Vacature

Zij-instroom Casemanagement

In het kort

Heb jij het diploma Regie op Verzuim behaald, maar beschik je nog over weinig werkervaring als Casemanager, start dan op 1 mei aan een carrière als Casemanager bij Robidus. 

Werkzaamheden Zij-instroom Casemanagement

Dit zij-instroomtraject is bedoeld voor mensen die affiniteit hebben met verzuim. Gedurende een periode van 6 maanden leren wij je alle ins en outs van het werken als casemanager bij Robidus. We borduren voort op de kennis die je al hebt opgedaan tijdens eerdere werkzaamheden en/of ROV opleiding. Het traject loopt parallel aan het opleidingstraject welke ook op 1 mei start.

In de praktijk leren we je hoe je waarde kunt toevoegen aan onze dienstverlening en er zal een sterke focus zijn op HRControlnet.  (Door Robidus ontwikkelde software)
In deze periode wordt leren gecombineerd met werken  als beginnend casemanager, natuurlijk onder begeleiding van ervaren begeleiders.
Onderwerpen als WIA, Ziektewet, eigenrisicodragerschap, Wet verbetering poortwachter en privacywetgeving komen uitgebreid aan bod. Maar ook de soft skills zoals communicatieve vaardigheden, gesprekstechnieken en omgaan met weerstand zijn onderwerpen waar je je verder in zal bekwamen. Het opleiden gebeurt door gespecialiseerde interne trainers. 

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Wij zoeken zowel Casemanagers Verzuim als Casemanagers Ziektewet. Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van verzuimende medewerkers die in dienst zijn bij hun werkgever. Als Casemanager Ziektewet begeleid je medewerkers die ziek uit dienst zijn en vallen onder het Ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever.

Welke rol het beste bij jou past, is afhankelijk van jouw opleiding, interesse, ervaring en ambitie. 

Je krijgt te maken met verschillende klanten, variërend in grootte van een paar honderd tot duizenden medewerkers. Tijdens de verzuimperiode ben je verantwoordelijk voor deze dossiers. Je onderhoudt intensief telefonisch contact met verzuimende werknemers, voert overleg met de bedrijfsarts en indien nodig zet je interventiepartijen voor onder andere tweede spoortrajecten en arbeidsdeskundigen in. Je probeert het financieel risico voor de klant te beperken maar verliest het menselijk aspect daarbij niet uit het oog. Je hebt je eigen dossiers in beheer en je werkt procesmatig met duidelijke controle momenten. Daardoor doe je veel kennis op en leer je snel en uiteraard kan je altijd met je collega’s sparren. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je veel telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons eigen ontwikkeld systeem, HRControlNet. 

Wanneer de arbeidsongeschiktheid langer duurt dan twee jaar draag je het dossier over aan je collega’s van het WIA-team of aan het UWV.

Functie eisen:

Wij zoeken mensen die er energie van krijgen om verzuimende werknemers telefonisch te begeleiden.

Wij zoeken mensen met minimaal hbo werk- en denkniveau die procesmatig kunnen werken, daarnaast beschik je over beïnvloedingsvaardigheden, kan je nauwkeurig werken, hou je van overzicht en structuur en kan je regie voeren. Robidus is een dynamische onderneming. Wij zoeken mensen die het best functioneren in een in verandering zijnde omgeving.

Je bent, in ieder geval voor de eerste 2 maanden van het opleidingstraject, voor 40 uur beschikbaar.
Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen.

Aanbod:

Wij bieden je een jaarcontract. Maar na dit jaar houdt het wat ons betreft niet op. Onze insteek is om een dienstverband aan te gaan en te behouden waarin groei voorop staat; jouw persoonlijke groei en (daarmee) de groei van Robidus. We ondersteunen deze groei met formele en informele training en opleidingen.

Bij Robidus staat werkplezier voorop
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je alle kansen krijgt om onze organisatie en systemen waar je mee gaat werken goed te leren kennen. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Wij hebben veel in huis voor jou:
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf.  Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring bieden wij je een salaris tussen de €2500 en €3200 op fulltime basis, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Opleidingsovereenkomst:
Omdat wij investeren in jouw toekomst middels een zij-instroomtraject waarbij leren voorop staat en wij jou graag voor langere tijd willen behouden binnen Robidus zullen we een opleidingsovereenkomst opnemen in het contract:
Mocht jij Robidus binnen 24 maanden na indiensttreding op eigen verzoek verlaten geldt een terugbetalingstarief van 100%. Bij het verlaten van Robidus op eigen verzoek tussen de 24 maanden en 36 maanden dien je 50% van het amortisatiebedrag terug te betalen. Wanneer Robidus besluit jouw dienstverband niet voort te zetten is de amortisatieregeling niet van toepassing.

Direct contact opnemen?

Interesse?:
Wil jij als Casemanager van toegevoegde waarde zijn voor je klanten wanneer het gaat om duurzame inzetbaarheid?
Wil je alle ins en outs weten over het vak Casemanagement en wil je graag werken in een dynamische omgeving?
Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 1 maart

Selectieprocedure:
Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief vragen we jou om even geduld te hebben. Uiterlijk dinsdag 3 maart laten wij, na een uitgebreide CV en briefselectie, weten of wij jou vragen een (online) assessment te maken.
Wanneer de uitslag van het assessment voldoende aansluit bij de functie dan nodigen wij je uiterlijk woensdag 11 maart uit voor de Meet & Greet op woensdag 18 maart 2019.

Reserveer deze datum alvast in je agenda. Het is voor ons van belang dat je bij de Meet & Greet aanwezig bent om een goede keuze te maken. Zowel voor ons als voor jou als kandidaat is het belangrijk om een goede indruk te krijgen van onze organisatie, de inhoud van de functie en de andere kandidaten die aan het opleidingstraject zullen starten.

Meet & Greet:
Het programma van deze dag is helemaal gericht op het elkaar leren kennen, het bepalen wat we van elkaar kunnen verwachten en of we bij elkaar passen, want juist deze klik is een belangrijke voorwaarde voor een passievolle samenwerking. Na presentaties over Robidus en het opleidingstraject volgen er een aantal selectiegesprekken, een rondleiding en een lunch. Aan het einde van de dag zullen wij de kandidaten selecteren die op basis van onze bevindingen het beste bij Robidus passen en het in zich hebben om Casemanager te worden. Pas jij bij ons en ben je na deze dag nog steeds enthousiast om bij Robidus te komen werken? Dan laten we je uiterlijk vrijdag 27 maart weten of je op 1 mei 2019 zal starten aan het opleidingstraject.

Een vervolggesprek behoort tot de mogelijkheden, reserveer hiervoor maandag 23 maart, dinsdag 24 maart of woensdag 25 maart.

Delen op linkedin
Delen op twitter
Delen op facebook
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.