Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Ervaren casemanager ziektewet │minimaal twee tot vier jaar werkervaring

In het kort

Help jij werknemers, die even niet kunnen werken, vooruit.

Werkzaamheden Ervaren casemanager ziektewet │minimaal twee tot vier jaar werkervaring

Als casemanager ziektewet help jij werkgevers en werknemers om hun inzetbaarheid te verbeteren. Uit ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer het beste kunt benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje, maar altijd met respect.

Een deel van onze opdrachtgevers heeft gekozen voor het ziektewet eigenrisicodragerschap. Dat houdt in dat zij verantwoordelijk zijn voor de re-integratie of verzuimbegeleiding van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden. Als casemanager ziektewet begeleid je medewerkers die ziek uit dienst zijn en vallen onder het ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen de afdeling Operations. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Je werkt in een klantgericht team waarin je een specifieke groep klanten bedient. Op die manier ken je jouw klant(en) en weet je wat er relevant is voor jouw klanten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je onderhoud intensief telefonisch contact met verzuimende werknemers.
  • Je voert overleg met de bedrijfsarts.
  • Zo nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.
  • Jouw focus ligt op duurzame inzetbaarheid.
  • Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar? Dan draag je het dossier over aan je collega’s van het WIA-team.


Wat maakt deze functie leuk?

Je hebt te maken met de meest uiteenlopende verzuimproblemen bij werkgevers. Je werkt voor klanten van 500 tot duizenden medewerkers. Bij een ziekmelding gaan eerst onze Verzuimconsulenten aan de slag. Zij doen een telefonische intake en behandelen het verzuim tijdens de eerste twee weken. Daarna dragen zij het dossier over aan jou als casemanager. Tijdens de verzuimperiode beheer je jouw eigen dossiers en werk je procesmatig volgens de Wet verbetering poortwachter. Uiteraard kun je altijd met je collega’s sparren. Hierdoor doe je veel kennis op en leer je veel.

Functie eisen:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als verzuimcoördinator, casemanager of verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Je hebt een post-hbo casemanagement of CROV of bent bereid deze te halen;
  • Klantbelang staat bij jou altijd centraal;
  • En naast een scherpe blik heb je kennis om te sturen op duurzame inzetbaarheid.
  • Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur.


PAST onze dienstverlening bij jou?

  • PROCESBEWAKER – Kun jij tijdlijnen bewaken en sturen op resultaten?
  • ADVIES – Kun jij de voor- en nadelen van diverse re-integratie mogelijkheden overbrengen?
  • SPARRINGPARTNER – Vind jij het leuk om samen met anderen naar oplossingen te zoeken?
  • TACTVOL – Kun je jouw gesprekspartner op een prettige manier beïnvloeden en overtuigen?

Aanbod:

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaancarrière

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

En verder…

  • Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
  • Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.530 en € 4.285 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior casemanager
  • Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
  • Krijg je van ons een laptop
  • Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau
  • Ontvang je een reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
  • Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
  • Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Direct contact opnemen?

Ben jij de casemanager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter. Telefonisch of via whatsapp: 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Word casemanager taakdelegatie

    Wil je graag zieke medewerkers ondersteunen bij hun herstel, maar heb je nog geen ervaring als casemanager? Dan is dit jouw kans! Start bij Obra, de arbodienst van Robidus, met een uniek leer-werktraject. Leer het vak en ga direct aan de slag.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.