Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Compliance Officer

In het kort

Voor ons gedreven en ambitieuze team zijn wij op zoek naar een Compliance Officer. Je bent samen met de andere Compliance Officer binnen de organisatie de specialist voor zowel medewerkers, management als directie. Jij weet makkelijk te bewegen en te schakelen tussen visie, strategie en operatie.

Werkzaamheden Compliance Officer

Robidus is een sterk groeiende organisatie met over de 400 werknemers; met een breed dienstenpallet op het gebied van verzuimdienstverlening en Arbo begeleiding. Het soort en de omvang van de juridische kwesties groeit mee.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

In deze functie maak je deel uit van het gedreven Legal, Risk en Compliance team van Robidus. Je rapporteert aan de Manager Legal, Risk & Compliance en bent onderdeel van de platte organisatie die Robidus is. Je werkt samen met alle stakeholders en je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving.

Als Compliance Officer (tweede lijn) ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een integere bedrijfscultuur en het compliant zijn en blijven van de organisatie. Belangrijke beleidsonderwerpen op jouw agenda zijn de gedragscode, belangenverstrengeling, mededinging, fraude en CDD. Op deze beleidsonderwerpen ben je verantwoordelijk voor het:

  • vastleggen van kaders in beleid;
  • opstellen van processen;
  • signaleren en beperken van risico’s;
  • toezien op de naleving van interne en externe regelgeving;
  • adviseren en ondersteunen van de eerste lijn bij de uitvoering van beleid en processen;
  • vergroten van het compliance- en risicobewustzijn;
  • (mede) initiëren, definiëren en realiseren van projecten;
  • geven van gevraagd en ongevraagd advies.

Functie eisen:

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding
  • 1-3 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van WFT is een pré
  • Bewustzijn van mogelijke integriteitvraagstukken en deze kunnen signaleren en benoemen
  • Je hebt affiniteit met het opstellen van richtlijnen en beleid en je bent in staat om dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk
  • Je kunt aan meerdere zaken tegelijk werken zonder het overzicht te verliezen
  • Je hebt gevoel voor processen en structuur, maar verliest de menselijke kant niet uit het oog
  • Analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht
  • Je ben communicatief vaardig en je kunt aan meerdere zaken tegelijk werken zonder het overzicht te verliezen
  • Je bent bekwaam met Excel en PowerPoint

Aanbod:

Wij hebben jou veel te bieden.

Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling.

Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…

Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter, 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

    Praktijkverhalen gebundeld door de casemanagers van Robidus.