Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Werkhervatting Consulent

In het kort

Als Werkhervatting Consulent begeleid je werknemers (cliënten) na de ziekmelding vanaf 5 dagen tot maximaal 6 weken verzuim.

Werkzaamheden Werkhervatting Consulent

Krijg jij er energie van om mensen telefonisch te woord te staan en verder te helpen? Wil jij werken in een dynamische omgeving die continu in beweging is? Voor Obra zijn wij op zoek naar Werkhervatting Consulenten.

Obra is de arbodienst van Robidus. Door de nauwe samenwerking tussen Robidus en Obra zijn wij in staat om nog meer kwaliteit te leveren aan onze opdrachtgevers. Wij geloven dat herstellen en werken in veel gevallen hand in hand gaan. Vanuit dat perspectief doen we de verzuimbegeleiding anders. Zo kijken we naar de factoren die van invloed zijn geweest op de ziekmelding. En hoe we die factoren kunnen beïnvloeden. We denken mee over alternatieven en passend werk.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Wat ga je doen?
Als Werkhervatting Consulent werk je namens de bedrijfsarts en ben je verantwoordelijk voor het voeren van intakegesprekken en een zorgvuldige en accurate vastlegging hiervan in het digitale dossier. Met hulp van een digitale dynamische vragenlijst bepaalt de Werkhervatting Consulent of een cliënt door haar/hem zelf begeleid kan worden of naar de Werkhervatting Specialist (rechterhand van de Bedrijfsarts) doorverwezen wordt. De Werkhervatting Consulent zorgt zo voor de best mogelijke verzuimbegeleiding voor een cliënt.

Jouw hoofdtaak is het voeren van gesprekken met de cliënt met als doel de beste route naar duurzame werkhervatting te vinden. Je doet dit door het uitvragen van de werk- en medische situatie van de cliënt met hulp van een dynamische digitale vragenlijst. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van kort en niet-complex verzuim tot maximaal zes weken verzuim. Wanneer het verzuim langer duurt of complex is dan draag je het verzuimdossier over aan de Werkhervatting Specialist.

Je komt te werken in een divers en hecht team die met elkaar sparren en kennis aan elkaar overdragen. Regelmatig worden er door het team leuke activiteiten georganiseerd om de teamspirit nog meer te vergroten. Bij Robidus krijg je kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Functie eisen:

Jij hebt veel in huis voor ons.
Jij weet hoe je een werknemer telefonisch moet benaderen en je helpt om inzetbaarheid, herstel en re-integratie te bevorderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje, altijd met respect voor de mens.

  • Je beschikt over mbo werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met werkervaring of hbo diploma.
  • Je bent communicatief sterk (luisteren, doorvragen, signaleren, etc.).
  • Je hebt kennis en ervaring of affiniteit met sociale wetgeving.
  • Affiniteit met de zorg, of een medische achtergrond is een pré.
  • Je hebt een dienstverlenende en proactieve houding.
  • Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en nauwkeurig werken.
  • Je bent beschikbaar voor 24 – 40 uur per week en wilt werken vanuit onze locatie in Zaandam.
  • Je bent voldoende zelfstandig om deels ook vanuit huis te kunnen werken.


PAST onze dienstverlening bij jou?

  • Pragmatisch – Ben jij flexibel en doelgericht? Raak je niet snel onder de indruk van veranderingen?
  • Aandacht – Kun jij met gevoel van medeleven communiceren, maar ook makkelijk schakelen naar zakelijke communicatie?
  • Samenwerken – Ben jij de verbinder die alle betrokkenen dezelfde richting op krijgt?
  • Toegewijd – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, weer vooruit helpt?

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.