemand uit de running is, hoe lastiger het wordt om weer aan de slag te gaan.
Focus op de mens
Ieder mens is uniek: daarom zijn preventie en re-integratie zeer persoonlijke trajecten. Een individuele aanpak is randvoorwaardelijk om effectief te zijn. Als WIA Specialist focus jij op het voorkomen van langdurige arbeidsongeschiktheid, door in een vroeg stadium een persoonlijke aanpak te realiseren. Op deze manier zorg jij ervoor dat een zieke werknemer weer snel én duurzaam re-integreert op de arbeidsmarkt.
Ben jij onze nieuwe WIA Specialist?
Jij zorgt ervoor dat een zieke werknemer niet instroomt in de WIA. Zo verliest een werkgever geen cruciale medewerker en wordt de werknemer niet afhankelijk van een uitkering. Als WIA Specialist ben je tevens een sparringpartner voor de werkgever: je geeft namelijk advies en handvatten om de langdurig zieke werknemer uitzicht te geven op werk. Jouw expertise bestaat uit kennis over wet- en regelgeving en ervaring door best practices.
Zo maak jij het verschil voor werkgevers én werknemers. Juist bij complexe en langdurige verzuimdossiers breng je, met jouw kennis en kunde, weer beweging in de situatie. Op het juiste moment kies je voor de best passende interventie. Hierdoor bied je de werknemer arbeidsperspectief en de werkgever een productieve werknemer.
Kenmerken van een WIA Specialist:
- Je hebt compassie voor de situatie van de werknemer én van de werkgever. Je kijkt daarnaast objectief naar de situatie om een passend zakelijk advies te geven.
- Je hebt aan een half woord genoeg. Op basis van globale informatie kun je de situatie doorgronden en een passend advies geven.
- Je kunt luisteren en stelt de juiste vragen. Door het benoemen van voor- en nadelen van mogelijke opties werk je samen om arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
Werken bij Robidus betekent:
- Bijdragen aan de inzetbaarheid van Nederland
- Werken voor interessante én uitdagende opdrachtgevers
- Leren, presteren en waarderen
- Arbeidsperspectief voor jou: inzetbaarheidscoach en -budget
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen
PAST onze dienstverlening bij jou?
Pragmatisch
Jij wordt gelukkig als je voor anderen van toegevoegde waarde bent.
Analytisch
Jij zoekt zaken grondig uit en geeft advies op basis van feitelijke informatie.
Sociaal
Jij geeft zakelijk advies, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Toegewijd
Jij bent voldaan wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, vooruit helpt.
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een CROV/RCCM-opleiding of een arbeidsdeskundige opleiding. Dit is een pre.
- Je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter en de Wet WIA.
- Je bent adviesvaardig op dossierniveau, schriftelijk en mondeling communicatief sterk.
- Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.
- Je bent sterk in het managen en betrekken van diverse interne en externe stakeholders.
- Je hebt een innovatieve visie op relevante ontwikkelingen rondom de WIA-markt.
Ga voor een functie die bij jou past!
Als casemanager WGA houd jij je bezig met de begeleiding van werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn en een WGA-uitkering ontvangen. Deze werknemers zijn afkomstig uit een diversiteit van bedrijven, variërend in grootte van 500 tot duizenden medewerkers. Deze bedrijven zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van deze zieke werknemers en Robidus neemt deze begeleiding over. Je onderhoudt telefonisch contact, bepaalt of inzet van een bedrijfsarts nodig is, beoordeelt re-integratiemogelijkheden, zet interventies in en vraagt herbeoordeling aan bij UWV.
Wat vragen we van jou?
→ Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
→ Je hebt een CROV/RCCM-opleiding of een arbeidsdeskundige opleiding. Dit is een pre.
→ Je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter en de Wet WIA.
→ Je bent adviesvaardig op dossierniveau, schriftelijk en mondeling communicatief sterk.
→ Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.
Als WIA casemanager ondersteun en adviseer je werkgevers op dossierniveau. Je krijgt je eigen klantenportefeuille met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA. Je klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang. Je ondersteunt werkgevers bij het optimaal benutten van wet- en regelgeving en werknemers bij het actief werken aan inzetbaarheid. Je functioneert als inhoudelijk sparringpartner en zet het klantbelang centraal.
Wat vragen we van jou?
→ Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
→ Je hebt een CROV-opleiding, of je bent bereid deze te volgen.
→ Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
→ Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.
→ Je bent altijd bereid om de genoemde vaardigheden verder te ontwikkelen.
Als WIA Propositiemanager speel jij een belangrijke rol in de verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening. Je volgt actief relevante markt-, concurrentie- en klantontwikkelingen op het gebied van de WIA. Daarnaast vertaal je externe ontwikkelingen en inzichten naar uitgewerkte voorstellen voor de propositieverbetering en toets je de proposities aan de marketingmix (Prijs/ Product/Plaats/ Promotie/ Personeel). Je rapporteert aan de Business Unit Manager WIA Services en werkt nauw samen met andere Propositiemanager(s).
Wat vragen we van jou?
→ Je hebt minimaal 5 jaar relevante WIA-ervaring en je kennis is uitgebreid.
→ Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een verzuim of WIA-dienstverlener.
→ Je hebt een innovatieve visie op relevante ontwikkelingen rondom de WIA-markt.
→ Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch denkvermogen.
→ Je bent in staat leiding te geven aan de beoogde productverbeteringen.
→ Je bent sterk in het managen en betrekken van diverse interne en externe stakeholders.
→ Je denkt vanuit toegevoegde waarde voor en behoeften van de klant.
→ Je bent resultaatgericht en sterk in planmatig en projectmatig werken.
Ben jij de nieuwe WIA Specialist die we zoeken?
Neem dan direct contact met ons op.
Oeps! We konden je formulier niet vinden.
Wil je meer informatie over deze functies? Neem dan gerust contact met ons op per email: recruitment@robidus.nl. De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Er vindt ook een assessment plaats.
