Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Medewerker Bezwaar en Beroep

In het kort

Bijt jij je graag vast in administratieve processen en wil jij iedere dag leren?

Werkzaamheden Medewerker Bezwaar en Beroep

Voor de afdeling bezwaar & beroep zijn wij op zoek naar iemand die hoogwaardige administratieve ondersteuning kan bieden aan een team van juristen. Het team van juristen van de afdeling bezwaar & beroep adviseert werkgevers op het gebied van sociale zekerheid en in het bijzonder over het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en de WGA en voert bezwaar- en beroepsprocedures tegen besluiten van het UWV. Accuraat werken en samenwerken staan hoog op de prioriteitenlijst van het team en de veelzijdigheid van werkzaamheden maakt de functie aantrekkelijk. Je komt werken in een leuk en professional team bestaande uit 12 collega’s.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

De functie is met name administratief, maar juridische basiskennis en analytische vaardigheden komen van pas. We verwachten dat je (enige) kennis hebt of wilt leren van de Ziektewet en de Wet WIA.

Voorkomende werkzaamheden zijn onder andere:

  • Beoordelen van WIA beschikkingen op correcte vaststelling door het UWV
  • Signaleren en beoordelen van bezwaarmogelijkheden
  • Bewaken van doorlooptijden van vragen en acties
  • Telefonisch en schriftelijk communiceren met werkgever, werknemer, UWV en collega’s
  • Verstrekken van inhoudelijke informatie over de dienstverlening van Robidus
  • Verzamelen van informatie, administreren en verzorgen van terugkoppeling aan klanten
  • Opstellen en versturen van eenvoudige juridische correspondentie
  • Verwerken van post
  • Administreren van procedures en resultaten

Functie eisen:

  • Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
  • Een juridische achtergrond is een pré, maar geen must
  • Je bent schriftelijk en mondeling communicatief vaardig, representatief en klantgericht;
  • Je kunt accuraat administreren en goed het overzicht bewaren;
  • Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en bent resultaatgericht;
  • Je bent iemand die graag werkt in een organisatie die continu verandert en je voelt je prettig in een directe en ondernemende cultuur;
  • Je hebt ervaring met (basis) Excel.

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou
Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Bij Robidus staat werkplezier voorop
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je alle kansen krijgt om onze organisatie en systemen waar je mee gaat werken goed te leren kennen. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken? Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter, 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de teamleider en collega’s uit het team. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    ONLINE MAGAZINE VERZUIMPREVENTIE: ZET IN OP DATA. ​

    Als werkgever beschikt u over data waarmee u preventief inspeelt op verzuim. Download dit magazine en ontdek het zelf!