Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Opleidingstraject Casemanager Ziektewet

In het kort

Zet vanaf 1 oktober jouw carrière in de lift. Wordt casemanager bij Robidus.

Werkzaamheden Opleidingstraject Casemanager Ziektewet

Dit opleidingstraject is bedoeld voor mensen die affiniteit hebben met verzuim, graag in een leertraject Casemanager bij Robidus willen worden, maar nog niet over voldoende werkervaring als casemanager beschikken.

Een Casemanager zorgt dat het verzuimtraject van een verzuimende medewerker goed wordt begeleid. Dat de leidinggevende en de medewerker precies weten waar ze aan toe zijn en welke route het beste bewandeld kan worden zodat de medewerker via de kortste route duurzaam het werk kan hervatten. Met inachtneming van de belangen van zowel de werknemer als de werkgever. Dat we duidelijk zijn zodat een voor alle partijen lastig traject helder en begrijpelijk wordt. Dat er een concreet re-integratietraject wordt afgesproken en uitgewerkt. Dat waar nodig acties worden ingezet. Zodat een periode die nooit prettig is, toch zo prettig en goed mogelijk met elkaar wordt doorstaan.

Als Casemanager Ziektewet begeleid je medewerkers die ziek uit dienst zijn en vallen onder het Ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Inhoud van het opleidingstraject:
De eerste 2 weken worden theoretisch ingestoken, waarna de rest van het opleidingstraject een combinatie zal zijn van theorie en praktijk. Het opleiden gebeurt door gespecialiseerde interne trainers. Onderwerpen als Ziektewet, eigenrisicodragerschap, Wet verbetering poortwachter en privacywetgeving komen uitgebreid aan bod. Maar ook de soft skills zoals communicatieve vaardigheden en omgaan met weerstand zijn onderwerpen waar je je verder in zal bekwamen. In deze periode wordt leren gecombineerd met werken in de rol als beginnend Casemanager, natuurlijk onder begeleiding van ervaren begeleiders, die er gedurende het hele opleidingstraject voor zorg dragen dat jij je optimaal kan ontwikkelen tot volwaardig Casemanager.

Je bent, in ieder geval voor de eerste 3 maanden van het opleidingstraject, voor 40 uur beschikbaar op ons kantoor in Zaandam of Breukelen.

Functie eisen:

Wij zoeken mensen met minimaal hbo werk- en denkniveau, die procesmatig kunnen werken. Daarnaast beschik je over beïnvloedingsvaardigheden, kan je nauwkeurig werken, houd je van overzicht en structuur. Robidus is continu op zoek is naar verbetering. Wij zoeken daarom mensen die graag werkzaam zijn in een dynamische omgeving en goed met veranderingen kunnen omgaan.

Wij bieden je een jaarcontract voor de functie Casemanager (met opleidingstraject). Maar na dit jaar houdt het wat ons betreft niet op. Onze insteek is om een dienstverband aan te gaan en te behouden waarin groei voorop staat; jouw persoonlijke groei en (daarmee) de groei van Robidus. We ondersteunen deze groei met formele en informele trainingen, opleidingen en coaching.

Het opleidingstraject maakt onderdeel uit van de Robidus Academy. Dankzij de samenwerking met CS Opleidingen, zijn we geaccrediteerd tot bevoegde onderwijsinstelling voor de opleiding Regie op Verzuim. Na het goed afronden van het opleidingstraject en het examen ontvang je het officiële diploma op hbo-niveau van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Dit diploma geeft je het recht om toe te treden tot het Register Specialistisch Casemanagement en het voeren van de titel ROV.

Omdat we waarde hechten aan de kwaliteit van onze casemanagers bieden wij onze casemanagers de mogelijkheid om, na een succesvolle afronding van het opleidingstraject, ook het ROV diploma te behalen.

Aanbod:

We hebben veel voor jou in huis:
Robidus is regelmatig op zoek naar Casemanagers om onze dienstverlening te optimaliseren. Omdat je niet van de een op de andere dag Casemanager bent, bieden wij jou een 6 maanden durend opleidingstraject. Tijdens deze periode leer je alle ins en outs van de verschillende wetten en regels die Nederland rijk is omtrent verzuim. De kennis die je opdoet breng je meteen in de praktijk. Daarnaast zal er tijdens het opleidingstraject ook veel aandacht zijn voor intervisie en coaching

Bij Robidus bepaal je jouw loopbaan in hoge mate zelf. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring bieden wij je een salaris tussen de €2300 en €3000 op fulltime basis. Daarnaast bieden wij je reiskostenvergoeding, een laptop, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Opleidingsovereenkomst:
Omdat wij investeren in jouw toekomst middels het opleidingstraject en wij jou graag voor langere tijd willen behouden binnen Robidus zullen we een opleidingsovereenkomst opnemen in het contract: Mocht jij Robidus binnen 24 maanden na indiensttreding op eigen verzoek verlaten geldt een terugbetalingstarief van 100%. Bij het verlaten van Robidus op eigen verzoek tussen de 24 maanden en 36 maanden dien je 50% van het amortisatiebedrag terug te betalen. Wanneer Robidus besluit jouw dienstverband niet voort te zetten is de amortisatieregeling niet van toepassing.

Direct contact opnemen?

Selectieprocedure:
Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief vragen we jou om even geduld te hebben. Uiterlijk vrijdag 6 augustus laten wij, na een uitgebreide CV en briefselectie, weten of wij jou vragen een (online) assessment te maken.

Wanneer de uitslag van het assessment voldoende aansluit bij de functie van Casemanager dan nodigen wij je uit voor het vervolg.

Het vervolg bestaat uit meerdere gesprekken met de business en terugkoppeling van het assessment. Deze gesprekken zullen plaatsvinden in de laatste 3 weken van augustus
Uiterlijk vrijdag 27 augustus laten wij je weten of jij op 1 oktober kan starten aan het opleidingstraject.

Interesse?:

Wil jij als Casemanager van toegevoegde waarde zijn voor je klanten wanneer het gaat om duurzame re-integratie?
Wil je alle ins en outs weten over het vak Casemanagement en wil je graag werken in een dynamische omgeving?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief uiterlijk dinsdag 3 augustus.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie?
Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

ONLINE MAGAZINE VERZUIMPREVENTIE: ZET IN OP DATA. ​

Als werkgever beschikt u over data waarmee u preventief inspeelt op verzuim. Download dit magazine en ontdek het zelf!