Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Ervaren Casemanager verzuim

In het kort

Adviserende functie op het gebied van preventie, verzuim en inzetbaarheid.

Werkzaamheden Ervaren Casemanager verzuim

‘Robidus is voor mij de perfecte werkplek, omdat ik mijn eigen toko kan runnen, gesteund en gefaciliteerd door expertise en ervaring. Daarnaast zijn mijn collega’s onwijs attent en meedenkend. Robidus biedt een volwassen omgeving die gebaseerd is op vertrouwen en eigen regie.’ Quote Judith van der Wal – casemanager.

Als Casemanager Verzuim geef je overwegend telefonisch advies aan leidinggevenden en HR Business Partners van onze klanten. Jouw advies richt zich op het contact van de leidinggevende met de zieke werknemer over de begeleiding gedurende de werkhervatting. Tevens ondersteun je in het proces van de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt in een klantgericht brancheteam waarin je een specifieke groep klanten bedient.  Hierdoor ken jij jouw klant(en) goed en weet je wat er voor jouw klanten relevant is zodat jij de klant goed kan adviseren over welke re-integratiemogelijkheden passend zijn.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Wat ga je doen?
Als Casemanager Verzuim heb je een eigen caseload waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je hebt te maken met de meest uiteenlopende verzuimproblemen bij werkgevers. Je werkt voor klanten van 500 tot duizenden medewerkers. Je werkt in een klantgericht brancheteam zodat je met je collega’s kan sparren over complexe verzuimproblematiek.

Je bent proactief in het adviseren en bewaken van de processen, zo nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject. Je biedt adviezen en oplossingen aan als je knelpunten signaleert in het verzuimproces.
Jij hebt aandacht voor de klant, bent op de hoogte van de wettelijke kaders en naast een scherpe blik heb je de kennis om te sturen richting duurzame inzetbaarheid.

Door middel van een 3-gesprek ondersteun je de werkgever en de werknemer zodat afspraken omtrent werkhervatting worden gemonitord en het Plan van Aanpak goed wordt nageleefd.

Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar? Dan draag je het dossier over aan je collega’s van het WIA-team.

Functie eisen:

Jij hebt veel in huis voor ons:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Een post-Hbo Casemanagement of CROV is een pré.


Jij hebt aandacht voor de klant, bent op de hoogte van de wettelijke
kaders en naast een scherpe blik heb je de kennis om te sturen richting
duurzame inzetbaarheid.

Als persoon ben je besluitvaardig, doortastend  en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk. Je kan procesmatig, gestructureerd en nauwkeurig werken. Je weet mensen positief te beïnvloeden en houdt het overzicht. Regie voeren is als een tweede natuur voor je. Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van onze processen en diensten? Dan kijken we samen of we deze veranderingen kunnen doorvoeren. Oftewel: jouw stem telt.

PAST onze dienstverlening bij jou?

  • Procesbewaker – Kun jij tijdlijnen bewaken en sturen op resultaten?
  • Advies – Kun jij de voor- en nadelen van diverse re-integratie mogelijkheden overbrengen?
  • Sparringpartner – Vind jij het leuk om samen met anderen naar oplossingen te zoeken?
  • Tactvol – Kun je jouw gesprekspartner op een prettige manier beïnvloeden en overtuigen?


Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur.

Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling. Omdat wij waarde hechten aan jouw persoonlijke ontwikkeling stellen wij hiervoor een budget van €200,00 op jaarbasis beschikbaar.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Om een Arbo verantwoorde werkplek te hebben biedt Robidus je een vergoeding aan om je thuiswerkplek in te richten.

Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij de Casemanager verzuim die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.