In het kort
Jij bent de regisseur tussen mens & arbeid, de Steven Spielberg waar iedere WGA’er door begeleid en geïnspireerd wil worden en die voor iedere situatie het beste script bedenkt. Dit alles met maar één doel: zorgen dat iemand weer kan bijdragen aan de maatschappij. Óf, als zij niet meer kan werken, de uitkering krijgt waar zij recht op heeft.
Via stem en pen onderhoud jij contact met werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Een uitdaging dicht op de mens en hun arbeidsperspectief. Een rol vol uitdaging maar bovenal voldoening!
Werkzaamheden WGA Casemanager
Als casemanager WGA houd jij je bezig met de begeleiding van werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn en een WGA-uitkering ontvangen. Wat maakt deze casemanagement rol nou zo uitdagend en zo gaaf?! Want het begrip ‘taakbeheerder’ is niet bepaald de meest aansprekende functietitel.
Om te beginnen, het cliché dat je in bijna iedere vacature ziet staan ‘geen dag is hetzelfde’ is hier wél van toepassing, echt waar! Het ene moment spreek je voor het eerst een WGA’er die zijn levensverhaal bij jou uitstort. Even daarna hoor je van een jobcoach hoe het staat met het loopbaantraject of beweegprogramma dat je hebt ingezet voor een arbeidsongeschikte en 10 minuten later help je iemand de weg te vinden in de wondere, complexe én uitdagende wereld van de WIA.
In alle gevallen staat de mens centraal en ieder dossier en ieder verhaal is uniek. Binnen deze functie geen Groundhog Day, echt iedere dag is anders.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Is er meer leuks? Absoluut! In jouw dossiers heb jij namelijk alle vrijheid. Jij bepaalt, samen met de werknemer, de strategie en koers die het best aansluit op zijn situatie en die zorgt dat hij de regie weer terug krijgt in zijn leven. Door de verscheidenheid in dossiers zal je gevallen steeds sneller herkennen. Je bent daardoor steeds beter in staat, om aan de hand van het persoonlijke verhaal en door te sparren met jouw team van 11 WGA Casemanagers, de juiste stap richting de beste oplossing te vinden. Je ontwikkelt je steeds meer tot de muze van jouw cases, de inspiratiebron van de werknemers. En je spart daarnaast regelmatig met jouw interventiepartners en de verzekeraars in opdracht van wie je vaak jouw werk doet. En weet dat jij gaat werken met een uniek, speciaal voor WIA ontwikkeld systeem dat jou optimaal faciliteert in jouw werk.
Zoals Lisenka Michel schetst “Samen met “gemotiveerde” ex-werknemers kijken naar mogelijkheden en op basis van wensen, behoefte en mogelijkheden insteken op re-integratie met resultaat, dat maakt deze functie zo leuk”.
Practise what you preach, dat is Robidus. Wij ‘verkopen’ inzetbaarheid, en daarin is een omgeving waar een werknemer zich thuis voelt uiteraard een must. Dit is dan ook precies wat je bij Robidus vindt, een tweede ‘thuis’…vanaf het moment dat we je meenemen in onze uitgebreide on-boarding (waar we je helemaal vertrouwd maken met onze dienstverlening) tot aan het moment waarop je met 70 collega’s door de modder kruipt tijdens de Mud Masters of feest viert op het Robidus Summer Event. Naast vakkennis en andere vaardigheden vinden wij het namelijk belangrijk dat medewerkers fit en vitaal blijven. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ zorgen wij hier voor.
Functie eisen:
Wat zoeken we
- Jij wilt voor al je scripts het best denkbare slot
- Zowel in pen als in stem weet jij je goed uit te drukken
- Activeren, inspireren én omgaan met weerstand zijn je tweede natuur
- Je bent creatief en denkt in oplossingen en mogelijkheden
- Mensen zijn jouw passie, je bent empathisch en hebt een luisterend oor
- Je bent nauwkeurig en gedreven
- Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
Aanbod:
Wat bieden wij jou?
Je komt werken bij de grootste WIA-dienstverlener van Nederland. Je gaat samenwerken met 75 specialisten en vakidioten die meer dan 430 gerenommeerde klanten bedienen variërend van 100 tot 20.000 medewerkers. Bij Robidus is er alle ruimte voor inbreng en verbetering. Je mond durven roeren wordt dus gestimuleerd en gewaardeerd.
En verder:
- Ons onboarding programma zorgt ervoor dat je sociale zekerheid gaaf gaat vinden
- Je kunt bij ons lekker sleutelen aan je loopbaan. Wij bieden namelijk een veelzijdig opleidingsplatform ‘RobiSchool’
- Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 2.771,- en € 4.678,- bij een fulltime dienstverband
- Je kunt kiezen uit een breed scala persoonlijke ontwikkelingsactiviteiten via ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ (voor en door medewerkers)
- We bieden jou liefst 30 vakantiedagen bij een 100% dienstverband. Waarschuwing: zorg dat je ze op krijgt, want het werk is te leuk
- Je moet wel kunnen werken dus een vaste telefoon en laptop regelen wij
- Een modern thuiswerkbeleid waarbij Robidus een passende thuiswerkplek faciliteert
- Een uitstekende vergoeding van woon-werkverkeer
- Organiseren we jaarlijks gezellige evenementen (onder het motto ‘work hard play hard’)
- Toegang tot LifeCheck. Hier kun je direct met een arts of professionele coach spreken. Stoppen met roken? Voedingscoach? Geen probleem
- De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Direct contact opnemen?
Ben jij de nieuwe WGA casemanager die wij zoeken?
Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief.
Wil je nog meer weten? Neem dan contact op met Martijn van den Berg (Teamleider WGA Casemanagement). Telefoon/WhatsApp: 06-41439216 of martijn.berg@robidus.nl.
De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de teamleider WGA Casemanagement, een aantal WGA Casemanagers en een assessment.
