Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

WIA casemanager │2-3 jaar ervaring │ 32- 40 uur │ Doorgroeimogelijkheden

In het kort

Ben jij toe aan een volgende stap en wil je jezelf verder ontwikkelen?
Dan ben jij degene die wij zoeken voor onze WIA afdeling.

Werkzaamheden WIA casemanager │2-3 jaar ervaring │ 32- 40 uur │ Doorgroeimogelijkheden

“Het is heel leuk om af en toe ook op bezoek te gaan bij de klant zodat je de organisatie goed leert kennen en je gezichten ziet met wie je normaal telefonisch contact hebt. Een gezicht zien is heel belangrijk voor de klant “. – Quote WIA casemanager

Als WIA casemanager ondersteun en adviseer je werkgevers op dossierniveau. Je ondersteunt werkgevers bij het optimaal benutten van wet- en regelgeving. En je ondersteunt werknemers bij het actief werken aan de inzetbaarheid. Dat doe je zowel fysiek bij elkaar, telefonisch als ook schriftelijk. Je functioneert als inhoudelijk sparringpartner. Het klantbelang staat altijd centraal.

Eens per kwartaal bespreek je met jouw klanten de activiteiten rondom de Wet verbetering poortwachter op caseniveau. Daarbij maak je samen met de werkgever een inschatting van het instroomrisico in de WIA en bespreek je WGA-dossiers. Je adviseert over herbeoordeling en re-integratie, over het inzetten van interventies en over de mogelijkheden van cofinanciering vanuit de WGA-verzekeraar.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen het WIA team. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam, deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • In samenwerking met WIA consultants en customer succes managers geef je jouw klanten inzicht in het WGA risicoprofiel en signaleer je verkoopkansen.
  • Ook signaleer je verbeterpunten op het gebied van onze producten en processen. Hiervoor starten we projecten in cycli waaraan jij deelneemt.
  • Je bespreekt langdurige verzuimdossiers met werkgevers, inventariseert het WIA-risico en adviseert om dat risico te beperken.
  • Je maakt SMART-afspraken tijdens de monitoring en legt deze accuraat vast in HRControlNet (door Robidus ontwikkelde software).
  • Je signaleert trends in de verzuim- en WIA-populatie.
  • Je houdt je aan de doorlooptijden en de contractafspraken met de verzekeraar en/of werkgever.
  • Naar aanleiding van je trendanalyses spar je met collega consultants en geef je input voor beleidsontwikkeling die consultants bespreken bij onze opdrachtgevers.


Wat maakt deze functie leuk?

Je krijgt je eigen klantenportefeuille met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA. Je klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang.  Door jouw kennis en ervaring maak jij het verschil voor onze klanten

Functie eisen:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt een CROV-opleiding, of je bent bereid deze te volgen.
  • Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
  • Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.
  • Je bent bereid om de genoemde vaardigheden verder te ontwikkelen.


P.A.S.T. onze dienstverlening bij jou?

  • PRAGMATISCH – Word jij gelukkig als je voor anderen van toegevoegde waarde bent?
  • ANALYTISCH – Zoek jij zaken grondig uit en kun je op basis van feitelijke informatie advies geven?
  • SOCIAAL – Kun jij zakelijk zijn zonder de menselijke situatie uit het oog te verliezen?
  • TROTS – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, vooruit brengt?

Aanbod:

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaancarrière

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

En verder…

  • Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
  • Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.530 en € 4.285 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior casemanager
  • Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
  • Krijg je van ons een laptop
  • Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau
  • Ontvang je een reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
  • Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
  • Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Direct contact opnemen?

Ben jij de casemanager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter. Telefonisch of via whatsapp: 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Word casemanager taakdelegatie

    Wil je graag zieke medewerkers ondersteunen bij hun herstel, maar heb je nog geen ervaring als casemanager? Dan is dit jouw kans! Start bij Obra, de arbodienst van Robidus, met een uniek leer-werktraject. Leer het vak en ga direct aan de slag.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.