Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Junior Consultant sociale verzekeringen

In het kort

Jij hebt affiniteit met sociale verzekeringen (SV) en je bent adviesvaardig.

Werkzaamheden Junior Consultant sociale verzekeringen

“Geen klant is hetzelfde waardoor je telkens te maken krijgt met andere vraagstukken. Ik vind het leuk om bij verschillende klanten een kijkje in de keuken te nemen en de dag af te sluiten met een blije en tevreden klant”. Quote Daniëlle Thijssen –  huidige SV-consultant.

Als SV-consultant adviseer je werkgevers op het brede gebied van diverse sociale zekerheidsregelingen en handel je vanuit de klantwaarden die Robidus hanteert. Ons doel is om de klant goed te bedienen. Dit doen we onder andere door de klant goed te leren kennen en te achterhalen wat er speelt binnen de organisatie. Zo kunnen we pro-actief inspelen op vraagstukken en daarmee echt van toegevoegde waarde zijn.

Het consultancy team bestaat uit een divers team van 25 mensen verspreid over het hele land. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het optimaal uitvoeren van onze SV-dienstverlening. Natuurlijk word je daarbij begeleid door een van de senior consultants uit het team.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Periodiek ga je langs bij de klant en analyseer je samen met de klant de realisatie van de SV-benuttingen. Je bespreekt relevante actualiteiten en hoe deze van invloed kunnen zijn op de bedrijfsvoering van de klant.

Je bent voor een aantal klanten de contractbeheerder. Als contractbeheerder is jouw focus om alles eruit te halen wat erin zit en de klant dus tevreden te stellen. Jij bent pas tevreden wanneer de klant tevreden is. Je fungeert als schakel tussen de klant en de collega’s van het Service Center, waarbij korte lijntjes en goede communicatie essentieel zijn. Dat begint al tijdens de transitiefase.

Je bent inhoudelijk gesprekspartner op operationeel en tactisch niveau bij klanten met wisselende complexiteit. Je kunt trends op jouw vakgebied analyseren en voor de werkgever omzetten naar advies op beleids- en uitvoeringsniveau.

Wat maakt deze functie zo leuk?
Jouw klantenbestand bestaat voornamelijk uit grotere werkgevers uit diverse branches. Iedere werkgever vraagt om een andere aanpak, daarom is een groot aanpassingsvermogen een belangrijke vereiste voor deze functie. 

Geen dag is hetzelfde en daarnaast verandert de regelgeving continu. We hebben het over complexe materie, maar jij weet ieder onderwerp interessant en praktisch te maken voor de klant.

Functie eisen:

  • Je beschikt over HBO werk-/denkniveau en houdt van een dynamische werkomgeving.
  • Je hebt commercieel inzicht en beschikt over analytisch vermogen.
  • Je hebt kennis van sociale wet- en regelgeving of je bent bereid om dit te leren. Met name op het gebied van de SV-regelingen (waaronder Ziektewet, WAZO, Wet tegemoetkomingen loondomein en Subsidieregeling praktijkleren).
  • Je hebt kennis van of affiniteit met de Wet WIA en het Eigenrisicodragerschap ZW/WGA & WW.

P.A.S.T. onze dienstverlening bij jou?

  • PRAGMATISCH – Word jij gelukkig als je voor anderen van toegevoegde waarde bent?
  • ANALYTISCH – Zoek jij zaken grondig uit en kun je op basis van feitelijke informatie advies geven?
  • SOCIAAL – Kun jij zakelijk zijn zonder de menselijke situatie uit het oog te verliezen?
  • TROTS – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, vooruit brengt?

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, een lease auto, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Linda Meijers, Teammanager Consultancy, telefonisch of via whatsapp 06 – 231 440 88 of per mail: linda.meijers@robidus.nl

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.