Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Teamleider Ziektewet

In het kort

Jij wilt en kunt mensgericht leidinggeven en haalt plezier uit procesmatige (bij) sturing en coaching van een team.

Werkzaamheden Teamleider Ziektewet

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor een team inhoudelijke specialisten. De operationele gang van zaken en de kwaliteit van de dienstverlening aan onze klanten is jouw dagelijkse verantwoordelijkheid. Je werkt conform vastgelegde processen, richtlijnen en de SLA. Tevens implementeer je, in samenwerking met jouw team, continu verbeteringen.

De ideale Teamleider vindt het een uitdaging om complexe problemen te vertalen naar procesmatige oplossingen. Dit houdt onder andere in het uitdiepen en gezamenlijk oplossen van issues, maar ook het proactief signaleren en in gang zetten van structurele procesverbeteringen. Teamleden inhoudelijk begeleiden in hun ontwikkeling en procesmatig bijsturen maken deel uit van het brede takenpakket van een Robidus Teammanager.

Het effectief managen van het proces en het bewust omgaan met de realisatie van doelstellingen kent voor jou geen geheimen.

Wij verwachten een professionele, sterke drive om in teamverband de verdere groei en continue procesverbetering te realiseren. Kennis en ervaring op het gebied van de Nederlandse sociale zekerheid (SV, WIA en/ of verzuim) en de daarbij behorende wet- en regelgeving is een pré. Vanuit jouw kennis en enthousiasme weet jij jouw team te sturen op resultaten en inzet van de juiste competenties om zo naar een hoger niveau te komen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Mensgericht leidinggeven aan een team van inhoudelijke specialisten;
  • Klantfocus door middel van werken aan toegevoegde waarde;
  • Professionaliseren op inhoud, proces, inrichting en team;
  • Operationele planning en afstemming met andere business units;
  • Identificeren van kwaliteits- en procesverbeteringen en het implementeren van deze verbeteringen als onderdeel van ieders werk;
  • Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en hoge medewerkerstevredenheid;
  • Uitvoeren van cijfermatige analyses ten behoeve van proces verbetering en proactieve sturing op klantwaarde en doelstellingen.

Functie eisen:

  • Een afgeronde WO-opleiding is een pré, een afgeronde HBO-opleiding is een must.
  • Kennis van, en visie op, duurzame inzetbaarheid is een pré. Denk hierbij aan het speelveld van Sociale Zekerheid, verzuim, WGA eigenrisicodragerschap en ZW eigenrisicodragerschap.
  • Je hebt leidinggevende ervaring en bent in staat een procesmatig werkend team te inspireren.
  • Je hebt ervaring met procesverbetering en Lean, waarmee je bewezen oplossingen hebt gecreëerd.
  • Je wilt werken in een dynamische omgeving.
  • Je bent een snelle denker en pragmatisch ingesteld.
  • Je bent representatief, commercieel en denkt vanuit toegevoegde waarde voor de klant.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling. Omdat wij waarde hechten aan jouw persoonlijke ontwikkeling stellen wij hiervoor een budget van €200,00 op jaarbasis beschikbaar.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Om een Arbo verantwoorde werkplek te hebben biedt Robidus je een vergoeding aan om je thuiswerkplek in te richten.

Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij de Teamleider die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.