OR en sociale zekerheid
Goede OR betekent goed werkgeverschap
Het belang van de werkgever is niet altijd gelijk aan dat van de werknemer.
Een Ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol bij deze belangenafweging.
Robidus ondersteunt OR-leden bij de invulling van de sociale zekerheid binnen een organisatie.
Ondersteuning van de ondernemingsraad
- Begeleiding bij advisering/besluitvorming omtrent financieringswijze.
- Advisering en ondersteuning bij besluitvorming over eigenrisicodragerschap.
- Ondersteuning bij het laten aansluiten van de collectieve zorgverzekering op de werknemersbehoeften én het verzuimprofiel van de organisatie.
- Inzicht geven in inkomensrisico’s bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid inclusief aanreiken van oplossingen om inkomensterugval te beperken.
Collectieve WIA inkomensverzekering
Werknemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken, gaan altijd achteruit in inkomen. Ondanks dat ze recht krijgen op een WIA-uitkering. Soms daalt het inkomen zelfs tot onder het sociaal minimum. Dat kan anders. De werkgever kan daar, samen met de OR, invloed op uitoefenen. Een collectieve regeling is eigenlijk het enige alternatief, want individuele verzekeringsoplossingen zijn kostbaar, beperkt voorhanden en verzekeraars passen een medische selectie toe.
Waarom een collectieve WIA inkomensverzekering?
Meer weten over dit onderwerp?
NIEUWS EN BLOGS
NOW 2de tranche
De NOW-regeling wordt verlengd. Voor de tweede tranche gelden afwijkende voorwaarden.
Wijzigingen eerste tranche NOW-regeling
De eerste tranche van de NOW-regeling wordt op een aantal punten aangepast.
Wijziging SPL ivm coronacrisis
Vanwege de coronacrisis is stagelopen vaak een probleem, vandaar dat de Subsidieregeling praktijkleren is aangepast.
