Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Ervaren Casemanager verzuim

In het kort

Adviserende functie op het gebied van preventie, verzuim en inzetbaarheid.

Werkzaamheden Ervaren Casemanager verzuim

Als Casemanager Verzuim geef je overwegend telefonisch advies aan leidinggevenden en HR Business Partners van onze klanten. Jouw advies richt zich op het contact van de leidinggevende met de zieke werknemer over de begeleiding gedurende de werkhervatting. Tevens ondersteun je in het proces van de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt in een klantgericht brancheteam waarin je een specifieke groep klanten bedient.  Hierdoor ken jij jouw klant(en) goed en weet je wat er voor jouw klanten relevant is zodat jij de klant goed kan adviseren over welke re-integratiemogelijkheden passend zijn.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Wat ga je doen?:
Als Casemanager Verzuim heb je een eigen caseload waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je hebt te maken met de meest uiteenlopende verzuimproblemen bij werkgevers. Je werkt voor klanten van 500 tot duizenden medewerkers. Je werkt in een klantgericht brancheteam zodat je met je collega’s kan sparren over complexe verzuimproblematiek.

Je bent proactief in het adviseren en bewaken van de processen, zo nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject. Je biedt adviezen en oplossingen aan als je knelpunten signaleert in het verzuimproces.
Jij hebt aandacht voor de klant, bent op de hoogte van de wettelijke kaders en naast een scherpe blik heb je de kennis om te sturen richting duurzame inzetbaarheid.

Door middel van een 3-gesprek ondersteun je de werkgever en de werknemer zodat afspraken omtrent werkhervatting worden gemonitord en het Plan van Aanpak goed wordt nageleefd.

Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar? Dan draag je het dossier over aan je collega’s van het WIA-team.

Functie eisen:

Jij hebt veel in huis voor ons

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Een post-Hbo Casemanagement of CROV is een pré;

Jij hebt aandacht voor de klant, bent op de hoogte van de wettelijke
kaders en naast een scherpe blik heb je de kennis om te sturen richting
duurzame inzetbaarheid.

Als persoon ben je besluitvaardig, doortastend  en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk. Je kan procesmatig, gestructureerd en nauwkeurig werken. Je weet mensen positief te beïnvloeden en houdt het overzicht. Regie voeren is als een tweede natuur voor je. Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van onze processen en diensten? Dan kijken we samen of we deze veranderingen kunnen doorvoeren. Oftewel: jouw stem telt.

Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur.

Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou.

Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet. Ook nu we allemaal thuiswerken raken we onze medewerkers niet uit het oog, we blijven met elkaar in contact en zoeken de verbinding.

Bij Robidus staat werkplezier voorop. Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je alle kansen krijgt om onze organisatie en systemen waar je mee gaat werken goed te leren kennen. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Direct contact opnemen?

Ben jij de casemanager die wij zoeken? Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter, telefonisch of via whatsapp: 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meer gesprekken met de leidinggevende en collega’s uit het casemanagement team. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Vanwege COVID-19 werken wij zoveel mogelijk thuis. De gesprekken voeren wij telefonisch of via videobellen (Teams).

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    ONLINE MAGAZINE VERZUIMPREVENTIE: ZET IN OP DATA. ​

    Als werkgever beschikt u over data waarmee u preventief inspeelt op verzuim. Download dit magazine en ontdek het zelf!