Vacature

Casemanager WIA en Verzuim

In het kort

Re-integratiebegeleiding, WGA-ERD en WIA/verzuim wet- en regelgeving heeft voor jou geen geheimen.

Werkzaamheden Casemanager WIA en Verzuim

Als Casemanager WIA ondersteun en adviseer je werkgevers over medewerkers die langdurig verzuimen danwel arbeidsongeschikt raken en in de WGA terecht komen. Je krijgt je eigen klantenportefeuille met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA. Je klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang. Je functioneert als sparringpartner voor Casemanager en HR-functionarissen bij klanten. Je ondersteunt hen face-to-face, telefonisch en schriftelijk om te voldoen aan relevante wet- en regelgeving en om het arbeidsperspectief van hun werknemers te verbeteren.

Eens per kwartaal (of indien nodig vaker) heb je contact met jouw klant en monitor je hoe de werkgever de activiteiten rondom Wet verbetering Poortwachter uitvoert. Daarbij maak je samen met de werkgever een inschatting van het instroomrisico in de WGA. Daarnaast bespreek je WGA dossiers en adviseer je op het gebied van inzet van interventies, herbeoordeling en re-integratie. Tevens signaleer je mogelijkheden om onze dienstverlening uit te breiden en kom je met verbetervoorstellen voor onze producten en processen.

Momenteel wordt er gekeken hoe de rol van Casemanager nog meer kan aansluiten op de behoeften van onze klanten. Er wordt onder andere bekeken hoe we kunnen zorgen voor een meer persoonlijke klantbediening door onze Casemanagers en hen een grotere rol kunnen laten spelen in het signaleren van en adviseren over trends en patronen bij de werkgevers waarvoor zij Casemanager zijn.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Verantwoordelijkheden:

  • Je bespreekt langdurige verzuimdossiers met werkgevers, inventariseert het WIA-risico en adviseert hoe werkgevers hun WIA-risico kunnen beperken;
  • Je maakt afspraken tijdens de monitoring en legt deze accuraat vast in HRControlNet (door Robidus ontwikkelde software);
  • Je signaleert trends in de verzuim- en WIA-populatie;
  • Je bespreekt trends en patronen die je ziet bij jouw werkgevers met collega consultants;
  • Je adviseert werkgevers inzake mogelijkheden voor cofinanciering van interventies door verzekeraars;
  • Je houdt je aan de doorlooptijden en de contractafspraken met de verzekeraar en / of werkgever;
  • Binnen het team draag je bij aan de verdere ontwikkeling van jezelf en collega’s d.m.v. kennisdeling en intervisie;
  • Je verzorgt samen met Consultants de WIA (her)implementaties en transities
  • Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam, thuiswerken kan tot de mogelijkheden behoren.

Functie eisen:

Jij hebt veel in huis voor ons

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Een CROV of RCCM-diploma is een pré;
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring en kennis van verzuim & WIA;
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden;
  • Je bent in staat om te gaan met een omgeving die continu in beweging en verandering is;
  • Je beschikt over goede (schriftelijke en telefonische) communicatieve vaardigheden;
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou
Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Bij Robidus staat werkplezier voorop
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je alle kansen krijgt om onze organisatie en systemen waar je mee gaat werken goed te leren kennen. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Direct contact opnemen?

Ben jij de casemanager die wij zoeken? Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst – Dekker, recruiter 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s uit het WIA Casemanagement team. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.

Vanwege COVID-19 werken wij zoveel mogelijk thuis. De gesprekken voeren wij telefonisch of via videobellen (Teams).

Delen op linkedin
Delen op twitter
Delen op facebook
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.