Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Loopbaanbegeleider

In het kort

Krijg jij er energie van wanneer je mensen naar werk kan begeleiden?

Werkzaamheden Loopbaanbegeleider

Als arbeidsmarkt gedreven loopbaanbegeleider draag je er zorg voor dat voormalig medewerkers van onze klanten in de sectoren overheid, semioverheid en onderwijs naar werk worden begeleid.

Wanneer jij van nature de verbinding zoekt met mensen en je niet terugdeinst voor een zelfstandige rol, dan is deze functie binnen ons Service Center WW echt iets voor jou!

Op dit moment bestaat het team uit drie loopbaanbegeleiders. Vanwege een groeiend aantal klanten zijn wij op zoek naar nóg een loopbaanbegeleider. De begeleiding vindt plaats middels telefonisch contact en beeldbellen. Daarnaast word je ingezet op 1e- en 2e spoortrajecten. Dat betekent dat je medewerkers met een Ziektewetuitkering weer begeleidt naar werk. Het betreft een functie waarin je nauw samenwerkt met drie andere loopbaanbegeleiders, maar waarin je vooral zelfstandig werkt. Met jouw proactieve houding beperk je de kosten voor onze klanten en geef je namens onze klanten invulling aan goed werkgeverschap.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

De diversiteit in klanten en de begeleiding van voormalige medewerkers met verschillende ( internationale) achtergronden maakt de rol van loopbaanbegeleider een uitdagende baan.

Je bouwt goede en duurzame relaties op met kandidaten en opdrachtgevers, ontwikkelt en behoudt contacten met relevante partijen en informeert en adviseert opdrachtgevers.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen workload en signaleert kansen en mogelijkheden binnen je netwerkt en draagt hierdoor bij aan het succes van Robidus.

  • Je bent voor onze klanten de expert op het gebied van de WW ERD en 2de spoortrajecten
  • Je begeleidt voormalig medewerkers met een WW- of ZW-uitkering weer naar werk
  • Je geeft regelmatig sollicitatietrainingen
  • Je bent aanspreekpunt voor onze klanten en collega’s
  • Je volgt en signaleert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, informeert en adviseert proactief cliënten hierover.

Functie eisen:

Wat breng je mee:

  • Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring in Loopbaanbegeleiding, 1e en 2e spoor trajecten en van Werk naar Werk trajecten
  • Je beschikt over (minimaal) hbo werk-/denkniveau en bij voorkeur over een hbo- opleiding in de richting van Loopbaanadviseur
  • Je bent Noloc/CMI gecertificeerd of bent bereid om een certificering te behalen
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je blinkt uit in de volgende competenties; klantgerichtheid, commercialiteit, samenwerken en resultaatgerichtheid.
  • Je kunt goed luisteren, maar je beschikt ook over een gezonde dosis overtuigingskracht
  • Je bent vaardig in het omgaan met het (mogelijke) spanningsveld tussen eisen van de klantorganisatie en de eisen van de professionele onafhankelijkheid.
  • Je bent iemand die graag werkt in een organisatie die continu verandert en je voelt je prettig in een directe en ondernemende cultuur

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou
Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Bij Robidus staat werkplezier voorop
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    ONLINE MAGAZINE VERZUIMPREVENTIE: ZET IN OP DATA. ​

    Als werkgever beschikt u over data waarmee u preventief inspeelt op verzuim. Download dit magazine en ontdek het zelf!