Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Legal Officer

In het kort

Wij zoeken een juridisch specialist die oplossingsgericht de belangen van Robidus behartigt!

Werkzaamheden Legal Officer

De Legal Officer geeft advies en voert onderhandelingen op verschillende juridische gebieden; o.a. verbintenissen-, arbeids- en ondernemingsrecht. Jij zet je tanden in allerhande juridische kwesties en lost deze op. Daarnaast voorkom je dat geschillen ontstaan. Tevens faciliteer jij de totstandkoming van in- en verkoopovereenkomsten op de voor Robidus meest gunstige voorwaarden. 

Robidus is een sterk groeiende organisatie met over de 400 werknemers; met een breed dienstenpallet op het gebied van verzuimdienstverlening en arbo begeleiding. Het soort en de omvang van de juridische kwesties groeit mee. Jij zorgt ervoor dat onze juridische structuur en overeenkomsten toekomstbestendig zijn.

Als Legal Officer maak je deel uit van het gedreven Legal, Risk en Compliance team van Robidus. Je rapporteert aan de Teamleider Legal, Risk & Compliance en bent onderdeel van de platte organisatie die Robidus is. Je werkt samen met alle stakeholders.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent de sparringpartner voor zowel de eerste lijn als het hoger management wanneer het gaat om verschillende juridische vraagstukken 
  • Je geeft juridisch advies in de breedste zin, waaronder verbintenissenrecht, privacyrecht, vennootschapsrecht, bestuursrecht en arbeidsrecht 
  • Je geeft advies over de aansprakelijkheid van Robidus 
  • Je voert gerechtelijke procedures uit
  • Je stelt verkoopovereenkomsten op en beheert de algemene voorwaarden
  • Je toetst en adviseert over verschillende voorwaarden en juridische overeenkomsten
  • Je voert het inkoopbeleid uit
  • Je bent verantwoordelijk voor het leveranciersmanagementbeleid 
  • Je bent de contactpersoon voor AFM verplichtingen en KvK inschrijvingen 
  • Het opstellen, reviewen van beleidsdocumenten 
  • Het goedkeuren of afkeuren van afwijkingen van contractuele bepalingen

Functie eisen:

  • Een WO werk- en denkniveau afgestudeerd in Nederlands recht;
  • 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol met kennis van het Nederlands recht;
  • Teamspeler met overtuigingskracht en diplomatie  
  • Gestructureerd in combinatie met een sterk analytisch vermogen  
  • Leergierige en adviesvaardige teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent integer, loyaal en accuraat
  • Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift 

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou

Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Bij Robidus staat werkplezier voorop. Bij ons kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe Legal Officer? Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Marjolein Havik, recruiter, 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl

Vanwege COVID-19 werken wij zoveel mogelijk thuis. De gesprekken voeren wij telefonisch of via videobellen (Teams)

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

ONLINE MAGAZINE VERZUIMPREVENTIE: ZET IN OP DATA. ​

Als werkgever beschikt u over data waarmee u preventief inspeelt op verzuim. Download dit magazine en ontdek het zelf!