Eigenrisicodrager worden?
Grip op verzuimbeleid en re-integratie
Als een werknemer ziek uit dienst gaat, heeft u de keuze om eigenrisicodrager te worden of publiek te verzekeren bij UWV. Als eigenrisicodrager worden uitkeringen van de Ziektewet en WIA aan u als werkgever toegerekend. Voor de WGA is dit tot maximaal tien jaar na de uitdiensttreding, voor de Ziektewet tot maximaal twee jaar. Naast het financiële aspect dient u de uitkeringsgerechtigden te ondersteunen bij re-integratie op de arbeidsmarkt.
Bent u al eigenrisicodrager? Robidus ondersteunt u bij de uitvoering.
Eigenrisicodrager of publiek verzekeren?
Of u nou wel of geen eigenrisicodrager bent. Als werkgever kunt u veel invloed uitoefenen op uw verzuimkosten en -risico’s. Heeft u al eens stilgestaan bij onderstaande vragen:
- Controleert u de WIA-beoordeling op juistheid?
- Hoe vaak zijn uw herbeoordelingsverzoeken succesvol?
- Wat doet u aan preventie voor langdurige arbeidsongeschiktheid?
- Ondersteunt uw verzekeraar u financieel bij preventie?
- Begeleidt u gedeeltelijk arbeidsongeschikten op hun weg naar herstel?
- Benut u vangnetregelingen voor arbeidsongeschikten met een doelgroepstatus?

Passende financieringsvorm
Als werkgever kunt u de WGA- en ZW-risico’s op verschillende manieren financieren. De financieringsvorm heeft invloed op de wijze waarop re-integratie wordt uitgevoerd en op de mate van sturing dat u als werkgever wenst. Robidus ondersteunt u bij uw zoektocht naar de voor uw organisatie passende financieringsvorm.
UWV (publieke financiering)
- Financiering: De werkgever betaalt een individuele premie aan UWV.
- Uitkering: UWV betaalt de uitkering aan de (voormalig) werknemer.
- Re-integratie: UWV begeleidt de uitkeringsgerechtigde bij de re-integratie.
Private verzekeraar (eigenrisicodragerschap)
- Financiering: De werkgever betaalt premie aan een private verzekeraar.
- Uitkering: De werkgever betaalt de uitkering aan de uitkeringsgerechtigde of laat de betaling door UWV verzorgen. De betaling wordt vervolgens door de werkgever bij de verzekeraar gedeclareerd.
- Re-integratie: De werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. De verzekeraar ondersteunt vaak het re-integratietraject financieel.
Eigen beheer (eigenrisiciodragerschap)
- Financiering: De werkgever financiert de kosten uit eigen middelen.
- Uitkering: De werkgever betaalt de uitkering zelf of het UWV maak de uitkering over en declareert deze vervolgens bij de werkgever.
- Re-integratie: De werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer.
UWV (publieke financiering)
- Financiering: De werkgever betaalt een individuele premie aan UWV.
- Uitkering: UWV betaalt de uitkering aan de (voormalig) werknemer.
- Re-integratie: UWV begeleidt de uitkeringsgerechtigde bij de re-integratie.
Private verzekeraar (eigenrisicodragerschap)
- Financiering: De werkgever betaalt premie aan een private verzekeraar.
- Uitkering: De werkgever betaalt de uitkering aan de uitkeringsgerechtigde of laat de betaling door UWV verzorgen. De betaling wordt vervolgens door de werkgever bij de verzekeraar gedeclareerd.
- Re-integratie: De werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. De verzekeraar ondersteunt vaak het re-integratietraject financieel.
Eigen beheer (eigenrisiciodragerschap)
- Financiering: De werkgever financiert de kosten uit eigen middelen.
- Uitkering: De werkgever betaalt de uitkering zelf of het UWV maak de uitkering over en declareert deze vervolgens bij de werkgever.
- Re-integratie: De werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer.
Verplichtingen Eigenrisicodragerschap
Re-integratie begeleiding
Als eigenrisicodrager bent u verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. Rekening houdend met de individuele mogelijkheden en beperkingen zal onze casemanager de uitkeringsgerechtigde ondersteunen bij een duurzame terugkeer op de arbeidsmarkt.
Administratieve verplichtingen
Als eigenrisicodrager heeft u de verplichting om een aparte administratie te voeren voor de Ziektewet. Hierbij speelt de privacywet een belangrijke rol. De Wet verbetering poortwachter kent diverse vereisten voor de re-integratiebegeleiding van de ZW-uitkeringsgerechtigde. Alle activiteiten dienen vastgelegd te worden in het administratieve dossier.
Controle op naleving polisvoorwaarden
ZW en WGA verzekeraars stellen steeds strengere eisen aan de administratie en naleving van polisvoorwaarden. Omdat de meeste werkgevers meer dan één risico-financierder hebben, zijn er diverse polissen met eigen polisvoorwaarden. Het niet naleven daarvan kan ertoe leiden dat de WGA-uitkering niet gedekt wordt door de verzekeringspolis.
Eigenrisicodragerschap loont
Robidus speelt een belangrijke rol bij organisaties als het gaat om eigenrisicodragerschap. Door een unieke aanpak met de focus op casemanagement, bevorderen we de re-integratie en daardoor de WGA-uitstroom. Met een juiste administratie beperken we risico’s. Publiek verzekerde werkgevers moeten afwachten hoe het UWV de re-integratie verzorgt. Wanneer u kiest voor eigenrisicodragerschap, bent u zelf de regisseur.

