Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vacature

Casemanager WGA

In het kort

Vacature met mogelijkheden wanneer WGA-ERD en WIA/verzuim wet- en regelgeving jouw interesse heeft.

Werkzaamheden Casemanager WGA

Als casemanager WGA houd jij je bezig met de begeleiding van werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn en een WGA uitkering ontvangen. Deze werknemers zijn afkomstig uit een diversiteit van bedrijven, variërend in grootte van 500 tot duizenden medewerkers. Deze bedrijven zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van hun werknemers, veelal na beëindiging van het dienstverband. Deze begeleiding dragen zij over aan Robidus. Je onderhoudt telefonisch en schriftelijk contact, bepaalt of inzet van een bedrijfsarts nodig is, beoordeelt re-integratiemogelijkheden, zet interventies in en vraagt herbeoordeling aan bij UWV.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Je komt te werken op de afdeling WIA Expertise Services. Op deze afdeling worden namens onze opdrachtgevers werknemers met een WGA uitkering begeleid. Het team bestaat uit 6 casemanagers.

Binnen de Business Unit WIA wordt gewerkt aan uitvoering van het WGA Eigenrisicodragerschap. Hierbij wordt zowel uitvoering gegeven aan administratieve processen als casebeheer ter voorkoming van langdurige arbeidsongeschiktheid en ter bevordering van re-integratie.

Wat maakt deze functie leuk;
Ieder dossier, ieder verhaal en ieder persoon is anders. Geen gesprek is hetzelfde, waardoor hetgeen wat betrokkene nodig heeft ook nooit hetzelfde is. Door de veelzijdigheid leer je veel verschillende soorten interventies kennen en raak je hier steeds meer gespecialiseerd in. Je bent daardoor steeds beter in staat om aan de hand van het persoonlijke verhaal de juiste stap richting de oplossing en het succes te vinden en in te zetten.

Functie eisen:

  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau
  • Een (afgeronde/lopende) CROV /RCCM of Arbeidsdeskundige opleiding is een pré
  • Je beschikt over kennis van Wet verbetering poortwachter en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  • Je bent adviesvaardig op dossierniveau en zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig
  • Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.

Als persoon ben je empathisch, flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk. Je kan procesmatig en nauwkeurig werken. Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en je houdt met gemak overzicht en structuur. Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van onze processen en diensten, dan kijken we samen of we deze veranderingen kunnen doorvoeren oftewel jouw stem telt.

PAST onze dienstverlening bij jou?

  • Pragmatisch – Ben jij flexibel en doelgericht? Raak je niet snel onder de indruk van veranderingen?
  • Aandacht – Kun jij met gevoel van medeleven communiceren, maar ook makkelijk schakelen naar zakelijke communicatie?
  • Sociaal – Kun jij zakelijk zijn zonder de menselijke situatie uit het oog te verliezen?
  • Toegewijd – Voel jij voldoening wanneer je werknemers, die even niet kunnen werken, weer vooruit helpt?

Aanbod:

Onze sollicitatieprocedures
Onze sollicitatieprocedures bestaan uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meer gesprekken met de leidinggevende en collega’s uit je toekomstige team. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. Vanwege COVID-19 werken wij zoveel mogelijk thuis. De gesprekken voeren wij telefonisch of via videobellen (Teams).

Wij hebben jou veel te bieden
Robidus voert een actief arbeidsperspectiefbeleid in de breedste zin van het woord, waarbij jij zelf de regie hebt over je eigen loopbaancarrière. Via onze eigen inhouse academy zorg je dat je “fit for the job” bent en blijft, door relevante workshops en trainingen te volgen. Dat kan vakinhoudelijk zijn en ook voor je persoonlijke ontwikkeling. Via ons vitaliteitsprogramma dagen we je uit om aan je fysieke en mentale fitheid te werken. Dus of je nu meer zou willen bewegen, of beter wilt leren omgaan met je energie, wij helpen jou daarbij. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft en vooral dat je plezier hebt in je werk. Onze opdrachtgevers profiteren immers van de energie en het plezier dat jij uitstraalt.

En verder…
Onze werkplekken zijn allemaal ingericht met een zit-sta-bureau. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start, begint jouw Robidus avontuur met een degelijk inwerkprogramma zodat je onze organisatie en de systemen waar je mee gaat werken goed leert kennen.

Direct contact opnemen?

Ben jij de WGA casemanager die wij zoeken?

Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst, recruiter, 06-57347769 of per mail recruitment@robidus.nl

Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 8 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    ONLINE MAGAZINE VERZUIMPREVENTIE: ZET IN OP DATA. ​

    Als werkgever beschikt u over data waarmee u preventief inspeelt op verzuim. Download dit magazine en ontdek het zelf!