Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Senior Jurist

In het kort

Ben jij de jurist met ervaring en een echte specialist?

Werkzaamheden Senior Jurist

Wil jij eigenrisicodragers voor de WGA en de Ziektewet bijstaan bij en adviseren over de uitvoering van wet- en regelgeving? Wil jij hun belangen behartigen in procedures gericht tegen besluiten van het UWV? Ben je ambitieus en heb je een grote drive om te leren? En wil je onze klanten te woord staan bij vragen die zij hebben over het sociale zekerheidsrecht? Dan is dit echt een rol voor jou.

Ter uitbreiding van het team van juristen van de afdeling Bezwaar & Beroep zijn we op zoek naar een jurist. Een jurist met de nodige relevante werkervaring die zich graag bezighoudt met WGA- en Ziektewet gerelateerde zaken voor 24 tot 40 uur per week.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Beoordelen van UWV-beslissingen op juistheid;
  • Beoordelen van dossierstukken die het UWV heeft gebruikt bij de besluitvorming en beslissen over het verloop van de procedure;
  • Overleggen met klanten en andere betrokkenen over de bevindingen, het verloop van de procedure en jouw adviezen;
  • Zelfstandig opstellen van bezwaarschriften;
  • Beoordelen van beslissingen op bezwaar die daarop volgen en adviseren van klanten over te nemen vervolgstappen;
  • Actief samenwerken met casemanagers die een rol hebben bij de re-integratiebegeleiding van een betrokkene;
  • Beantwoorden van juridische vragen van collega’s aan de hand van wet- en regelgeving;
  • Meedenken over het verbeteren van onze dienstverlening.

Functie eisen:

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt een afgeronde opleiding Nederlands Recht.
  • Relevante werkervaring is een sterke pré.
  • Je beschikt over kennis van het sociale zekerheidsrecht en in het bijzonder de Wet WIA en de Ziektewet.
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en durft zelfstandige besluiten te nemen in lastige dossiers.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Je bent leergierig, service gericht, accuraat en hebt een goed analytisch vermogen.

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling. Omdat wij waarde hechten aan jouw persoonlijke ontwikkeling stellen wij hiervoor een budget van €200,00 op jaarbasis beschikbaar.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Om een Arbo verantwoorde werkplek te hebben biedt Robidus je een vergoeding aan om je thuiswerkplek in te richten.

Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij de Jurist die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en
motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie?
Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter,
telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en
één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een
assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.