Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Communicatie Medewerker

In het kort

Ben jij junior communicatiemedewerker, ben je pragmatisch ingesteld en steek je graag je handen uit de mouwen? Ben jij graag diegene die anderen ondersteunt en op weg helpt, met daarnaast verantwoordelijkheid voor een aantal eigen projecten? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Werkzaamheden Communicatie Medewerker

Samen met de communicatiespecialst vorm jij het team branding en communicatie. Je ondersteunt  bij grotere projecten op het gebied van branding, MVO, arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie. Je bent webmaster van het intranet en beheerder van de centrale mailbox en daarmee de vraagbaak voor alle collega’s. Bovendien ben je verantwoordelijk voor een aantal eigen projecten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Je komt te werken op de stafafdeling Marketing & Communicatie. Dit team valt onder de verantwoordelijkheid van onze CCO. Het marketing team bestaat uit 2 propositiemarketeers, een relatiemarketeer, marketingmedewerker en een contentmarketeer. Samen met de communicatiespecialst vorm jij het branding & communicatieteam. We zijn allemaal harde werkers, hebben een hands-on mentaliteit en helpen elkaar graag verder. Samen goede koffie halen en wandellunchen zijn inmiddels gewoontes tijdens onze werkdag. Wel zo gezellig en zo leren we elkaar steeds beter kennen.

Functie eisen:

  • Je hebt MBO of HBO+ werk- en denkniveau met een specialisatie in communicatie
  • Je hebt idealiter ongeveer vijf jaar werkervaring in een communicatiefunctie. Ervaring met intranet, cms-systemen en nieuwsbrieven is een pré.
  • Je hebt affiniteit met alle facetten uit het communicatievak, je hebt gevoel voor de Nederlandse taal en hebt een vlotte pen.
  • je bent visueel ingesteld en kunt daardoor onze beeldtaal direct vertalen in al onze communicatieuitingen.
  • Je ziet onze collega’s als onze interne klant, bent uiterst klantvriendelijk en graag spin in het web.
  • Je bent de vraagbaak voor collega’s en eindgebruikers van bijvoorbeeld intranet en narrowcasting.
  • Je helpt iedereen op weg en je bent in staat workshops te geven, of wilt dat graag leren.
  • Vanzelfsprekend ben je creatief, heb je oog voor detail en werk je nauwkeurig.

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou
Robidus is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Vanwege de prettige en collegiale sfeer. Maar ook vanwege de inspirerende werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd. Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Bij Robidus staat werkplezier voorop
Bij ons kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Direct contact opnemen?

Ben jij onze nieuwe collega die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter, 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    ONLINE MAGAZINE VERZUIMPREVENTIE: ZET IN OP DATA. ​

    Als werkgever beschikt u over data waarmee u preventief inspeelt op verzuim. Download dit magazine en ontdek het zelf!