In het kort
Altijd al willen specialiseren in casemanagement? Dit is je kans! In ons unieke leer-werktraject leer je binnen één maand alle ins en outs van casemanagement.
Werkzaamheden Leer-werktraject Casemanager
Heb jij een passie voor verzuimbegeleiding maar weinig werkervaring als Casemanager? Solliciteer nu en start jouw carrière bij Robidus! Gedurende één maand leer je alles over het werk als Casemanager bij ons. Daarna begin je met je eigen caseload opbouwen.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Ziektewet ben jij de drijvende kracht achter de re-integratie van medewerkers die ziek uit dienst zijn getreden. Jouw hoofdtaak? Persoonlijk contact met de betrokkene en het voeren van niet-medische gesprekken over hun re-integratie. Je hebt de Wet Verbetering Poortwachter eigen gemaakt en zet je graag in om deze te benutten. Weerstand? Geen probleem voor jou, je staat stevig in je schoenen. En vindt het fijn om persoonlijk het gesprek aan te gaan en jouw expertise hierin te laten gelden. Jij zorgt ervoor dat je alle touwtjes in handen hebt omtrent het dossier. Je zet de juiste interventies op het juiste moment in. Daarnaast heb je overleg met de ex-werkgever, UWV, arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleiders en interne afdelingen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Operations. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of op locatie bij onze klanten verspreid door heel Nederland. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Inhoud van het leer-werktraject
Het traject is een ‘on the job’ leer-werktraject. Dat wil zeggen dat je de eerste weken persoonlijke trainingen krijgt, begeleid en gecoördineerd door een vaste buddy. Wanneer meerdere kandidaten tegelijk starten dan combineren we uitleg en trainingen. De eerste maand krijg je training van gespecialiseerde interne trainers en werk je als beginnend Casemanager onder begeleiding van ervaren Casemanagers.
Onderwerpen als WIA, Ziektewet, eigenrisicodragerschap, Wet verbetering poortwachter, en privacywetgeving komen uitgebreid aan bod, evenals soft skills zoals communicatieve vaardigheden, gesprekstechnieken en omgaan met weerstand.
Wat maakt deze functie leuk?
Onze collega Kelly vertelt je graag meer:
‘Oorspronkelijk kom ik uit de horeca. Als bedrijfsleider begeleidde ik zieke medewerkers. Maar heb ik nooit de droom gehad om er mijn werk van te maken. Tot ik bij Robidus solliciteerde! Mensen denken soms dat je als casemanager alleen maar negativiteit hoort. Maar niets is minder waar! Je helpt mensen door ze perspectief op positiviteit te bieden.’
– Kelly (34), Casemanager
Wij zoeken iemand die:
- Gemotiveerd is om zich te specialiseren in het vakgebied van casemanagement.
- Beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- Goede gesprekstechnieken heeft opgedaan door werkervaring in andere omgevingen.
Daarnaast is het mooi meegenomen als je:
- Ervaring hebt als caremanager (leidinggevende, HR-adviseur of HR-medewerker) bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau.
- Een achtergrond hebt in HRM of SJD.
- Ervaring hebt binnen de sociale zekerheid.
- Kennis hebt van de Wet verbetering poortwachter.
- Een ROV-opleiding hebt gevolgd
Verder ben je:
- Klantgericht en op de hoogte van de wettelijke kaders.
- In staat om richting te geven aan duurzame inzetbaarheid met een scherpe blik en de juiste kennis.
Aanbod:
Wat bieden wij jou?
Een jaarcontract met de intentie tot een langdurig dienstverband waarin jouw persoonlijke groei en die van Robidus centraal staan.
En verder…
- Ons onboarding programma zorgt ervoor dat je sociale zekerheid gaaf gaat vinden
- Je kunt bij ons lekker sleutelen aan je loopbaan. Wij bieden namelijk een veelzijdig opleidingsplatform ‘RobiSchool’
- Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.690 en € 4.000 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior Casemanager
- Je kunt kiezen uit een breed scala persoonlijke ontwikkelingsactiviteiten via ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ (voor en door medewerkers)
- We bieden jou liefst 30 vakantiedagen bij een 100% dienstverband. Waarschuwing: zorg dat je ze op krijgt, want het werk is te leuk
- Je moet wel kunnen werken dus een vaste telefoon en laptop regelen wij
- Een modern thuiswerkbeleid waarbij Robidus een passende thuiswerkplek faciliteert
- Een uitstekende vergoeding van woon-werkverkeer
- Organiseren we jaarlijks gezellige evenementen (onder het motto ‘work hard play hard’)
- Toegang tot LifeCheck. Hier kun je direct met een arts of professionele coach spreken. Stoppen met roken? Voedingscoach? Geen probleem
- De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Direct contact opnemen?
Ben jij de Casemanager die wij zoeken?
Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Elza van der Plas, Recruiter. Telefonisch of via Whatsapp: 06 – 25 06 38 14 of per email: recruitment@robidus.nl.
De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de Recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.
