Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Service Medewerker Ziektewet en Verzuim

In het kort

Een zelfstandige rol voor een echte teamplayer binnen de wereld van ziekteverzuim

Werkzaamheden Service Medewerker Ziektewet en Verzuim

Ben jij een teamplayer die niet terugdeinst voor een zelfstandige rol? Bijt jij je graag vast in administratieve, kennisintensieve processen? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga jij doen?

Als ‘service medewerker Ziektewet en Verzuim’ houd jij je bezig met het uitvoeren van de uitkeringenadministratie voor werknemers die ziek uit dienst zijn. Samen met je team optimaliseer je bovendien het financiële resultaat voor onze klanten (werkgevers). Je zorgt voor een perfecte administratie en houdt rekening met de vertrouwelijkheid van de gegevens die je verwerkt.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je verwerkt aangeleverde mutaties rond Ziektewet en ziekteverzuim
  • Je administreert, berekent en beoordeelt het (Ziektewet) dagloon van (ex)werknemers.
  • Je beoordeelt en verwerkt aanvullende Ziektewet uitkeringen en eventuele verdiensten tijdens ziekte
  • Je zorgt voor de financiële verwerking van de uitkeringen
  • Je controleert specificaties op basis van wet- en regelgeving
  • Je verstrekt dagloonbrieven, uitkeringsspecificaties en jaaropgaven
  • Je beoordeelt eventuele terugvorderingen en zet deze uit
  • Je verwerkt en past eventuele loonbeslagen en bewindvoering toe.


Daarnaast ben je 1e-lijns helpdesk voor vragen van werknemers of werkgevers. Ook onderhoud je contact met het UWV over de beoordeling van het dagloon. Verder signaleer en implementeer je verbeteringen in onze dienstverlening.

Wat maakt deze functie zo leuk?

Onze collega’s zeggen daarover het volgende:

“Het is een administratieve functie, in een gezellig team. De functie biedt veel afwisseling en uitdaging doordat je meerdere verantwoordelijkheden hebt waarin je secuur moet werken.”

“Het is belangrijk dat je graag communiceert met mensen op verschillende niveaus. Je hebt namelijk contact met diverse partijen, zoals betrokkenen (werknemers), met werkgevers en met verschillende afdelingen en teams binnen de eigen organisatie.”

“In deze functie kan je veel leren en door het aantal diverse taken die wekelijks terugkomen zit je nooit stil.”

Functie eisen:

Als persoon ben je betrokken, behulpzaam en oplossingsgericht. Je kunt goed functioneren binnen een divers team. Je bent een teamplayer die prima zelfstandig kan werken.

En verder:

  • Je beschikt over MBO 4 diploma en/of HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt cijfermatig inzicht, bent nauwkeurig en werkt secuur
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en je hebt een hands-on mentaliteit
  • Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig en werkt veel met MS Excel
  • Je sterke analytische vermogen maakt dat je goed verbanden kunt leggen tussen verschillende processen.

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter, 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.