Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Opleidingstraject Casemanager Verzuim /Ziektewet

In het kort

Dit opleidingstraject is bedoeld voor mensen die adviesvaardig zijn en affiniteit hebben met verzuim. Zet vanaf 1 april jouw carrière in de lift.

Werkzaamheden Opleidingstraject Casemanager Verzuim /Ziektewet

Wil je graag stap voor stap Casemanager bij Robidus worden, maar beschik je nog niet over voldoende werkervaring als casemanager dan is dit opleidingstraject wellicht iets voor jou. Solliciteer uiterlijk vrijdag 4 februari.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Inhoud van het opleidingstraject:

De eerste 2 weken worden theoretisch ingestoken waarna de rest van de periode een combinatie zal zijn van theorie en praktijk. Het opleiden gebeurt door gespecialiseerde interne trainers. Onderwerpen als Ziektewet, eigenrisicodragerschap, Wet verbetering poortwachter en privacywetgeving komen uitgebreid aan bod. Maar ook de soft skills zoals communicatieve vaardigheden en omgaan met weerstand zijn onderwerpen waar je je verder in zal bekwamen. In deze periode wordt leren gecombineerd met werken in de rol als beginnend Casemanager, natuurlijk onder begeleiding van ervaren begeleiders, die er gedurende het hele opleidingstraject voor zorg dragen dat jij je optimaal kan ontwikkelen tot volwaardig Casemanager.

Functie eisen:

Je bent, in ieder geval voor de eerste 3 maanden van het opleidingstraject, voor 40 uur beschikbaar.

Wij zoeken mensen met minimaal hbo werk- en denkniveau, die procesmatig kunnen werken. Daarnaast beschik je over advies- en beïnvloedingsvaardigheden, kan je nauwkeurig werken, houd je van overzicht en structuur. Robidus is continu op zoek naar verbetering. Wij zoeken daarom mensen die graag werkzaam zijn in een dynamische omgeving en goed met veranderingen kunnen omgaan.

Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of vanuit ons kantoor in Breukelen.

Aanbod:

Wij bieden je een jaarcontract voor de functie Casemanager (met opleidingstraject). Maar na dit jaar houdt het wat ons betreft niet op. Onze insteek is om een dienstverband aan te gaan en te behouden waarin groei voorop staat; jouw persoonlijke groei en (daarmee) de groei van Robidus. We ondersteunen deze groei met formele en informele trainingen en opleidingen.

Het opleidingstraject maakt onderdeel uit van de Robidus Academy. Dankzij de samenwerking met CS Opleidingen, zijn we geaccrediteerd tot bevoegde onderwijsinstelling voor de opleiding Regie op Verzuim! De toekomstige studenten mogen afstuderen voor het officiële diploma op HBO-niveau van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en krijgen na het behalen van hun diploma het recht om toe te treden tot het Register Specialistisch Casemanagement om de titel ROV te voeren.

Omdat we waarde hechten aan de kwaliteit van onze casemanagers bieden wij onze casemanagers de mogelijkheid om, na een succesvolle afronding van het opleidingstraject, ook het ROV diploma te behalen.

We hebben veel voor jou in huis:

Robidus is regelmatig op zoek naar Casemanagers om onze dienstverlening te optimaliseren. Omdat je niet van de een op de andere dag Casemanager bent, bieden wij jou een 6 maanden durend opleidingstraject. Tijdens deze periode leer je alle ins en outs van de verschillende wetten en regels die Nederland rijk is omtrent verzuim. De kennis die je opdoet breng je meteen in de praktijk. Daarnaast zal er tijdens het opleidingstraject ook veel aandacht zijn voor intervisie en coaching

Bij Robidus bepaal je jouw loopbaan in hoge mate zelf. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring bieden wij je een salaris tussen de €2500 en €3100 op fulltime basis. Daarnaast bieden wij je een reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Om een Arbo verantwoorde werkplek te hebben biedt Robidus je een vergoeding aan om je thuiswerkplek in te richten.

Opleidingsovereenkomst:

Omdat wij investeren in jouw toekomst middels het opleidingstraject en wij jou graag voor langere tijd willen behouden binnen Robidus zullen we een opleidingsovereenkomst opnemen in het contract: Mocht jij Robidus binnen 24 maanden na indiensttreding op eigen verzoek verlaten geldt een terugbetalingstarief van 100%. Bij het verlaten van Robidus op eigen verzoek tussen de 24 maanden en 36 maanden dien je 50% van het amortisatiebedrag (ter hoogte van €2500) terug te betalen. Wanneer Robidus besluit jouw dienstverband niet voort te zetten is de amortisatieregeling niet van toepassing.

Direct contact opnemen?

Sollicitatieprocedure:
Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief volgt een eerste oriënterend gesprek met onze recruiter.

Wanneer er een match is zullen wij jou vragen een (online) assessment te maken.

Wanneer de uitslag van het assessment voldoende aansluit bij de functie van Casemanager dan nodigen wij je uit voor een vervolggesprek met een teamleider en collega casemanager.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.