Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Senior Projectleider Verzuim, Ziektewet en arbodienst Obra

In het kort

Voor ons team Kwaliteit en Verandermanagement (K&V) zijn wij op zoek naar een senior Projectleider.

Werkzaamheden Senior Projectleider Verzuim, Ziektewet en arbodienst Obra

Wat ga je doen?
Je begeleidt projecten die onze dienstverlening verbeteren of uitbreiden. Deze kunnen diverse onderwerpen omvatten. De ene keer ben je op inhoud bezig, de andere keer heeft een project vooral als doel een lean werkwijze te creëren en/of processen op elkaar af te stemmen. Als projectleider ben je scrum / agile-pro, coach en probleemoplosser in één. Je bent gesprekspartner voor business unitmanagers en teamleiders. Komend jaar heb je, naast diverse optimalisatie trajecten, één hoofdproject : het verder brengen van de applicatie Planningsagenda.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Om het maar met een medische term te duiden; de applicatie Planningsagenda fungeert als slagader van Obra. Deze ondersteunt het werken van onze Obra collega’s bij de medische verzuimbegeleiding. Maar ook worden hierin de medische dossiers bewaard en de agenda’s beheerd. De applicatie genereert ook de data ten behoeve van facturatie, administratie en rapportages. Super belangrijk dus! Komend jaar staat in het teken van verdere professionele ontwikkeling van de applicatie en het verwerken van vele wensen die grotendeels al geïnventariseerd zijn, maar waar ook nog dagelijks nieuwe wensen bij komen.

Je leert de applicatie werkenderwijs kennen. Je hoeft niet te programmeren. Wel verwerk je de geplande wijzigingen grotendeels zelf in het systeem. Technisch inzicht, logisch redeneren en snel snappen wat nodig is helpen dus enorm. Waar technische aanpassingen nodig zijn schakel je met de leverancier en monitor je de uitvoering van het samen opgestelde functioneel ontwerp en/of de afspraken. Je schakelt regelmatig met stakeholders, waaronder uiteraard de gebruikers, communiceert over voortgang en stelt planning en prioriteiten bij waar nodig. Planningsagenda is gekoppeld met de applicatie HRControlNet; daarom heb je veelvuldig contact met de collega’s van Solutions.

Wanneer de huidige wensen en daarmee de belangrijkste wijzigingen in de applicatie zijn verwerkt draag je het functioneel beheer over aan onze afdeling Solutions en key users. Wij verwachten dat dit eind 2022 het geval is. Daarna stemmen we de prioriteiten af en pak je je volgende projecten op.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de afdeling Kwaliteit en Verandermanagement (K&V).De afdeling K&V werkt voor de business units Verzuim, Ziektewet en onze arbodienst Obra. Deze business units begeleiden dagelijks (ex) medewerkers van onze klanten in, waar het kan, de kortste route naar duurzame werkhervatting en -in geval van Ziektewet- de juiste uitkering. In de komende jaren richten we ons op het verder professionaliseren van de dienstverlening en het uitbreiden hiervan naar een integrale aanpak van preventie, arbeidsomstandigheden en Verzuim- en Ziektewetbegeleiding.

Team K&V bestaat uit enthousiaste collega’s die een belangrijke bijdrage leveren aan het continu verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening. Team K&V faciliteert de business units met ontwikkeling in de breedste zin van het woord: door ontwerp, beheer en verbeteren van processen en werkinstructies, kennisoverdracht door het opstellen en uitvoeren van opleidingsplannen, team- en individuele coaching, het begeleiden van veranderingsprocessen, beheer van het kwaliteitsmanagement systeem en functioneel applicatiebeheer.

Functie eisen:

Jij hebt veel in huis voor ons:
Je bent vooral een organisator. Je weet overzicht te houden, communiceert helder richting je stakeholders, stelt prioriteiten en stelt bij als dat nodig is. Je weet jezelf en de mensen om je heen te motiveren, ook als het even tegen zit en dingen niet zo lopen als je had verwacht. Je snapt verbanden en leert snel. Interesse in en begrip voor het werk van je collega’s maakt dat je snel begrijpt wat nodig is. Je weet om te gaan met vertragingen, bugs en knelpunten. Je hebt er plezier in om issues bij de bron aan te pakken en daarmee échte verbeterslagen te maken.

Met jouw ervaring en kennis én door jouw houding en gedrag vervul je een voorbeeldrol.

Belangrijkste functie-eisen:

  • Je beschikt over HBO+ / WO werk- en denkniveau met minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt ruime ervaring in projectmanagement en procesoptimalisatie (vakgebied overstijgend)
  • Je hebt ervaring met scrum / agile werken
  • Je hebt kennis van of affiniteit met onze dienstverlening


PAST onze dienstverlening bij jou?

  • Pragmatisch – Ben jij flexibel en doelgericht? Raak je niet snel onder de indruk van veranderingen?
  • Aandacht – Kun jij met gevoel van medeleven communiceren, maar ook makkelijk schakelen naar zakelijke communicatie?
  • Samenwerken – Ben jij de verbinder die alle betrokkenen dezelfde richting op krijgt?
  • Timemanagement – Kan jij goed je eigen agenda beheren en overzicht houden in een organisatie die in beweging is?

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.