In het kort
Heb jij je altijd al willen specialiseren in het casemanagement? Dan is dit de perfecte kans! In ons unieke leer-werktraject leren wij je binnen 1 maand alle ins & outs van het casemanagement.
Werkzaamheden Leer-werktraject Casemanager│Verzuim │ 32-40 uur │Zaandam
Heb jij ervaring binnen de re-integratie maar beschik je nog over weinig werkervaring als Casemanager, solliciteer dan nu en wie weet start jij binnenkort aan een carrière als Casemanager bij Robidus.
Gedurende een periode van 1 maand leren wij je alle ins en outs van het werken als Casemanager bij Robidus. We borduren voort op de kennis die je al hebt opgedaan tijdens eerdere werkzaamheden en/of ROV opleiding.
Als Casemanager Verzuim ben je (telefonisch) sparringpartner van leidinggevenden en HR business partners van onze klanten. Klantbezoek op locatie bij onze klanten behoort tot de mogelijkheden. Jouw advies richt zich op het contact van de leidinggevende met de zieke werknemer over de begeleiding gedurende de werkhervatting.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Operations. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of op locatie bij onze klanten verspreid door heel Nederland. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Inhoud van het leer-werktraject
Het traject is een ‘on the job’ leer-werktraject. Dat wil zeggen dat je de eerste weken persoonlijke trainingen krijgt, begeleid en gecoördineerd door een vaste buddy. Wanneer meerdere kandidaten tegelijk starten dan combineren we uitleg en trainingen.
Het opleiden gebeurt door gespecialiseerde interne trainers. Het traject duurt 1 maand. In deze periode wordt leren gecombineerd met werken als beginnend Casemanager, natuurlijk onder begeleiding van ervaren Casemanagers.
Onderwerpen als WIA, Ziektewet, eigenrisicodragerschap, Wet verbetering poortwachter en privacywetgeving komen uitgebreid aan bod. Maar ook de soft skills zoals communicatieve vaardigheden, gesprekstechnieken en omgaan met weerstand zijn onderwerpen waar je je verder in zal bekwamen.
Wat maakt deze functie leuk?
Je werkt voor specifieke klanten binnen een vaste klantenportefeuille. Hierdoor ken jij jouw klant(en) goed en weet je wat er voor jouw klanten relevant is zodat jij de klant goed kan adviseren over welke re-integratiemogelijkheden passend zijn.
Je krijgt te maken met verschillende klanten, variërend in grootte van een paar honderd tot duizenden medewerkers. Je hebt je eigen dossiers in beheer en je werkt procesmatig met duidelijke controle momenten. Daardoor doe je veel kennis op en leer je snel en uiteraard kan je altijd met je collega’s sparren. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je veel (telefonisch) contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons eigen ontwikkeld systeem, HRControlNet
Functie eisen:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring als caremanager (leidinggevende of HR adviseur of HR medewerker) bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
- Of je hebt een HRM of SJD achtergrond
- Of je bent werkzaam (geweest) binnen de sociale zekerheid,
- Of je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter;
- Een ROV opleiding is een pré.
- Je hebt aandacht voor de klant, bent op de hoogte van de wettelijke kaders en naast een scherpe blik heb je de kennis om te sturen richting duurzame inzetbaarheid.
- Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur.
- Voor de functie van casemanager verzuim is het een vereiste dat je in het bezit bent van een rijbewijs en is het tevens belangrijk dat je bereid bent om 1 keer per maand op locatie van de klant te werken.
PAST onze dienstverlening bij jou?
- PROCESBEWAKER – Houd jij van overzicht en structuur?
- ADVIES – Beschik jij over advies- en beïnvloedingsvaardigheden?
- SPARRINGPARTNER – Vind jij het leuk om samen met anderen naar oplossingen te zoeken?
- TACTVOL- Kun je jouw gesprekspartner op een prettige manier beïnvloeden en overtuigen?
Aanbod:
Wij bieden je een jaarcontract voor de functie Casemanager. Maar na dit jaar houdt het wat ons betreft niet op. Onze insteek is om een dienstverband aan te gaan en te behouden waarin groei voorop staat; jouw persoonlijke groei en (daarmee) de groei van Robidus. We ondersteunen deze groei met formele en informele trainingen en opleidingen.
Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan
Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.
Daarnaast is Robidus aangesloten bij LifeCheck. Bij LifeCheck ontvang je kosteloos, snel en veilig toegang tot diverse online diensten: allemaal in relatie tot je gezondheid. Spreek bijvoorbeeld met een arts of raadpleeg een professionele coach. Krijg advies van een voedingsdeskundige, doe mee aan het Get Fit programma of krijg hulp bij het stoppen met roken.
En verder…
- Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
- Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.690 en € 4.000 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior Casemanager
- Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
- Krijg je van ons een laptop in bruikleen
- Beschikken onze werkplekken over een zit-sta-bureau
- Ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
- Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
- Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Direct contact opnemen?
Ben jij de Casemanager die wij zoeken?
Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Elza van der Plas, Recruiter. Telefonisch of via Whatsapp: 06 – 25 06 38 14 of per email: recruitment@robidus.nl.
De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de Recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.
