OR en sociale zekerheid
Goede OR betekent goed werkgeverschap
Het belang van de werkgever is niet altijd gelijk aan dat van de werknemer.
Een Ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol bij deze belangenafweging.
Robidus ondersteunt OR-leden bij de invulling van de sociale zekerheid binnen een organisatie.

Ondersteuning van de ondernemingsraad
- Begeleiding bij advisering/besluitvorming omtrent financieringswijze.
- Advisering en ondersteuning bij besluitvorming over eigenrisicodragerschap.
- Ondersteuning bij het laten aansluiten van de collectieve zorgverzekering op de werknemersbehoeften én het verzuimprofiel van de organisatie.
- Inzicht geven in inkomensrisico’s bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid inclusief aanreiken van oplossingen om inkomensterugval te beperken.
Collectieve WIA inkomensverzekering
Werknemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken, gaan altijd achteruit in inkomen. Ondanks dat ze recht krijgen op een WIA-uitkering. Soms daalt het inkomen zelfs tot onder het sociaal minimum. Dat kan anders. De werkgever kan daar, samen met de OR, invloed op uitoefenen. Een collectieve regeling is eigenlijk het enige alternatief, want individuele verzekeringsoplossingen zijn kostbaar, beperkt voorhanden en verzekeraars passen een medische selectie toe.
Waarom een collectieve WIA inkomensverzekering?
Meer weten over dit onderwerp?
NIEUWS EN BLOGS

66% van de werkgevers meet effectiviteit inzetbaarheid-maatregelen niet
Uit onderzoek blijkt dat instrumenten om de inzetbaarheid te vergroten werknemers niet bereiken. Ook worden de instrumenten niet getest op effectiviteit. Lees hier meer!

Mentale gezondheid van thuiswerkers staat niet op HR-agenda
Uit het inzetbaarheidsonderzoek 2020 blijkt dat veel werkgevers zich zorgen maken over de mentale gezondheid van werknemers. Waarom wordt daar niks mee gedaan?

Kiest u in 2021 voor de juiste financieringsmogelijkheid?
Onze specialisten zetten voor u de trends voor 2021 rondom sociale zekerheid op een rij. Wat verandert er aan de WIA? En stijgen de premies? Lees het hier!