Korte intro:
Ben jij een echte (aan)jager? En loop je warm voor grote salestrajecten in omvang, waarde en duur, en kun je dit op directieniveau voor elkaar krijgen? Dan zoek jij ons! Want wij bieden een omgeving waarin jij je commerciële talent volop kunt inzetten. Jij gaat ons klantenbestand in de profitsector uitbreiden.
Werkzaamheden Business Developer:
In Nederland zijn ruim 1.200 grote werkgevers, waarvan wij bijna de helft als klant mogen rekenen. Onder de profitsector verstaan we sectoren als: zakelijke dienstverlening en IT, bouw en techniek, vervoer, opslag en handel. Namen als VodafoneZiggo, Unilever, VolkerWessels, Heinz, VDL, Ahold, Randstad, ISS, etc. mogen we tot onze klanten rekenen. Kennis van, en een netwerk in, een of meerdere van bovengemelde sectoren op HR-directie- of senior managementniveau is een absolute pre.
Onze sector kennis en naam zullen jou binnenbrengen bij andere grote werkgevers die een partner zoeken op het gebied van sociale zekerheid. Sociale zekerheid is misschien niet heel sexy, maar 13,3 miljard is dat misschien wel. Dat is namelijk het bedrag dat werkgevers in Nederland betalen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Hoe fijn is het dan als je voor de marktleider mag werken om werkgevers te helpen de inzetbaarheid van medewerkers te verhogen? Door jouw inzet maak je Nederland een stukje mooier en beter. Robidus helpt werkgevers om mensen aan het werk te houden, en als mensen even niet meer mee kunnen, dan helpen onze specialisten om mensen weer mee te laten doen. Ook zetten we ons in voor een inclusievere werkvloer waarbij iedereen mee kan doen.
Als business developer ga je onze basis van grote werkgevers vergroten. Je onderzoekt samen met klanten de mogelijkheden en wensen voor samenwerking en gebruikt daarbij je verbindende skills, zowel extern als intern. Jij wacht niet af, maar neemt het heft in eigen handen. Doordat je op verschillende niveaus met je klantcontact onderhoudt, zie je nieuwe kansen en weet je met je drive en enthousiasme deze om te zetten in commerciële successen. Samen met onze consultants breng je het beste advies uit en sluit je de deal.
Waar kom je te werken?
Je werkt op de afdeling Business Development in onze vestiging in Breukelen, met mogelijkheden om deels thuis te werken én uiteraard ben je vooral lekker op pad naar klanten. Ons team van 25 enthousiaste collega’s is ondernemend en gedreven, en er wordt veel aandacht besteed aan jouw ontwikkeling.
Robidus is in Nederland marktleider op het gebied van sociale zekerheid. In onze boeken staan de grootste werkgevers van Nederland en we zijn met onze dienstverlening betrokken bij 12,5% van de Nederlandse beroepsbevolking. Indrukwekkend, toch? Robidus is een dochterorganisatie van A.S.R. Nederland.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Aanjagen van nieuwe leads
- Bijdragen aan grote salestrajecten
- Adviseren van klanten en kansen creëren
- Fungeren als belangrijke schakel tussen klant en interne organisatie
- Samenwerken met interne collega’s
- Onderhouden van klantcontact op C-level en vertalen van klantvragen naar commerciële kansen
Wat maakt deze functie leuk?
Als Business Developer bij Robidus heb je een sterk bedrijf achter je staan. Onze naamsbekendheid zorgt ervoor dat er bijna geen sprake is van koude acquisitie; organisaties weten ons te vinden en daar zijn wij trots op!
We zoeken specifiek naar een ervaren business developer in de Profitsector, met focus op klanten met meer dan 500 dienstverbanden. De rol is 75% gericht op new business en 25% op bestaande klanten.
Functie-eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Kennis en netwerk in een of meerdere focussectoren zoals hierboven benoemd (liefst op HR-management/directieniveau)
- Minimaal 3 jaar commerciële ervaring (in de zorgsector)
- Ondernemend en vasthoudend
- Bewezen commercieel succes
- Makkelijke prater/verbinder
- Je neemt graag de lead in een salestraject
- Ervaring met het sluiten van grote salestrajecten
- Kennis van HR of Finance is een pré, evenals bekendheid met termen als arbo, ziektewet, WIA en SV-regelingen
Wat bieden wij jou?
Practise what you preach, dat is Robidus. Wij ‘verkopen’ inzetbaarheid, en daarin is een omgeving waar een werknemer zich thuisvoelt uiteraard een must. Dit is dan ook precies wat je bij Robidus vindt: een tweede ‘thuis’… vanaf het moment dat we je meenemen in onze uitgebreide onboarding (waar we je helemaal vertrouwd maken met onze dienstverlening) tot aan het moment waarop je met 70 collega’s door de modder kruipt tijdens de Mud Masters of feest viert op het Robidus Summer Event. Naast vakkennis en andere vaardigheden vinden wij het namelijk belangrijk dat medewerkers fit en vitaal blijven. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ zorgen wij hiervoor.
En verder…
- Nodigen we je bij je start uit voor een uitgebreid onboardingprogramma
- Je kunt bij ons lekker sleutelen aan je loopbaan. Wij bieden namelijk een veelzijdig opleidingsplatform: ‘RobiSchool’
- Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 4.300 en € 5.758 op fulltime basis
- Kun je extra variabele beloning verdienen
- We bieden jou liefst 30 vakantiedagen bij een 100%-dienstverband. Waarschuwing: zorg dat je ze op krijgt, want het werk is te leuk
- Vanwege het externe karakter van de functie zal een auto worden verstrekt, uitgaande van het Auto Lease Reglement
- Je moet wel kunnen werken, dus een vaste telefoon en laptop regelen wij
- Een modern thuiswerkbeleid waarbij Robidus een passende thuiswerkplek faciliteert
- Organiseren we jaarlijks gezellige evenementen (onder het motto ‘work hard, play hard’)
- Toegang tot LifeCheck. Hier kun je direct met een arts of professionele coach spreken. Stoppen met roken? Voedingscoach? Of meer bewegen? Geen probleem
- De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een uitstekende pensioenregeling
Ben jij de business developer die wij zoeken?
Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Frank Oudshoorn, recruiter
Telefonisch of via whatsapp 06 – 51528542 of per email: recruitment@robidus.nl.
De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter en één of meerdere gesprekken met de leidinggevende en collega’s. Een assessment zal onderdeel uit maken van de procedure.
