Ondernemingsraad en sociale zekerheid
Ondernemingsraad staat voor
goed werkgeverschap
Het belang van de werkgever is niet altijd gelijk aan dat van de werknemer.
Een ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol bij deze belangenafweging.
Robidus ondersteunt OR-leden bij de invulling van de sociale zekerheid binnen een organisatie.
Ondersteuning voor de ondernemingsraad
- Begeleiding bij advisering/besluitvorming omtrent financieringswijze.
- Advisering en ondersteuning bij besluitvorming over eigenrisicodragerschap.
- Ondersteuning bij het laten aansluiten van de collectieve zorgverzekering op de werknemersbehoeften én het verzuimprofiel van de organisatie.
- Inzicht geven in inkomensrisico’s bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid inclusief aanreiken van oplossingen om inkomensterugval te beperken.
Collectieve WIA inkomensverzekering
Werknemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken, gaan altijd achteruit in inkomen. Ondanks dat ze recht krijgen op een WIA-uitkering. Soms daalt het inkomen zelfs tot onder het sociaal minimum. Dat kan anders. De werkgever kan daar, samen met de ondernemingsraad invloed op uitoefenen. Een collectieve regeling is eigenlijk het enige alternatief, want individuele verzekeringsoplossingen zijn kostbaar, beperkt voorhanden en verzekeraars passen een medische selectie toe.
Waarom een collectieve WIA inkomensverzekering?
Meer weten over dit onderwerp?
NIEUWS EN BLOGS
Negen weken extra betaald verlof voor ouders
Vanaf augustus 2022 krijgen beide ouders in het eerste levensjaar van hun kindje negen weken gedeeltelijk betaald verlof.
WGA voorschot mag niet verhaald worden op eigenrisicodrager
De Rechtbank heeft bepaald dat UWV de WGA-voorschotten niet mag verhalen op de WGA-eigenrisicodrager.
Wet WIEG: minder aanvragen dan verwacht
Toen de WIEG inging, zijn er een kleine 70.000 aanvragen gedaan voor betaald partnerverlof. Veel minder dan verwacht. Lees meer over de WIEG in onze blog!
Download
de brochure
Vul onderstaande gegevens in en u ontvangt de brochure kosteloos in uw mail
