Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Werkhervatting Specialist

In het kort

Draag bij aan een duurzame re-integratie van werknemers.

Werkzaamheden Werkhervatting Specialist

Als Specialist Werkhervatting zorg je voor de best mogelijke verzuimbegeleiding voor een werknemer. Je voert taken uit in de begeleiding van (ex-) werknemers met als doel om hun inzetbaarheid te verbeteren. Het doel van onze verzuimbegeleiding is dat werknemers, die even niet kunnen werken, op een duurzame manier aan de slag kunnen. Onze werkhervattingsspecialisten werken in taakdelegatie van de bedrijfsarts, zodat we snel de verzuimoorzaak kunnen achterhalen en zo een passende re-integratiebegeleiding kunnen opstarten.

Obra is de arbodienst van Robidus. Door de nauwe samenwerking tussen Robidus en Obra zijn wij in staat om nog meer kwaliteit te leveren aan onze opdrachtgevers. Wij geloven dat herstellen en werken in veel gevallen hand in hand gaan. Vanuit dat perspectief doen we de verzuimbegeleiding anders. Zo kijken we naar de factoren die van invloed zijn geweest op de ziekmelding. En hoe we die factoren kunnen beïnvloeden. We denken mee over alternatieven en passend werk.

Wat ga je doen?
Je gaat telefonisch in gesprek met de betrokken werknemer met als doel de beste route naar herstel te vinden. Je inventariseert alle belangrijke medische en niet-medische informatie die nodig is voor een probleemanalyse en werkhervattingsadvies. Je werkt samen met de stafarts die eindverantwoordelijk is en je begeleidt de betrokken werknemer vanaf 6 weken na de ziekmelding tot en met volledige werkhervatting. Daarnaast voer je overleg met de stafarts om samen actief de terugkeerdrempel in het arbeidsproces te verlagen. Zo nodig zorg je ervoor dat er medische informatie wordt opgevraagd en zet je interventies in gang.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Je krijgt te maken met verschillende opdrachtgevers die variëren in grootte tot duizenden werknemers. Je werkt voornamelijk met complexe verzuimsituaties. Je gaat aan de slag bij een professionele organisatie waarin supervisie en intervisie structureel zijn ingeregeld. Obra is een jonge organisatie met gezonde groeiambities. Als specialist werkhervatting voer jij, onder taakdelegatie van een bedrijfsarts, het gesprek met betrokkenen die zich hebben ziekgemeld. Je stelt de juiste vragen en geeft adviezen en sturing aan betrokkenen die zich ziek gemeld hebben. Prettig is ook dat je er bij Obra niet alleen voor staat. Je komt te werken in een divers team waarin veel ruimte is om te sparren.

Om de inzetbaarheid te vergroten maken we gebruik van interventies. De verzuimoorzaak bepaalt wat de juiste interventie is en op basis van de persoonlijke contacten maken we een inschatting van het juiste moment voor het inzetten van een interventie.

Functie eisen:

Jij hebt veel in huis voor ons
Jij weet hoe je een werknemer telefonisch moet benaderen en je helpt om inzetbaarheid, herstel en re-integratie te bevorderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje, altijd met respect voor de mens.

Je beschikt tevens over beïnvloedingsvaardigheden en hebt gevoel voor verhoudingen. Met gemak hou je overzicht en je bent nauwgezet. Je vindt het leuk om resultaten na te streven. Je werkt procesmatig en vindt het leuk om mee te denken over verbetering.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring als Casemanager/ Specialist Re-integratie, bijvoorbeeld bij een directe werkgever of arbodienst.
  • Het is een pré als je een afgeronde opleiding hebt in een van de volgende richtingen: praktijkondersteuner bedrijfsarts, big-registratie, post-HBO Casemanagement of ROV opleiding en/of specialisatie taakdelegatie.
  • Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur per week en komt te werken vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen. Ook deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.


PAST onze dienstverlening bij jou?

  • Pragmatisch – Ben jij flexibel en doelgericht? Raak je niet snel onder de indruk van veranderingen?
  • Aandacht – Kun jij met gevoel van medeleven communiceren, maar ook makkelijk schakelen naar zakelijke communicatie?
  • Samenwerken – Ben jij de verbinder die alle betrokkenen dezelfde richting op krijgt?
  • Toegewijd – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, weer vooruit helpt?

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling. Omdat wij waarde hechten aan jouw persoonlijke ontwikkeling stellen wij hiervoor een budget van €200,00 op jaarbasis beschikbaar.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Om een Arbo verantwoorde werkplek te hebben biedt Robidus je een vergoeding aan om je thuiswerkplek in te richten.

Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij de Werkhervatting Specialist die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.