Vacature

Teamleider Risk Support

In het kort

Ben jij op zoek naar een leidinggevende baan waar je veel vrijheid hebt om de afdeling aan te sturen, op te zetten en verder te professionaliseren? Solliciteer dan naar deze functie!

Werkzaamheden Teamleider Risk Support

Robidus Risk Consulting adviseert werkgevers over de best passende financieringsoplossingen, met name toegespitst op het WGA/ZW eigenrisicodragerschap voor werkgevers en de inkomensrisico’s voor werknemers. Verder identificeert en adviseert Robidus Risk Consulting over de ontwikkeling van het inzetbaarheidsprofiel van werkgevers. De klanten worden door de verschillende consultants bediend. Risk Support is het hart van het bedrijf en ondersteunt daar waar nodig. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de aansturing, optimalisatie en verdere ontplooiing van Risk Support. Je bent verantwoordelijk voor een afdeling van 4 medewerkers. Als teamleider Risk Support rapporteer je aan de Senior manager Risk Consultancy.

Wij verwachten een professionele bijdrage aan onze dienstverlening en een sterke drive om in teamverband verdere groei te realiseren. Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van sociale zekerheid en de daarbij behorende wettelijke regelingen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Coördineren en professionaliseren van Risk Support op inhoud, proces, structuur en teamsamenstelling
  • Bewaking voortgang en afronding van lopende onderzoeken
  • Overdracht en registratie in Robidus administratie
  • Begeleiding en bewaking offerte uitvraag verzekeraars
  • Afstemming met Belastingdienst over aanvragen en registratie eigenrisicodragerschap
  • Mensgericht en coachend leidinggeven aan het team Risk Support
  • Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en hoge medewerkerstevredenheid

Functie eisen:

  • De ideale kandidaat heeft 2-4 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding en beschikt over HBO werk –en denkniveau
  • Kennis van sociale zekerheid, verzuim, WAO, WIA en WGA- en ZW eigenrisicodragerschap is een pre
  • Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig, representatief en klantgericht
  • Je bent een coördinator pur sang, kunt goed zelfstandig werken en je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat
  • Je bent iemand die graag werkt in een continue in verandering zijnde organisatie met een directe en ondernemende cultuur

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou
Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Bij Robidus staat werkplezier voorop
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, telefoon, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je alle kansen krijgt om onze organisatie en systemen waar je mee gaat werken goed te leren kennen. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Direct contact opnemen?

Ben jij de teamleider die wij zoeken? Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Delen op linkedin
Delen op twitter
Delen op facebook
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.