Wat is eigenrisicodrager ZW?

Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) heeft u als werkgever diverse verplichtingen. Gaat een werknemer ziek uit dienst? Dan heeft diegene recht op een ZW-uitkering, als eigenrisicodrager betaalt u dit via een Whk-premie aan UWV. Daarnaast dient u te voldoen aan alle administratieve eisen en ondersteunt u bij de re-integratie.

Wat is eigenrisicodrager WGA?

WGA-uitkeringen worden maximaal 10 jaar aan de werkgever toegerekend, onafhankelijk of een werknemer in dienst blijft. De werkgever die kiest voor het eigenrisicodrager neemt de re-integratiebegeleiding over van UWV. Daarnaast dient u te voldoen aan de administratieve eisen en moet u uitkeringsgerechtigden ondersteunen bij re-integratie op de arbeidsmarkt.

Wat is eigenrisicodrager WW?

Werkgevers binnen de overheid en het onderwijs zijn verplicht eigenrisicodrager voor de Werkloosheidswet (WW). Overige werkgevers kunnen geen WW-eigenrisicodrager worden. Als eigenrisicodrager betaalt u de WW-uitkering aan uw voormalige werknemer. Tevens bent u verantwoordelijk voor de administratie en begeleiding bij het zoeken naar nieuw werk.

Eigenrisicodrager worden?

Grip op verzuimbeleid en re-integratie

Als een werknemer ziek uit dienst gaat, heeft u de keuze om eigenrisicodrager te worden of publiek te verzekeren bij UWV. Als eigenrisicodrager worden uitkeringen van de Ziektewet en WIA aan u als werkgever toegerekend. Voor de WGA is dit tot maximaal tien jaar na de uitdiensttreding, voor de Ziektewet tot maximaal twee jaar. Naast het financiële aspect dient u de uitkeringsgerechtigden te ondersteunen bij re-integratie op de arbeidsmarkt.

Bent u al eigenrisicodrager? Robidus ondersteunt u bij de uitvoering.

Meer over eigenrisicodrager

Eigenrisicodrager of publiek verzekeren?

Of u nou wel of geen eigenrisicodrager bent. Als werkgever kunt u veel invloed uitoefenen op uw verzuimkosten en -risico’s. Heeft u al eens stilgestaan bij onderstaande vragen:

Controleert u de WIA-beoordeling op juistheid?
Hoe vaak zijn uw herbeoordelingsverzoeken succesvol?
Wat doet u aan preventie voor langdurige arbeidsongeschiktheid?
Ondersteunt uw verzekeraar u financieel bij preventie?
Begeleidt u gedeeltelijk arbeidsongeschikten op hun weg naar herstel?
Benut u vangnetregelingen voor arbeidsongeschikten met een doelgroepstatus?

Passende financieringsvorm

Als werkgever kunt u de WGA- en ZW-risico’s op verschillende manieren financieren. De financieringsvorm heeft invloed op de wijze waarop re-integratie wordt uitgevoerd en op de mate van sturing dat u als werkgever wenst. Robidus ondersteunt u bij uw zoektocht naar de voor uw organisatie passende financieringsvorm.

Meer weten

Publiek verzekeren (bij UWV)

Eigenrisicodragerschap (privaat verzekeren)

Eigenrisicodragerschap (eigen beheer)

Publiek verzekeren (bij UWV)

Eigenrisicodragerschap (privaat verzekeren)

Eigenrisicodragerschap (eigen beheer)

UWV (publieke financiering)

Private verzekeraar (eigenrisicodragerschap)

Financiering: De werkgever betaalt premie aan een private verzekeraar.
Uitkering: De werkgever betaalt de uitkering aan de uitkeringsgerechtigde of laat de betaling door UWV verzorgen. De betaling wordt vervolgens door de werkgever bij de verzekeraar gedeclareerd.
Re-integratie: De werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. De verzekeraar ondersteunt vaak het re-integratietraject financieel.

Eigen beheer (eigenrisiciodragerschap)

Verplichtingen Eigenrisicodragerschap

Re-integratie begeleiding

Als eigenrisicodrager bent u verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. Rekening houdend met de individuele mogelijkheden en beperkingen zal onze casemanager de uitkeringsgerechtigde ondersteunen bij een duurzame terugkeer op de arbeidsmarkt.

Administratieve verplichtingen

Als eigenrisicodrager heeft u de verplichting om een aparte administratie te voeren voor de Ziektewet. Hierbij speelt de privacywet een belangrijke rol. De Wet verbetering poortwachter kent diverse vereisten voor de re-integratiebegeleiding van de ZW-uitkeringsgerechtigde. Alle activiteiten dienen vastgelegd te worden in het administratieve dossier.

Controle op naleving polisvoorwaarden

ZW en WGA verzekeraars stellen steeds strengere eisen aan de administratie en naleving van polisvoorwaarden. Omdat de meeste werkgevers meer dan één risico-financierder hebben, zijn er diverse polissen met eigen polisvoorwaarden. Het niet naleven daarvan kan ertoe leiden dat de WGA-uitkering niet gedekt wordt door de verzekeringspolis.

Eigenrisicodragerschap loont

Robidus speelt een belangrijke rol bij organisaties als het gaat om eigenrisicodragerschap. Door een unieke aanpak met de focus op casemanagement, bevorderen we de re-integratie en daardoor de WGA-uitstroom. Met een juiste administratie beperken we risico’s. Publiek verzekerde werkgevers moeten afwachten hoe het UWV de re-integratie verzorgt. Wanneer u kiest voor eigenrisicodragerschap, bent u zelf de regisseur.

DOE DE QUICK-SCAN

Eigenrisicodrager voor de
WGA worden?

Met de WGA quick-scan komt u erachter of het WGA-eigenrisicodragerschap iets voor u is. De informatie die op uw Whk-beschikking staat, is voldoende voor een vergelijking tussen eigenrisicodrager worden en publieke WGA-financiering. Op basis van uw loonsom en de Whk-premie stellen de Robidus specialisten een vergelijking op. Deze rapportage ontvangt u binnen enkele werkdagen per e-mail.

Doe de scan

Bent u al eigenrisicodrager?
Robidus ondersteunt u bij de uitvoering.

Neem contact op

Veelgestelde vragen

Wat is eigenrisicodrager?

Als eigenrisicodrager neemt u verantwoordelijkheid voor uw zieke werknemers. U kiest er niet voor om de desbetreffende dossiers uit te besteden bij UWV (publiek verzekeren), maar houdt hier zelf de regie over. U betaalt de uitkering en voert de administratieve handelingen uit. Hierdoor houdt u meer grip op kosten en de re-integratie van werknemers.