Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

WGA Casemanager

In het kort

In deze functie onderhoud je telefonisch en schriftelijk contact met werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn

Werkzaamheden WGA Casemanager

“Samen met “gemotiveerde” ex-werknemers kijken naar mogelijkheden en op basis van wensen, behoefte en mogelijkheden insteken op re-integratie met resultaat, dat maakt deze functie leuk”. Quote: Cynthia Winkelmann – collega casemanager.

“Ruimte voor ontwikkeling, inbreng en meepraten in ontwikkelingen binnen het bedrijf”. Quote Birgitta Smit – collega casemanager.

Als casemanager WGA houd jij je bezig met de begeleiding van werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn en een WGA uitkering ontvangen. Deze werknemers zijn afkomstig uit een diversiteit van bedrijven, variërend in grootte van 500 tot duizenden medewerkers. Deze bedrijven zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van hun werknemers, veelal na beëindiging van het dienstverband. Deze begeleiding dragen zij over aan Robidus. 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de afdeling WIA Expertise Services op ons kantoor in Zaandam deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Op deze afdeling worden namens onze opdrachtgevers werknemers met een WGA uitkering begeleid. Het team bestaat uit 6 casemanagers. 
Binnen de Business Unit WIA wordt gewerkt aan uitvoering van het WGA Eigenrisicodragerschap. Hierbij wordt zowel uitvoering gegeven aan administratieve processen als casebeheer ter voorkoming van langdurige arbeidsongeschiktheid en ter bevordering van re-integratie.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je onderhoudt telefonisch en schriftelijk contact met werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn
  • Je bepaalt of inzet van een bedrijfsarts nodig is
  • Je beoordeelt re-integratiemogelijkheden, zet interventies in en vraagt herbeoordeling aan bij UWV


Wat maakt deze functie leuk;
Ieder dossier, ieder verhaal en ieder persoon is anders. Geen gesprek is hetzelfde, waardoor hetgeen wat betrokkene nodig heeft ook nooit hetzelfde is. Door de veelzijdigheid leer je veel verschillende soorten interventies kennen en raak je hier steeds meer gespecialiseerd in. Je bent daardoor steeds beter in staat om aan de hand van het persoonlijke verhaal de juiste stap richting de oplossing en het succes te vinden en in te zetten.

Functie eisen:

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
  • Een (afgeronde/lopende) CROV /RCCM of Arbeidsdeskundige opleiding is een pré.
  • Je beschikt over kennis van Wet verbetering poortwachter en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
  • Je bent adviesvaardig op dossierniveau en zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig.
  • Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.


PAST onze dienstverlening bij jou?

  • PRAGMATISCH – Ben jij flexibel en doelgericht? Raak je niet snel onder de indruk van veranderingen?
  • AANDACHT – Kun jij met gevoel van medeleven communiceren, maar ook makkelijk schakelen naar zakelijke communicatie?
  • SOCIAAL – Kun jij zakelijk zijn zonder de menselijke situatie uit het oog te verliezen?
  • TOEGEWIJD – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, weer vooruit helpt?

Aanbod:

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaancarrière

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

En verder…

  • Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
  • Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.530 en € 4.285 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior casemanager
  • Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
  • Krijg je van ons een laptop
  • Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau
  • Ontvang je een reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
  • Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
  • Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Direct contact opnemen?

Ben jij de nieuwe WGA casemanager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter, telefonisch of via whatsapp 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Word casemanager taakdelegatie

    Wil je graag zieke medewerkers ondersteunen bij hun herstel, maar heb je nog geen ervaring als casemanager? Dan is dit jouw kans! Start bij Obra, de arbodienst van Robidus, met een uniek leer-werktraject. Leer het vak en ga direct aan de slag.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.