DOE DE QUICK-SCAN
Eigenrisicodrager voor de
WGA worden?
Met de WGA quick-scan komt u erachter of het WGA-eigenrisicodragerschap iets voor u is. De informatie die op uw Whk-beschikking staat, is voldoende voor een vergelijking tussen eigenrisicodrager worden en publieke WGA-financiering. Op basis van uw loonsom en de Whk-premie stellen de Robidus specialisten een vergelijking op. Deze rapportage ontvangt u binnen enkele werkdagen per e-mail.
- Bekijk uw Whk-beschikking
- Vul uw gegevens uit de beschikking in op het formulier
- Klik op verzenden
- Binnen enkele dagen ontvangt u een rapportage in de mail
Bent u al eigenrisicodrager?
Robidus ondersteunt u bij de uitvoering.
Veelgestelde vragen
Als eigenrisicodrager neemt u verantwoordelijkheid voor uw zieke werknemers. U kiest er niet voor om de desbetreffende dossiers uit te besteden bij UWV (publiek verzekeren), maar houdt hier zelf de regie over. U betaalt de uitkering en voert de administratieve handelingen uit. Hierdoor houdt u meer grip op kosten en de re-integratie van werknemers.
Voor iedere werkgever is het mogelijk om ZW- of WGA-eigenrisicodrager te worden. U kunt dit aanvragen bij de Belastingdienst. De startdatum zal altijd vallen op 1 januari of 1 juli. Uw aanvraag moet uiterlijk 13 weken voor deze startdatum binnen zijn. Bent u een startende werkgever? Dan kunt u eigenrisicodrager worden op het moment dat u werkgever wordt.
Allereerst houdt u als eigenrisicodrager zelf de regie over uw verzuimbeleid en re-integratie. Mede hierdoor kunt u beter grip houden op de verzuimkosten. Publiek verzekerden moeten daarentegen afwachten hoe het UWV de re-integratie verzorgt. Slaagt UWV er niet in om een werknemer te re-integreren? Dan betaalt u een hogere WGA of ZW premie.
Wordt u eigenrisicodrager? Dan betaalt u werknemers bij ziekte twee jaar (gedeeltelijk) door. Wordt uw werknemer arbeidsongeschikt? Dan bent u maximaal 10 jaar verantwoordelijk voor de uitbetaling van de uitkering. Als werkgever kunt u dit zelf uitbetalen. Of u laat de betaling via UWV lopen. Het UWV betaalt de uitkering uit en declareert dit bij u als werkgever.
NIEUWS EN BLOGS

De CAO VVT regelt inkomenszekerheid voor werknemers VVT. Loyalis verzorgt de verzekering exclusief.
Om inkomensdaling te beperken heeft de VVT sector afgesproken per 1 oktober een private WGA en WW verzekering aan te bieden.

Nieuwe VVT-CAO verplicht werkgevers een nieuwe verzekering te sluiten voor 1 oktober 2022
Om inkomensdaling te beperken heeft de VVT sector afgesproken per 1 oktober een private WGA en WW verzekering aan te bieden.

Het WGA Preventie Pakket
In de nieuwste blog spreken we met Robert Wondaal, commercieel directeur bij Robidus. Wat maakt het WGA Preventie Pakket uniek?
Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?
Verzuim is in geen enkel bedrijf volledig te voorkomen. Vroeg of laat krijgt u te maken met een zieke werknemer. Vaak is dit van korte duur, maar het kan ook voor langere tijd zijn. U krijgt dan in veel gevallen te maken met een WIA-beoordeling. Hoe werkt dit in de praktijk?