Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Ervaren Casemanager Ziektewet

In het kort

Help jij werknemers, die even niet kunnen werken, vooruit.

Werkzaamheden Ervaren Casemanager Ziektewet

Als Casemanager help jij werkgevers en werknemers om hun inzetbaarheid te verbeteren. Uit ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer het beste kunt benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje, maar altijd met respect.

Jouw focus ligt op duurzame inzetbaarheid. Spreekt jou dit aan? Dan is de functie Casemanager bij Robidus je op het lijf geschreven.

Je werkt in een klantgericht team waarin je een specifieke groep klanten bedient. Op die manier ken je jouw klant(en) en weet je wat er relevant is voor jouw klanten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Wat ga je doen?:
Een deel van onze opdrachtgevers heeft gekozen voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap. Dat houdt in dat zij verantwoordelijk zijn voor de re-integratie of verzuimbegeleiding van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden. Wij zoeken zowel Casemanagers Verzuim als Casemanagers Ziektewet. Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van verzuimende medewerkers die in dienst zijn bij hun werkgever. Als Casemanager Ziektewet begeleid je medewerkers die ziek uit dienst zijn en vallen onder het Ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever.

Als Casemanager Verzuim of Casemanager Ziektewet onderhoud je intensief telefonisch contact met verzuimende werknemers. Je voert overleg met de bedrijfsarts. En zo nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.

Je hebt te maken met de meest uiteenlopende verzuimproblemen bij werkgevers. Je werkt voor klanten van 500 tot duizenden medewerkers. Bij een ziekmelding gaan eerst onze Verzuimconsulenten aan de slag. Zij doen een telefonische intake en behandelen het verzuim tijdens de eerste twee weken. Daarna dragen zij het dossier over aan jou als Casemanager.

Je kunt altijd met je collega’s sparren:
Tijdens de verzuimperiode beheer je jouw eigen dossiers en werk je procesmatig volgens de Wet verbetering poortwachter. Uiteraard kun je altijd met je collega’s sparren. Hierdoor doe je veel kennis op en leer je veel.

Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar? Dan draag je het dossier over aan je collega’s van het WIA-team.

Functie eisen:

Jij hebt veel in huis voor ons:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Je hebt een post-Hbo Casemanagement of CROV of bent bereid deze te halen;
  • Klantbelang staat bij jou altijd centraal;
  • En naast een scherpe blik heb je kennis om te sturen op duurzame inzetbaarheid.

PAST onze dienstverlening bij jou?

  • Procesbewaker – Kun jij tijdlijnen bewaken en sturen op resultaten?
  • Advies – Kun jij de voor- en nadelen van diverse re-integratie mogelijkheden overbrengen?
  • Sparringpartner – Vind jij het leuk om samen met anderen naar oplossingen te zoeken?
  • Tactvol – Kun je jouw gesprekspartner op een prettige manier beïnvloeden en overtuigen?

Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van onze processen en diensten? Dan kijken we samen of we deze veranderingen kunnen doorvoeren. Oftewel: jouw stem telt.

Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur.

Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Verslaglegging van de gegevens is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling. Omdat wij waarde hechten aan jouw persoonlijke ontwikkeling stellen wij hiervoor een budget van €200,00 op jaarbasis beschikbaar.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Om een Arbo verantwoorde werkplek te hebben biedt Robidus je een vergoeding aan om je thuiswerkplek in te richten.

Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij de casemanager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meer gesprekken met de leidinggevende en collega’s uit het Casemanagement team. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.