Ondernemingsraad en sociale zekerheid
Ondernemingsraad staat voor
goed werkgeverschap
Het belang van de werkgever is niet altijd gelijk aan dat van de werknemer.
Een ondernemingsraad (OR) speelt een cruciale rol bij deze belangenafweging.
Robidus ondersteunt OR-leden bij de invulling van de sociale zekerheid binnen een organisatie.
Ondersteuning voor de ondernemingsraad
- Begeleiding bij advisering/besluitvorming omtrent financieringswijze.
- Advisering en ondersteuning bij besluitvorming over eigenrisicodragerschap.
- Ondersteuning bij het laten aansluiten van de collectieve zorgverzekering op de werknemersbehoeften én het verzuimprofiel van de organisatie.
- Inzicht geven in inkomensrisico’s bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid inclusief aanreiken van oplossingen om inkomensterugval te beperken.
Collectieve WIA inkomensverzekering
Werknemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken, gaan altijd achteruit in inkomen. Ondanks dat ze recht krijgen op een WIA-uitkering. Soms daalt het inkomen zelfs tot onder het sociaal minimum. Dat kan anders. De werkgever kan daar, samen met de ondernemingsraad invloed op uitoefenen. Een collectieve regeling is eigenlijk het enige alternatief, want individuele verzekeringsoplossingen zijn kostbaar, beperkt voorhanden en verzekeraars passen een medische selectie toe.
Waarom een collectieve WIA inkomensverzekering?
Meer weten over dit onderwerp?
NIEUWS EN BLOGS
Mens en robot versterken elkaar binnen sociale zekerheid
Robidus investeert in robotisering zodat administratieve processen efficiënter worden uitgevoerd.
Hof: geen transitievergoeding bij weigeren passende functie
Een medewerker die wegens bedrijfseconomische redenen is ontslagen én een passende functie niet aanvaardt, heeft geen recht op een transitievergoeding.
Download
de brochure
Vul onderstaande gegevens in en u ontvangt de brochure kosteloos in uw mail
